当前位置:首页>文档>12.情景表达_2026考公资料_(30)申论+面试为民公考大合集(人须在事上磨申论、刘大师)_面试为民面试_2023为民结构化面试理论课_讲义课件

12.情景表达_2026考公资料_(30)申论+面试为民公考大合集(人须在事上磨申论、刘大师)_面试为民面试_2023为民结构化面试理论课_讲义课件

  • 2026-03-05 23:37:38 2026-02-03 08:33:06

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12.情景表达_2026考公资料_(30)申论+面试为民公考大合集(人须在事上磨申论、刘大师)_面试为民面试_2023为民结构化面试理论课_讲义课件
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文档信息

文档格式
pdf
文档大小
0.836 MB
文档页数
35 页
上传时间
2026-02-03 08:33:06

文档内容

@黄药师题 型 介 绍 01情景表达题 情景表达最常见的有二种题型 1、演讲 2、情景模拟如何答好情景表达题 1、点 发现题目中的核心点 (1)演讲题型往往是给定主题的,要区分“以什么为题”和“以什 么为主题” (2)情景模拟题型要确定论点,是以安抚劝服为主,还是以工 作汇报为主,还是新闻报道的形式,不同的基调决定了后面答题 的方向如何答好情景表达题 2、线 (1)演讲题型侧重的是逻辑,尤其是内在逻辑性 (2)情景模拟题型突出的是逻辑和条理,逻辑方面与演讲题型 相似如何答好情景表达题 3、面 是决定大家得分高低的分水岭。 掌握很多哲理故事、名言俗语、时政热点,可以很生动地把题目 答好。二 、 考 察 方 式 02(一)安抚劝说题型 安抚劝说题型 安抚劝说题型,主要的考试形式就是说服对方。说服,是以 求得对方的理解的谈话活动。因此,说服的最大特征,就是在于 引起对方的关注。(一)安抚劝说题型 安抚劝说题型 当对方的身份不,注意以下原则: 对方是领导:形式上体现尊重,内容上逻辑严谨,言简意赅。 对方是同事:语气上要体现关心,态度上要谦虚,学习。 对方是群众:要耐心,换位思考,劝导,解释,切实为人民群众 解决问题。(一)安抚劝说题型 说服的三要素 什么人 1、根据题目所给的身份明确自身定位 2、为了保证谈话的结果,我们在明确了自身身份后还要明确对 方的身份(一)安抚劝说题型 说服的三要素 说什么 1、要想着对方的心里想要什么样的结果,然后围绕着他的想法, 去展开。 2、不直接推翻,为他作一下分析,如果他这么做会产生什么结 果,换一种做法会产生什么结果 3、最后比较所有的结果,看哪一种结果最好,再让他自己做出 判断。(一)安抚劝说题型 说服的三要素 怎么说 要站在对方的角度去考虑问题,假设如果自己是他我会怎么想怎 么做,体会他的心情,说话方式,语气态度要委婉、谦和、实在 如说可以多用这样的句式 “我也这么认为,但是后来我仔细一想……”, “你说的很有道理,但是我们不妨把眼光放远了来看……”, “我很理解你现在的心情和难处,要是我处在你的位置我可能也会 这样想,但是我们换个角度看看,这其实是……”例题: 你去农村挂职锻炼看到一个学龄儿童被父亲派出去打 工,你如何劝这位父亲让他的孩子去上学? 假设考官 就是那位父亲,请现场模拟一下。(二)工作汇报题型 工作汇报题型 工作汇报是向上级领导反映情况,求得指导和帮助的重要方法, 也是展示本单位成绩、工作能力和水平的重要机会。 工作汇报的内容: 1.汇报目前的工作状况,但对于工作中的成绩不要夸大; 2.存在的困难,要实事求是; 3.解决困难的思路,或者是请求领导给予支持和帮助的内容。(二)工作汇报题型 工作汇报题型 工作汇报的细节: 1.总结要条理清晰; 2.总结外要有自己的想法; 3.征询领导的意见。(二)工作汇报题型 工作汇报题型 工作汇报的注意事项: 1.汇报工作不要只说成绩,要对平时工作中的问题及时发现,并在 汇报同时说明情况,自己的想法和意见以及计划解决的方法,不能 只提问题不提想法,不能把问题抛给上级; 2.汇报当前进度,当前情况,遇到困难,你的解决措施或意见,预 计完成进度,然后请示领导的意见。永远要记住让领导做选择题而 不是简答题。(二)工作汇报题型 工作汇报题型 工作汇报的关键要素: 1、明确目的。事先一定要思考好:这次汇报应该达到什么目的。、 2、抓住重点。根据汇报目的和领导的要求,选择重点内容,并找准 切入点。 3、不说废话。根据汇报的要求和重点,事先进行认真准备,列出提 纲或形成文字材料。(二)工作汇报题型 工作汇报题型 例题: 单位要组织员工开展健身活动,但是活动经费有限,面对这样的情 况你会从羽毛球、毽球、篮球、乒乓球、户外拓展等活动形式中选 择哪项开展?请将在场考官当作领导说明理由,使其认同你的建议。(三)演讲题型 演讲题型 演讲题型基本形态都是由开头、主体、结尾三部分构成 (一)开头 卡耐基指出,任何形式的演讲,开头总是关键。开头是演讲者留 给听众的第一印象,其好坏直接关系到演讲者能否获得演讲的成功。(三)演讲题型 好开头的几种方式 1.提问式 提问方式开头,可以马上把听众推进思考的激流,使听众在演讲 者问句的攻势面前无暇顾他,不由自主地紧跟演讲者的思路,以期 获得答案,从而达到抓住听众注意力的目的。 代表:谁是最可爱的人?(三)演讲题型 好开头的几种方式 2.悬念式 提出一个悬念,把听众的好奇心调动起来,使听众带着一个大大 的问号急切地想听下面的内容。 联想集团培养人的第一个方法叫做“缝鞋垫”与“做西服”。 联想集团总裁柳传志在演讲中正是采用悬念式开头方法,让听众 感到非常奇怪:培养人与“缝鞋垫”、“做西服”有什么关系呢?(三)演讲题型 好开头的几种方式 3.揭题式 单刀直入,直截了当,坦诚直率,让听众马上明了演讲的主题。 此演讲采用地便是揭题式方法开头,一语破题,犹如当头棒喝, 既催人清醒,又激人奋发。一开始,就将演讲推向高潮,达到讲者 与听者的心灵共鸣。(三)演讲题型 好开头的几种方式 4.警语式 演讲的开头,利用名人名言开头,立足点高,启迪性强,直接把 听众引入沉思,具有精辟凝练的特点。(三)演讲题型 好开头的几种方式 5.故事式 演讲的开头使用的故事由于有曲折的情节,具体的人物环境,因 而比较容易引起听众的注意。并且听众尤其喜欢听演讲者述说自己 亲身经历的故事,福楼拜曾把他的那篇“遍地黄金”演说了 6000多 次,获得了好几百万元的收益(三)演讲题型 好开头的几种方式 6.情景式 万事开头难,很多人不知道演讲的开头该说些什么,这就不妨以 眼前人、事、景为话题,引申开去、把听众不知不觉的引入演讲之 中。(三)演讲题型 演讲题型 (二)主体 演讲的主体,要层层展开,步步推向高潮。 1.善于用词,感同身受 三个有魔力的短语就是:“设想一下”、“就像”、“例如”。(三)演讲题型 举个例子,如果劝说公众去参加义务献血。你会怎么说? “设想一下,当身边的家人遭遇了事故需要马上输血,却发现 血库的鲜血不够用了。” 优化一下就是 “设想一下,当身边的家人遭遇了事故需要马上输血但是十分缺 乏,却因为你的无偿献血证而引起其他人热情献血。”(三)演讲题型 演讲题型 (二)主体 2.寻找论据 论证论点,充实内容若想把论点形象、简洁地印入听众的脑海, 就必须举例。生动的事例列举,不但能深化记忆,激发兴趣,而且 也能开拓主题。首先激起听众对你演讲内容的浓厚兴趣。(三)演讲题型 演讲题型 (三)结尾 心理学家指出:人的记忆力呈马鞍型。对于演讲来说,听众最关 注的是两端,即开头和结尾,而结尾更能发挥鼓动作用,也更容易 被听众记住。结尾如撞钟,撞得好,可以给人警醒,又回味无穷。(三)演讲题型 (三)结尾 1.总结全篇,加深印象; 2.发出号召,促人行动; 3.立言立誓,给人信心; 4.以问作结,启发思考; “战胜他人,超越他人也许很难,但战胜自己,超越自己却是能够做到的。用不着多 举例, 就拿今天来参加面试考试的人来说,我们不都是在战胜自己,超越自己吗 ?” 5.巧用名言,让人回味。 如 :“最后,让我用马克思的话语来结束我的演讲吧;后悔过去,不如奋斗将来 !”(三)演讲题型 演讲题型 例题: “当我关上电视机的时候,我的心情久久不能平静 ”,请以此 为开头发表一篇演讲。练习题 1.你的同事小李本身跟你约好一起去玩,机票跟宾馆已经订好了, 但是他与你不是一个部门,领导临时交给他一项任务耽误了这次旅 行。他认为领导对他有偏见,你应该怎么劝说他不让他伤心。现场 模拟。练习题 2.你领导很赏识你,你想下基层锻炼,领导不同意,你怎么跟他沟 通,请情景模拟。练习题 3.你是老师,你的学生小秦他的父母不让他继续读书。小秦说,他 的父母重男轻女。小秦的父母却说:“我们家供不起孩子读书,小 秦还有弟弟要养活。” 你作为小秦的老师,请劝说小秦父母。请情景模拟。练习题 4.新录用人员小王,向后勤中心主任抱怨,单位食堂的饭菜质量太 差,宿舍里没有空调,微波炉,认为单位对于新录用人员根本不关 心。可是主任觉得小王要求太高,批评了他。小王很郁闷,如果你 是小王的朋友,将如何开导他?请现场模拟。