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《公务员法》要点梳理
（讲义+笔记）
主讲教师：王鹏
授课时间：2023.08.31
粉笔公考·官方微信《公务员法》要点梳理（讲义）
要点一：公务员定义
本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担
工资福利的工作人员。
公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的
公仆。
《公务员范围规定》第四条：“下列机关中除工勤人员以外的工作人员列入
公务员范围：
（一）中国共产党各级机关；
（二）各级人民代表大会及其常务委员会机关；
（三）各级行政机关；
（四）中国人民政治协商会议各级委员会机关；
（五）各级监察机关；
（六）各级审判机关；
（七）各级检察机关；
（八）各民主党派和工商联的各级机关。”
【真题链接】
1.（2016年北京·单选）根据《中华人民共和国公务员法》，公务员是指（ ）、
纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
A.在国家行政机关工作 B.在党政机关工作
C.行使公共权力 D.依法履行公职
2.（2018 年天津选调·单选）公务员法对公务员的范围重新做了界定，根
据规定，公务员必须具备三个条件，其中体现公务员最本质特征的是（ ）。
A.依法履行公职 B.纳入国家行政编制
C.由国家财政负担工资福利 D.三项均属于
13.（2018 年天津选调·多选）以下人员中不属于《公务员法》管理范围的
是（ ）。
A.中国共产党机关工作人员
B.民主党派机关工作人员
C.政府机关里的工勤人员
D.进行公共事务管理的事业单位中的工作人员
要点二：公务员的管理原则
公务员制度坚持中国共产党领导，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓
小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻新时代中国共产党的组
织路线，坚持党管干部原则。
公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条
件、标准和程序进行。
公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。
公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持
事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。
公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。
要点三：公务员的条件
公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。
2要点四：公务员的权利与义务
公务员应当履行下列义务：
（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领
导；
（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；
（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；
（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照
规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；
（五）保守国家秘密和工作秘密；
（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，
模范遵守社会公德、家庭美德；
（七）清正廉洁，公道正派；
（八）法律规定的其他义务。
公务员享有下列权利：
（一）获得履行职责应当具有的工作条件；
（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
（四）参加培训；
（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；
（六）提出申诉和控告；
（七）申请辞职；
（八）法律规定的其他权利。
【真题链接】
1.（2012年深圳·单选）下列选项中，属于公务员应当具备的条件是（ ）。
A.具有身份证、军民证或护照
B.年满20周岁，且无犯罪记录
C.男性身高170cm以上，女性身高165cm以上
3D.具有良好的品行
2.（2016年广州·单选）根据我国《公务员法》，公务员应当履行的义务包
括（ ）。
①模范遵守宪法和法律
②获得履行职责应当具有的工作条件
③清正廉洁，公道正派
④参加培训
⑤遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德
A.①④⑤
B.①③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
3.（2012年安徽·单选）下列哪项不属于公务员所享受的权利（ ）。
A.公务员非经所在地人大许可不受公安机关逮捕
B.非因法定事由、法定程序不被免职、降职、辞退或处分
C.小李因个人原因向所在单位申请辞职
D.小王不满上级给予的处分，提出申诉和控告
要点五：公务员的职务、职级与级别
（一）职位分类
国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特
点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务
员领导职务、职级序列。
（二）领导职务
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、
厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
4（三）公务员职级
公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、
二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主
任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
（四）级别
公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。
公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。
公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。
综合管理类公务员职级对应的级别是：
（一）一级巡视员：十三级至八级；
（二）二级巡视员：十五级至十级；
（三）一级调研员：十七级至十一级；
（四）二级调研员：十八级至十二级；
（五）三级调研员：十九级至十三级；
（六）四级调研员：二十级至十四级；
（七）一级主任科员：二十一级至十五级；
（八）二级主任科员：二十二级至十六级；
（九）三级主任科员：二十三级至十七级；
（十）四级主任科员：二十四级至十八级；
（十一）一级科员：二十六级至十八级；
（十二）二级科员：二十七级至十九级。
要点六：公务员的职务、职级任免
公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘
任制。
领导成员职务按照国家规定实行任期制。
公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报
5酬。
要点七：公务员的录用
录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、
严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族
报考者予以适当照顾。
国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律
顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部
门组织实施。
下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取
消录用。
【真题链接】
1.（2017 年湖北选调·单选）下列关于我国公务员制度的说法，正确的是
（ ）。
A.职能常任制 B.强调政治中立
C.宗旨是为国家服务 D.实行分类管理
2.（2018 年上海·单选）我国《公务员法》规定的新录用公务员试用期与
《劳动合同法》规定的劳动者试用期不同，新录用的公务员试用期为（ ）。
A.3个月 B.6个月
C.9个月 D.1年
63.（2019 年上海·单选）录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次
的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地
方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定（ ）。
A.只能录取少数民族报考者
B.优先录取少数民族报考者
C.对少数民族和汉族报考者应一视同仁
D.对少数民族报考者予以适当照顾
要点八：公务员的考核
公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，
重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别
设置。
公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时
考核、专项考核为基础。
定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职
级层次任职。
要点九：公务员的奖励
对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公
务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖
励相结合、以精神奖励为主的原则。
奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。
公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：
（一）弄虚作假，骗取奖励的；
（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；
（三）有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的；
（四）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
7要点十：公务员的监督与惩戒
机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行
监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的，
应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处
分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。
公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改
正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即
执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承
担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责
任。
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员在受处分期间
不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋
升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降
级、撤职，二十四个月。
公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪
违法行为的，处分期满后自动解除。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，
解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。
【真题链接】
1.（2023年浙江·单选）根据《中华人民共和国公务员法》，下列说法不正
确的是（ ）。
A.公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓
B.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得录用为公务员
C.对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送检察机关处理
D.国家实行公务员职务与职级并行制度，公务员职级在厅局级以下设置
82.（2019年河北选调·单选）《公务员法》规定，公务员定期考核的结果分
为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。在年度考核中被确定为不称职的，
按照规定程序（ ）。
A.降低一个职务或者职级层次任职
B.降级使用
C.降低一级工资或者降低一级职务
D.予以辞退
3.（2019年河北选调·单选）2018年12月修订的《中华人民共和国公务员
法》规定，公务员的考核应当接照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、
廉，重点考核（ ）。 考核 分为平时 考核 、 专 项 考核 和定 期考核 等 方 式 。定 期考
核以平时考核、专项考核为基础。
A.政治素质和工作能力 B.工作能力和工作态度
C.工作态度和工作实绩 D.政治素质和工作实绩
4.（2022 年北京·单选）小李为某行政机关正式工作人员，因工作失误受
到行政处分。小李不可能受到的行政处分是（ ）。
A.警告 B.记过
C.诫勉 D.撤职
要点十一：公务员的培训
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分
类分级培训。
国家建立专门的公务员培训机构。机关根据需要也可以委托其他培训机构承
担公务员培训任务。
培训包括：初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训。
要点十二：公务员的交流
国家实行公务员交流制度。
9公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国
有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。
交流的方式包括调任、转任。
国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事
公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的
职级。
根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、
重点任务或者其他专项工作。公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。
要点十三：公务员的回避
公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲
关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级
领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、
纪检、监察、审计和财务工作。
公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或
者主管部门担任领导成员。
公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职
务的，应当按照有关规定实行地域回避。
公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：
（一）涉及本人利害关系的；
（二）涉及与本人有亲属关系人员的利害关系的；
（三）其他可能影响公正执行公务的。
【真题链接】
1.（2023 年深圳·单选）国家公务员局选派中央机关的干部到华南地区各
级政府中央交流任职，为期2年。这种干部交流方式属于（ ）。
A.调任 B.转任
C.录用 D.挂职
102.（2018 年广州·单选）以下情形，不违反《中华人民共和国公务员法》
规定的任职回避情形的是（ ）。
A.甲乙为夫妻，在同一机关工作，甲担任领导职务，乙在组织部门任普通科
员
B.甲乙为表兄妹，在同一机关工作，甲担任领导职务，乙是甲的下级由甲直
接领导
C.甲乙为兄妹，在同一机关工作，甲在组织部门担任部长，乙在行政部门担
任普通科员
D.甲乙为父子，在同一机关工作，两人都在人事部门任普通科员
3.（2022年深圳·单选）下列关于公务员任职与交流的说法错误的是（ ）。
A.小李与其配偶都是公务员，他们不得在同一机关双方直接隶属于同一领导
人员的职位工作
B.公务员小张的配偶经营了一家诊所，小张不得在主管该诊所的卫生行政部
门拟任领导成员
C.公务员小彭可以在公务员队伍内部交流，但不得与国有企业中的人员交流
D.公务员小宋到其他单位挂职，挂职期间，其与原机关的人事关系不改变
要点十四：公务员的工资、福利与保险
公务员实行国家统一规定的工资制度。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员
的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员
在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予
补助。
公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或
者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
要点十五：公务员的辞职与辞退
11（一）辞职
公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请
之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之
日起九十日内予以审批。
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
1.未满国家规定的最低服务年限的；
2.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密
期限的；
3.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
4.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结
的；
5.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
（二）引咎辞职与责令辞职
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对
重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的，或者应当引咎辞职本人
不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
（三）辞退
公务员有下列情形之一的，予以辞退：
1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
2.不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝
合理安排的；
4.不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合
继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
5.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者
一年内累计超过三十天的。
（四）不得辞退
对有下列情形之一的公务员，不得辞退：
121.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
4.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
【真题链接】
1.（2023 年山东·单选）甲、乙、丙、丁 4 人都是公务员。根据《中华人
民共和国公务员法》，下列选项正确的是（ ）。
A.甲受记过处分后第九个月，职级得到了晋升
B.乙连续两年在年度考核中被确定为不称职被辞退
C.丙认为上级的命令存在错误，拒不执行该命令
D.丁涉嫌职务违法和职务犯罪，被依法移送公安机关处理
2.（2022年湖南·单选）根据《公务员法》规定，下列说法正确的是（ ）。
A.某副市长王某对该市一起重大矿难事故负领导责任，王某应当引咎辞去公
职
B.某县交通局正科级干部刘某因渎职被给予降级处分，刘某受处分期间为
12个月
C.某县水利局科员赵某因玩忽职守被给予记过处分，该处分可以口头方式通
知赵某
D.某县公安局警察钱某在外兼职，该兼职必须经有关机关批准，并不得领取
兼职报酬
3.（2018 年山东选调·单选）某公安分局发生了以下事实，公务员甲 2015
年和2017年两年被确定为不称职，公务员乙2017年10月怀孕、不能胜任现职，
公务员丙2017年累计旷工35天，公务员丁在执行公务时受伤致残、无法胜任现
职。2018年1月公安局可以对（ ）作辞退处理。
A.甲 B.乙
C.丙 D.丁
13要点十六：公务员的退休
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提
前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
要点十七：公务员的申诉与控告
公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三
十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起
十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级
机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申
诉：
（一）处分；
（二）辞退或者取消录用；
（三）降职；
（四）定期考核定为不称职；
（五）免职；
（六）申请辞职、提前退休未予批准；
（七）不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（八）法律、法规
规定可以申诉的其他情形。
对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级
机关提出再申诉。
受理公务员申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会，负责受理和审理公
务员的申诉案件。
复核、申诉期间不停止人事处理的执行。
公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。
14公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者
监察机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。
要点十八：任职限制
公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员
在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业
或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
【真题链接】
1.（2019 年北京·单选）公务员王某准备辞去公职，下列说法中错误的是
（ ）。
A.王某辞去公职后，不再具有公务员身份
B.王某辞去公职的申请，应交由任免机关审批
C.王某辞去公职后，可以自由选择企业或社会组织任职
D.王某离职前，应当办理公务交接手续
2.（2020 年深圳·单选）深圳市公务员小宋不服所在单位对其作出的降职
的人事处理决定，拟提出申诉，下列说法正确的是（ ）。
A.小宋须在该人事处理决定作出之日起三十日内提出申诉
B.受理申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会
C.小宋应当向广东省公务员主管部门提出申诉
D.若小宋对申诉处理决定不服，不得提出再申诉
3.（2016 年国考·单选）下列处理问题的做法不符合我国相关法律法规的
是（ ）。
A.某公安局处长对本人被辞退的决定不服，当天即向法院提起行政诉讼
B.某工商局科员拒不赡养父母，情节严重，单位给予其开除处分
C.某省商务厅厅长退休后第二年到商务厅下属商贸公司任职，该省公务员主
管部门责令其限期改正
15D.某税务局科长执行公务时，认为局长的决定有错误，向局长提出改正意见
4.（2014 年联考·单选）关于我国公务员制度，下列叙述正确的是（ ）。
A.正在接受纪律审查的公务员不得辞去公职
B.我国公务员培训基地是党校
C.公务员对降职不服，可以向人民法院提出申诉
D.公务员考核的基本内容包括德、能、勤、绩、才
5.（2013年浙江·单选）下列关于我国公务员制度的表述，不正确的是（ ）。
A.根据《公务员法》，我国公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类
和行政执法类等类别
B.已被开除的公职人员，不得录用为公务员
C.工作年满三十年的公务员，可以申请提前退休
D.对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核思想道
德与工作能力
16《公务员法》要点梳理（笔记）
【注意】《公务员法》在 2019 年修改，2019 年 6 月 1 日公布新法，大家做
题可能会遇到旧题、旧资料，讲义和课程根据新法作了更新。
授课思路——讲解“出题点”
要点一：公务员定义
本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担
工资福利的工作人员。
公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的
公仆。
《公务员范围规定》第四条：“下列机关中除工勤人员以外的工作人员列入
公务员范围：
（一）中国共产党各级机关；
（二）各级人民代表大会及其常务委员会机关；
（三）各级行政机关；
（四）中国人民政治协商会议各级委员会机关；
（五）各级监察机关；
（六）各级审判机关；
（七）各级检察机关；
（八）各民主党派和工商联的各级机关。”
【解析】
1.概念：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。
（1）公职：公务活动。公务员最本质特征：履行公职、从事公务活动。
（2）行政编制：在履行公职、从事公务活动中，公务员纳入国家行政编制，
编制需要广义理解。注意：
①行政编制仅指行政机关带有编制的人（错误），广义理解，包括中国共产
党各级机关、各级人大及其常委会机关、各级行政机关、政协各级委员会机关、
各级监察机关、各级审判机关、各级检察机关，各民主党派和工商联的各级机关。
17这些都是国家机关，广义理解。工勤人员不是公务员，如司机。
②国企（企业）、事业单位（单独事业编，参公管理是参照公务员管理，性
质还是事业编）、党员是公务员（错误，需要看从事什么工作）。
（3）国家财政负担：工资由国家财政负担（考查较少）。
2.公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民
的公仆。新法新增表述，即“是人民的公仆”，从管理型向服务型转变，因为有
公仆的意识。
【真题链接】
1.（2016年北京·单选）根据《中华人民共和国公务员法》，公务员是指（ ）、
纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
A.在国家行政机关工作 B.在党政机关工作
C.行使公共权力 D.依法履行公职
【解析】1.【选D】
2.（2018 年天津选调·单选）公务员法对公务员的范围重新做了界定，根
据规定，公务员必须具备三个条件，其中体现公务员最本质特征的是（ ）。
A.依法履行公职 B.纳入国家行政编制
C.由国家财政负担工资福利 D.三项均属于
【解析】2.依法履行公职，从事公务活动。【选A】
3.（2018 年天津选调·多选）以下人员中不属于《公务员法》管理范围的
是（ ）。
A.中国共产党机关工作人员
B.民主党派机关工作人员
C.政府机关里的工勤人员
D.进行公共事务管理的事业单位中的工作人员
【解析】3.D项：事业单位是单独事业编，当选。【选CD】
18【答案汇总】1-3：D/A/CD
要点二：公务员的管理原则
公务员制度坚持中国共产党领导，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓
小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻新时代中国共产党的组
织路线，坚持党管干部原则。
公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条
件、标准和程序进行。
公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。
公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持
事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。
公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。
【解析】
1.“坚持党的领导”党政军民学，东西南北中，党领导一切，党的领导贯穿
各个环节。
2.“科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导”。
3.“党管干部”：如果题目表述为“我国公务员坚持政治中立”（错误），原
因：西方文官制度是政治中立，如美国有政务官（随着政党共进退，如民主党、
共和党一换，国务卿跟着换）、事务官（从事日常基础事务，采取政治中立原则，
不随着政党共进退），但我国是党管干部，要坚决拥护我党的领导。
4.“坚持公开、平等、竞争、择优的原则”八字方针，如报考公务员国家发
布招考公告，条件符合就平等参与、笔试面试、择优录取。
5.“坚持监督约束与激励保障并重”如惩戒、处分机制。
6.“德才兼备，以德为先”：唯才是用、唯才是举是错误的，如我国想要升
官，如果出现婚外情、离婚，升官没有希望，因为违背道德。
7.突出“政治标准”：划重点，与大政方针相匹配，把党的政治建设摆在首
位。
8.如果将“工作实绩”（突出成绩）表述为注重“工作实效”（仅是效果）是
19错误的。
9.“宪法宣誓”即需要念一段誓词。面对国旗或者国徽奏唱国歌，进行宣誓。
要点三：公务员的条件
公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。
口诀：买正品，写公文，身心健康中国人；十八岁，党领导，社会主义宪法
好。
【解析】公务员应当具备下列条件，是“且”的关系。
1.具有中华人民共和国国籍：如中国政府可以撤侨，因为他们依然是中国国
籍。华人（外国国籍）、华裔（华人的后代，拥有的是外国国籍）不能作为公务
员，华人、华裔没有中国国籍。华侨可以当公务员，因为有中国国籍。
2.年满十八周岁。
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4.具有良好政治素质和道德品行：既要有道德品行，也要有政治素养。
205.具有正常履行职责的身体条件和心理素质：新增“心理素质”，过去不强
调心理，但是如果有抑郁症等则不行。
6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力：文化程度在报考岗位中都有规
定，如有的岗位要求硕士、有的要求本科。有的要求党员、有的要求工作经验。
7.法律规定的其他条件。
8.口诀——买正品（4），写公文（6），身心健康中国人（1、5）；十八岁（1），
党领导（3），社会主义宪法好（3）。
要点四：公务员的权利与义务
公务员应当履行下列义务：
（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领
导；
（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；
（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；
（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照
规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；
（五）保守国家秘密和工作秘密；
（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，
模范遵守社会公德、家庭美德；
（七）清正廉洁，公道正派；
（八）法律规定的其他义务。
口诀：党领国人守法，德正尽职保密
【解析】
1.公务员应当履行下列义务：
（1）强调“为人民服务”而不是“为国家服务”。自觉接受中国共产党领导。
（2）服从和执行上级依法作出的决定和命令，只要是依法作出的，有服从
和执行的义务。违法的可以拒绝，如领导让你杀人，此时需要承担刑事责任，可
以拒绝。
（3）“带头践行社会主义核心价值观”：24个字，富强、民主、文明、和谐、
21自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善。
（4）恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德，注意“三德”。
2.记忆口诀：党领国人守法，德正尽职保密。
公务员享有下列权利：
（一）获得履行职责应当具有的工作条件；
（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
（四）参加培训；
（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；
（六）提出申诉和控告；
（七）申请辞职；
（八）法律规定的其他权利。
口诀：干活配铁锹，饭碗端的牢，拿钱参培把毛病找；遇到不平事，申诉与
控告，实在不爽就不干了。
【解析】
1.公务员享有下列权利：
（1）获得履行职责应当具有的工作条件：比如完成某项任务需要配备工具，
如警察需要配备警车。
（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分：身
份保障权，即“铁饭碗”，如法院的法官必须经过法定程序批准才能被辞退。
（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇。
（4）参加培训。
（5）对机关工作和领导人员提出批评和建议。
（6）提出申诉和控告。
（7）申请辞职。
（8）法律规定的其他权利。
2.口诀：干活配铁锹（对应有相应的工作条件），饭碗端的牢（对应铁饭碗），
拿钱参培（对应工资、报酬、福利等，参加培训）把毛病找（对应给机关领导提
22出批评建议）；遇到不平事，申诉与控告（对应申诉、控告），实在不爽就不干了
（对应申请辞职）。
【真题链接】
1.（2012年深圳·单选）下列选项中，属于公务员应当具备的条件是（ ）。
A.具有身份证、军民证或护照
B.年满20周岁，且无犯罪记录
C.男性身高170cm以上，女性身高165cm以上
D.具有良好的品行
【解析】1.品行也是条件之一。【选D】
2.（2016年广州·单选）根据我国《公务员法》，公务员应当履行的义务包
括（ ）。
①模范遵守宪法和法律
②获得履行职责应当具有的工作条件
③清正廉洁，公道正派
23④参加培训
⑤遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德
A.①④⑤ B.①③⑤
C.②③④⑤ D.①②③④⑤
【解析】2.口诀：党领国人守法，德正尽职保密。①③⑤是义务，②④是权
利。【选B】
3.（2012年安徽·单选）下列哪项不属于公务员所享受的权利（ ）。
A.公务员非经所在地人大许可不受公安机关逮捕
B.非因法定事由、法定程序不被免职、降职、辞退或处分
C.小李因个人原因向所在单位申请辞职
D.小王不满上级给予的处分，提出申诉和控告
口诀：干活配铁锹，饭碗端的牢，拿钱参培把毛病找；
遇到不平事，申诉与控告，实在不爽就不干了。
【解析】3.B项：身份保障权，属于权利，排除。C、D项：属于权利，均排
除。A项：这是人大代表的权利，县级以上各级人大代表开会期间没有经过人大
主席团的许可，闭会期间没有经过本级人常的许可，不受逮捕或刑事审判，当选。
【选A】
【答案汇总】1-3：D/B/A
要点五：公务员的职务、职级与级别
（一）职位分类
国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特
点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务
员领导职务、职级序列。
重大修改：非领导职务→职级
【解析】
241.职位分类（多选）：也叫分类管理。分为三类，划分为综合管理类、专业
技术类和行政执法类等类别。
（1）行政执法类：基层管理市场、管理社会的单位，如工商、税务、质检、
环保等。
（2）专业技术类：针对专业技能的岗位，如法医、高级翻译。
（3）综合管理类：除了上述两类剩下的都是综合管理类职位。
2.领导职务、职级、级别：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务
员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。非领导职务改为职级，为了
调动广大非领导的积极性。以前很多人在机关中都是科级、副处，工作没有积极
性，非领导职务改为职级，符合条件职级就可以往上调整，与待遇挂钩，调动工
作积极性。
（二）领导职务
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、
厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
（三）公务员职级
公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、
二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主
任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
（四）级别
公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。
公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。
公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。
综合管理类公务员职级对应的级别是：
（一）一级巡视员：十三级至八级；
（二）二级巡视员：十五级至十级；
（三）一级调研员：十七级至十一级；
（四）二级调研员：十八级至十二级；
25（五）三级调研员：十九级至十三级；
（六）四级调研员：二十级至十四级；
（七）一级主任科员：二十一级至十五级；
（八）二级主任科员：二十二级至十六级；
（九）三级主任科员：二十三级至十七级；
（十）四级主任科员：二十四级至十八级；
（十一）一级科员：二十六级至十八级；
（十二）二级科员：二十七级至十九级。
【解析】
1.领导职务：领导职务层次分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省
部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、
乡科级副职。
2.公务员职级：非领导。
（1）公务员职级在厅局级（包括厅局级）以下设置。如《人民的名义》祁
同伟是公安厅厅长，理论上职级可以和厅长一个待遇。
（2）综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调
研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、
三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。专业技术类、行政执法类
另行规定。
（3）注意：
①都是XX员；区分：没有副主任科员，这是过去的表述，老法有正副之分。
②口诀：巡调主科，二四四二。其中二级科员最低，一级巡视员最高。
2.级别：无论是领导岗位还是职级岗位都有级别对应，这是逐级晋升的。
（1）公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。
（2）公务员级别一共有 27 级（包括领导职务和职级，但职级最高到 8 级，
26职级是8-27级），27级最低，一级最高（总理是正国级）。
3.如厨师长相当于职务或者职级，国家一级厨师就是级别。公务员的级别根
据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导
职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。
要点六：公务员的职务、职级任免
公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘
任制。
领导成员职务按照国家规定实行任期制。
公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报
酬。
【解析】公务员的职务、职级任免：方式不同。
1.公务员领导职务实行选任制（选举产生，如领导开会选领导）、委任制（职
级是过去非领导职务，直接委派）和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制（有
些岗位专业性或辅助性比较强，也需要聘任制来完善工作，如法院书记员，采取
的是合同，合同是1-5年），没有选任制。
2.领导成员职务按照国家规定实行任期制（不是终身制，有明确时间，时间
届满取消，目前是五年一换届）。
3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职
报酬。关键词：工作需要；经有关机关批准；不得领取兼职报酬。如央视有个栏
目是《等着我》，失散者可以到栏目中让栏目组帮忙寻找，有一个警察到栏目做
兼职帮助很多家庭找到失散家属经有关机关批准，没有领取兼职报酬是可以的。
领取兼职报酬是不行的。公务员如果养家糊口不够用，是否可以利用下班时间开
滴滴、送外卖，这是真实出现过的案例，官方认为如果经过批准不违纪，防止以
权谋私。
27要点七：公务员的录用
录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、
严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族
报考者予以适当照顾。
国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律
顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部
门组织实施。
【解析】
1.录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、
严格考察、平等竞争、择优录取的办法。如果是巡视员、调研员则不用这一条。
如考公务员不能考省长和市长，而是人大选举产生。
2.民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民
族报考者予以适当照顾。表述为：民族自治地方优先录用少数民族公务员，或者
汉族、少数民族同样对待（错误），如果同样对待则无法体现汉族、少数民族；
如果优先录取少数民族，对汉族不公平，故对少数民族报考者予以适当照顾，体
现公平，且凸显是民族自治地方。
3.国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法
律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关
部门组织实施：简称“法考”，专业化较强，需要通过法考。
下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取
消录用。
28口诀：判过刑、被双开、没信用
【解析】不得录用为公务员的情形：
1.因犯罪受过刑事处罚的：包括主刑、附加刑；行政处罚可以录用。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。双开，如开除党籍、开除公职，不会被录用为公务员。开
除公职是处分的一种，辞退不是处分，还是可以录用。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的：被依法列为失信联合惩戒对象的不得录
用为公务员，一处失信，处处受限，如张三由于逃税漏税被列入名单，出门不能
坐飞机、高铁、限制出境，不得录用为公务员。
5.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
6.口诀：判过刑、被双开、没信用。
7.新录用的公务员试用期为一年。注意与普通劳动合同的区别，去企业上班，
劳动合同试用期最高是六个月。
【真题链接】
1.（2017 年湖北选调·单选）下列关于我国公务员制度的说法，正确的是
（ ）。
A.职能常任制 B.强调政治中立
C.宗旨是为国家服务 D.实行分类管理
【解析】1.A项：除非有法定事由，否则长期任职，但是又返利，如我国有
29聘任制公务员，签合同，期限是1-5年，排除。
B项：西方文官制度事务官才是政治中立，我国是党管干部，排除。
C项：为人民服务，排除。【选D】
2.（2018 年上海·单选）我国《公务员法》规定的新录用公务员试用期与
《劳动合同法》规定的劳动者试用期不同，新录用的公务员试用期为（ ）。
A.3个月 B.6个月
C.9个月 D.1年
【解析】2.【选D】
3.（2019 年上海·单选）录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次
的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地
方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定（ ）。
A.只能录取少数民族报考者
B.优先录取少数民族报考者
C.对少数民族和汉族报考者应一视同仁
D.对少数民族报考者予以适当照顾
【解析】3.注意措辞是“适当照顾”。【选D】
要点八：公务员的考核
公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，
重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别
设置。
公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时
考核、专项考核为基础。
定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职
级层次任职。
【解析】1.考核内容：德（道德品行）、能（工作能力）、勤（出勤）、绩（工
30作成绩）、廉（廉洁），可能会直接考查。注意：此处没有“才”。其中重点考查
的是政治素质和工作实绩。
2.考核方式：平时考核（日常考勤、工作检查）、 专 项 考（核某个项目，如
脱贫攻坚工作）和定期考核（一年一次）等方式。
3.定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次（直接考查）。
没有“合格”的表述。这是事业单位的，公务员规定的是优秀、称职、基本称职
和不称职。若是优秀、称职，可能会晋升工资、职级；基本称职可能会保持不变。
4.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者
职级层次任职。如本来是正科，不称职可能变成副科。
要点九：公务员的奖励
对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公
务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖
励相结合、以精神奖励为主的原则。
奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。
31【解析】
1.公务员的奖励：对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事
迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，
精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
2.奖励分为嘉奖（最低级别）、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号
（奖励中的最高级别）。
公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：
（一）弄虚作假，骗取奖励的；
（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；
（三）有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的；
（四）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
口诀：瞒着家人生育
【解析】
1.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：
（1）弄虚作假，骗取奖励的。
（2）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的。
（3）有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的。如某人被授予廉政模范的
称号，但是贪污了，此时可以撤销奖励，
（4）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
2.记忆口诀：“瞒（隐瞒严重错误）着家（谐音假，弄虚作假）人生育（影
响称号声誉）”。
要点十：公务员的监督与惩戒
机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行
监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的，
应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处
分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。
公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改
32正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即
执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承
担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责
任。
【解析】
1.对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、
责令检查、诫勉、组织调整、处分。前面与“处分”是并列的关系，说明不是处
分，如诫勉是告诫勉励、跟踪考核。
2.处分应当出面形式通知。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法
移送监察机关处理（改为检察机关、公安机关则错误）。
3.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出
改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立
即执行的（有服从执行的义务），公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果
由上级负责，否则公务员无法开展工作，如果上级安排的工作甲乙都认为有问题
而不执行，由于每个人意见不同导致无法完成工作。但是，公务员执行明显违法
的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员在受处分期间
不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋
升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降
级、撤职，二十四个月。
公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪
违法行为的，处分期满后自动解除。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，
解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。
【解析】
1.处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。注意没有“降职”，“降
职”是任用的一种方式，如考核不称职要降职任用，不是处分。处分是“降级、
33撤职”。
2.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、
降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。注意：警告处分可以涨工资，其他处分
不得涨工资。
3.受处分的期间为：警告，6 个月；记过，12 个月；记大过，18 个月；降
级、撤职，24个月。
4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违
纪违法行为的，处分期满后自动解除。
5.解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但
是解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。比如甲原来是
10级，被降到15级，降级期限是24个月，在24个月之后解除，此时仍然是15
级，不视为恢复；但是之后表现好可以再次上升，晋升不受原处分影响。
【真题链接】
1.（2023年浙江·单选）根据《中华人民共和国公务员法》，下列说法不正
确的是（ ）。
A.公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓
B.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得录用为公务员
C.对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送检察机关处理
D.国家实行公务员职务与职级并行制度，公务员职级在厅局级以下设置
【解析】1.选非题。C项：监察机关，当选。【选C】
2.（2019年河北选调·单选）《公务员法》规定，公务员定期考核的结果分
为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。在年度考核中被确定为不称职的，
按照规定程序（ ）。
A.降低一个职务或者职级层次任职
B.降级使用
C.降低一级工资或者降低一级职务
D.予以辞退
34【解析】2.A项：如正科变成副科，当选。【选A】
3.（2019年河北选调·单选）2018年12月修订的《中华人民共和国公务员
法》规定，公务员的考核应当接照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、
廉，重点考核（ ）。 考核 分为平时 考核 、 专 项 考核 和定 期考核 等 方 式 。定 期考
核以平时考核、专项考核为基础。
A.政治素质和工作能力 B.工作能力和工作态度
C.工作态度和工作实绩 D.政治素质和工作实绩
【解析】3.【选D】
4.（2022 年北京·单选）小李为某行政机关正式工作人员，因工作失误受
到行政处分。小李不可能受到的行政处分是（ ）。
A.警告 B.记过
C.诫勉 D.撤职
【解析】4.C项：不是处分，当选。【选C】
【答案汇总】1-4：C/A/D/C
要点十一：公务员的培训
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分
类分级培训。
国家建立专门的公务员培训机构。机关根据需要也可以委托其他培训机构承
担公务员培训任务。
培训包括：初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训。
【解析】
1.专门的公务员培训机构：国家行政学院、地方行政学院。党校是培训党员
干部的。机关根据需要也可以委托其他培训机构（一般委托高校、科研单位、社
科院等）承担公务员培训任务。
2.培训包括：初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训。
35（1）初任培训：对新录用的公务员进行初任培训。
（2）任职培训：对晋升领导职务的公务员进行培训。
（3）专门业务培训：对从事某项专项工作的公务员培训。
（4）在职培训：针对全体公务员，多数以网课形式进行。
要点十二：公务员的交流
国家实行公务员交流制度。
公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国
有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。
交流的方式包括调任、转任。
【解析】
1.公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员（参公管理）队伍内部交
流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。
2.交流的方式包括调任、转任。新法删除挂职锻炼，意味着如果按照新法交
流方式只有两种。调任是从机关外调入机关内，而转任是内部转任，可以跨地区、
跨部门。
国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事
公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的
职级。
根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、
重点任务或者其他专项工作。公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。
【解析】
1.国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从
事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次
的职级。
2.注意：没有挂职锻炼。新法取消了“挂职锻炼”，但有挂职的方式，挂职
不是交流方式，挂职是为了让工作人员承担专项工作。挂职的工作人员不改变与
原来单位的人事关系，如张三原来在A机关上班，为了从事某项任务，把他调到
36B机关，他的人事关系不变，仍然是A机关。
要点十三：公务员的回避
公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲
关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级
领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、
纪检、监察、审计和财务工作。
公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或
者主管部门担任领导成员。
【解析】
1.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻
亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下
级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、
纪检、监察、审计和财务工作。
（1）不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位，如甲和乙是夫
妻，在同一个科室上班，有一个共同的科长是不可以的，否则不利于开展工作，
如你是科长，手下是两口子，不好安排工作。
（2）有直接上下级领导关系的职位工作，如丈夫是科长，妻子是丈夫手下
的科员，有直接上下级领导关系，无法开展工作。
（3）不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、
审计和财务工作，如丈夫是一个机关的局长，妻子是同一单位的财物，可能钱会
被贪污。
2.公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管
或者主管部门担任领导成员。防止有些行业以权谋私。如丈夫是一个地方的食品
药品监督管理局的局长，妻子在当地开了一个药企，是不行的，本地的医药行业
可能被垄断，滋生腐败、以权谋私。
公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职
务的，应当按照有关规定实行地域回避。
37公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：
（一）涉及本人利害关系的；
（二）涉及与本人有亲属关系人员的利害关系的；
（三）其他可能影响公正执行公务的。
【解析】
1.地域回避：乡级机关、县级机关、设区的市级机关（掌握级别）及其有关
部门主要领导职务，主要领导不能原籍任职，不能原籍任职，防止成为“土皇帝”，
如果甲在本县当县长，可能会安排七大姑、八大姨到机关工作。
2.公务回避：
（1）涉及本人利害关系的。
（2）涉及与本人有亲属关系人员的利害关系的。亲属关系：夫妻关系、直
系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。
（3）其他可能影响公正执行公务的。
【真题链接】
1.（2023 年深圳·单选）国家公务员局选派中央机关的干部到华南地区各
38级政府中央交流任职，为期2年。这种干部交流方式属于（ ）。
A.调任 B.转任
C.录用 D.挂职
【解析】1.干部交流方式有调任、转任。A 项：机关外到机关内，排除。B
项：机关内部，中央机关到地方是机关内部的问题，当选。【选B】
2.（2018 年广州·单选）以下情形，不违反《中华人民共和国公务员法》
规定的任职回避情形的是（ ）。
A.甲乙为夫妻，在同一机关工作，甲担任领导职务，乙在组织部门任普通科
员
B.甲乙为表兄妹，在同一机关工作，甲担任领导职务，乙是甲的下级由甲直
接领导
C.甲乙为兄妹，在同一机关工作，甲在组织部门担任部长，乙在行政部门担
任普通科员
D.甲乙为父子，在同一机关工作，两人都在人事部门任普通科员
【解析】2.A项：不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织工作，排除。
B项：不能有直接领导关系，排除。
C项：没有问题，是两个部门，不违背直接上下级关系，也不违背其中一方
担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作，当选。
D项：此时有同一个领导，排除。【选C】
3.（2022年深圳·单选）下列关于公务员任职与交流的说法错误的是（ ）。
A.小李与其配偶都是公务员，他们不得在同一机关双方直接隶属于同一领导
人员的职位工作
B.公务员小张的配偶经营了一家诊所，小张不得在主管该诊所的卫生行政部
门拟任领导成员
C.公务员小彭可以在公务员队伍内部交流，但不得与国有企业中的人员交流
D.公务员小宋到其他单位挂职，挂职期间，其与原机关的人事关系不改变
【解析】3.选非题。C 项：国企、事业单位都可以交流，说法错误，当选。
39【选C】
【答案汇总】1-3：B/C/C
要点十四：公务员的工资、福利与保险
公务员实行国家统一规定的工资制度。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员
的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员
在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予
补助。
公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或
者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
【解析】
1.建立公务员工资的正常增长机制，根据国家的经济状况和财力上涨工资。
2.工资分为基本工资、津贴（某些岗位有特殊的岗位津贴）、补贴（各地补
贴不同）和奖金。
3.参加社会保险如五险一金、职业年金，福利待遇，因公牺牲或病故后家属
有抚恤和优待等。过去是双轨制，体制内的社保是国家全包，体制外是单位交一
些、个人交一些。过去体制内的人个人不用掏钱交社保，饱受社会热议，后来改
为并轨，就是现在不管体制内还是体制外，都是单位、个人共同缴纳，因此现在
考上公务员，个人每个月要交一部分钱参加社保。
要点十五：公务员的辞职与辞退
（一）辞职
公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请
之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之
日起九十日内予以审批。
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
1.未满国家规定的最低服务年限的；
402.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密
期限的；
3.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
4.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结
的；
5.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
口诀：签了卖身契，掌握大秘密；大活待处理，有人调查你。
【解析】
1.辞职：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自
接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接
到申请之日起九十日内予以审批。
2.由于公务员职责的法定性与特殊性，公务员有下列情形之一的，不得辞去
公职：
（1）未满国家规定的最低服务年限的：如服务期是5年，未达到不能辞职。
如有的岗位有最低服务期，一般是 5年，如果签订了最低服务期的合同，未到期
辞职要支付违约金，如甘肃最低服务期5年，如果辞职，要交10万违约金。
（2）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱
密期限的。
（3）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的：处理完再走。
（4）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未
终结的，不准许辞去公职。
（5）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
3.口诀：签了卖身契（对应最低服务年限），掌握大秘密（对应涉密岗位不
满国家规定的脱密期限），大活待处理（对应重要公务尚未处理完毕），有人调查
你（对应接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结）。
（二）引咎辞职与责令辞职
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对
重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
41领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的，或者应当引咎辞职本人
不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
【解析】
1.辞职包括四类，分别是因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。因公
辞职是工作需要，如人大选举产生新的岗位，辞旧才能履新；自愿辞职如想要下
海精神。
2.引咎辞职。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影
响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务，不是辞去公职。
如三鹿奶粉有非常恶劣的社会影响，最终当时国家质检总局局长李长江引咎辞职。
3.责令辞职。领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的，或者应当
引咎辞职本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。是被动的，抗击疫情的
时候有些领导临阵脱逃，故责令辞职。
（三）辞退
公务员有下列情形之一的，予以辞退：
1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
2.不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝
合理安排的；
4.不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合
继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
5.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者
一年内累计超过三十天的。
口诀：连续两年打领导，啥活我都干不了；目无法纪不干活，十五三十往外
跑。
【解析】
1.公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。注意：连续两年，如连
续两年打领导。
42（2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的：如果接受其他安排，不予以
辞退。
（3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人
拒绝合理安排的。例如国地税合并，工作需要被调整，但本人拒绝合理安排的。
（4）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不
适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。例如《人民的民义》中孙连成作
为领导不作为、工作不积极，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的，
只能辞退。
（5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，
或者一年内累计超过三十天的。旷工即不请假不来，或者一年内累计超过三十天
的。如果是因公外出、出外考察，直接外逃，超过必要期限可以辞退。
2.记忆口诀：连续两年打领导（连续两年不称职），啥活我都干不了（不胜
任现职工作，又不接受其他安排，调整了也不服从）；目无法纪不干活（不遵守
法律、纪律，不履行公务员义务），十五三十往外跑（超过十五天，或者一年内
累计超过三十天）。
（四）不得辞退
对有下列情形之一的公务员，不得辞退：
1.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
4.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
口诀：因公致残，看病生娃
【解析】不能辞退：为了保护某些特定公务员。
1.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的：如甲为了国家而残疾不
得被辞退，非因公致残可以辞退。
2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的：仅限于医疗期内，如果医疗期满可
以辞退。
3.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的，为了保护女性。过了期限可以辞
43退。
4.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
5.口诀：因公致残，看病生娃。
【真题链接】
1.（2023 年山东·单选）甲、乙、丙、丁 4 人都是公务员。根据《中华人
民共和国公务员法》，下列选项正确的是（ ）。
A.甲受记过处分后第九个月，职级得到了晋升
B.乙连续两年在年度考核中被确定为不称职被辞退
C.丙认为上级的命令存在错误，拒不执行该命令
D.丁涉嫌职务违法和职务犯罪，被依法移送公安机关处理
【解析】1.A项：记过期限是12个月，排除。
C项：没有拒绝的权利，有义务执行，如果是明显违法的，可以拒绝，排除。
D项：移送监察机关，排除。【选B】
2.（2022年湖南·单选）根据《公务员法》规定，下列说法正确的是（ ）。
A.某副市长王某对该市一起重大矿难事故负领导责任，王某应当引咎辞去公
职
B.某县交通局正科级干部刘某因渎职被给予降级处分，刘某受处分期间为
12个月
C.某县水利局科员赵某因玩忽职守被给予记过处分，该处分可以口头方式通
知赵某
D.某县公安局警察钱某在外兼职，该兼职必须经有关机关批准，并不得领取
兼职报酬
【解析】2.A项：引咎辞去领导职务，排除。
B项：降级是24个月，排除。
C项：处分是书面通知，排除。
D项：表述正确，当选。【选D】
443.（2018 年山东选调·单选）某公安分局发生了以下事实，公务员甲 2015
年和2017年两年被确定为不称职，公务员乙2017年10月怀孕、不能胜任现职，
公务员丙2017年累计旷工35天，公务员丁在执行公务时受伤致残、无法胜任现
职。2018年1月公安局可以对（ ）作辞退处理。
A.甲 B.乙
C.丙 D.丁
【解析】3.甲隔了一年，不用辞退；乙怀孕了不能辞退；丙累计旷工35天，
超过30天，可以辞退；丁因公致残不能辞退，排除。【选C】
【答案汇总】1-3：B/D/C
要点十六：公务员的退休
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提
前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
【解析】退休：
1.公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。例
如男性60岁，女性55岁，之后可能会延迟退休。
2.公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以
提前退休：
（1）工作年限满三十年的。
（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。如一位女
同志31岁考上，工作了20年，现在51岁，如果55岁是退休年龄，不足5年可
以申请提前退休。
（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
45要点十七：公务员的申诉与控告
公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三
十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起
十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级
机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申
诉：
（一）处分；
（二）辞退或者取消录用；
（三）降职；
（四）定期考核定为不称职；
（五）免职；
（六）申请辞职、提前退休未予批准；
（七）不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（八）法律、法规
规定可以申诉的其他情形。
对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级
机关提出再申诉。
受理公务员申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会，负责受理和审理公
务员的申诉案件。
复核、申诉期间不停止人事处理的执行。
公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。
公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者
监察机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。
【解析】公务员的申诉与控告：
1.对人事问题不服可以找原处理机关申请复核，同级公务员主管部门或者作
出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉，不可以到法院提起诉讼，因为属于
公务员内部的行为，法院不了解、不好审判。
2.公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起
三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日
起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一
46级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出
申诉。
3.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服，可以再申诉（终局）。
4.受理公务员申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会，负责受理和审理
公务员的申诉案件。
5.复核、申诉期间不停止人事处理的执行（不影响公信力）。
6.公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。如原本要警告，不服后提
出申诉，改为开除，这样没有人申诉。
7.控告：公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级
机关或者监察机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。侵犯合法
权益既包括侵犯公务的合法权益，也包括侵犯个人的合法权益。
（1）公务权益，公务员执行公务有执行保障权，如警察抓持枪匪徒，别人
都配备防弹衣，但是甲和领导关系不好，领导不给甲防弹衣，此时侵犯合法权益，
甲可以提出控告。
（2）个人权益：如个人政治权利被侵犯，领导不让某人参加投票，此时可
以提出控告。
要点十八：任职限制
公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员
在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业
或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
【解析】领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务
员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，
不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。防止以权谋私，可能会利用过去
的权力谋私利，注意区别时间限制。如一个领导离职之后第二年去了一个与原工
作业务相关的营利性企业上班，如果被发现，责令限期改正，另一方面没收其违
法所得，对接收的单位处1-5倍罚款，打击力度很大，有相关不利后果。
47【真题链接】
1.（2019 年北京·单选）公务员王某准备辞去公职，下列说法中错误的是
（ ）。
A.王某辞去公职后，不再具有公务员身份
B.王某辞去公职的申请，应交由任免机关审批
C.王某辞去公职后，可以自由选择企业或社会组织任职
D.王某离职前，应当办理公务交接手续
【解析】1.选非题。C项：有任职限制，手法错误，当选。【选C】
2.（2020 年深圳·单选）深圳市公务员小宋不服所在单位对其作出的降职
的人事处理决定，拟提出申诉，下列说法正确的是（ ）。
A.小宋须在该人事处理决定作出之日起三十日内提出申诉
B.受理申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会
C.小宋应当向广东省公务员主管部门提出申诉
48D.若小宋对申诉处理决定不服，不得提出再申诉
【解析】2.A项：表述错误，是知道之日起，排除。
C项：找自己“老大”，向同级公务员主管部门，即深圳市，排除。
D项：省以下可以再申诉，排除。【选B】
3.（2016 年国考·单选）下列处理问题的做法不符合我国相关法律法规的
是（ ）。
A.某公安局处长对本人被辞退的决定不服，当天即向法院提起行政诉讼
B.某工商局科员拒不赡养父母，情节严重，单位给予其开除处分
C.某省商务厅厅长退休后第二年到商务厅下属商贸公司任职，该省公务员主
管部门责令其限期改正
D.某税务局科长执行公务时，认为局长的决定有错误，向局长提出改正意见
【解析】3.A项：法院无法处理内部的事，走内部程序进行申诉，当选。
B、C项：表述正确，排除。
D项：提出意见是可以的，表述正确，排除。【选A】
“有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予
降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；
（二）虐待、遗弃家庭成员的；
（三）包养情人的；
（四）严重违反社会公德的行为。
有前款第（三）项行为的，给予撤职或者开除处分。”
【解析】“有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重
的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
1.拒不承担赡养、抚养、扶养义务的。
2.虐待、遗弃家庭成员的。
3.包养情人的。
4.严重违反社会公德的行为。
494.（2014 年联考·单选）关于我国公务员制度，下列叙述正确的是（ ）。
A.正在接受纪律审查的公务员不得辞去公职
B.我国公务员培训基地是党校
C.公务员对降职不服，可以向人民法院提出申诉
D.公务员考核的基本内容包括德、能、勤、绩、才
【解析】4.B 项：党校是给党员干部培训的，培训基地是行政学院，排除。
C项：找自己“老大”，即同级主管部门或者做决定机关的上一级，排除。
D项：德、能、勤、绩、廉，排除。【选A】
5.（2013年浙江·单选）下列关于我国公务员制度的表述，不正确的是（ ）。
A.根据《公务员法》，我国公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类
和行政执法类等类别
B.已被开除的公职人员，不得录用为公务员
C.工作年满三十年的公务员，可以申请提前退休
D.对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核思想道
德与工作能力
【解析】5.选非题。D项：重点考核政治素质和工作实绩，当选。【选D】
【答案汇总】1-5：C/B/A/A/D
50遇见不一样的自己
Be your better self
51
