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2019.4.13 河北省石家庄工会笔试真题参考答案及解析
来源：H
整理：杨柳（微信：gwy288）
1、正确答案：B，全站正确率：97%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查工会法知识。
第二步，根据《工会法》第六条，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，
代表和维护职工的合法权益。
因此，选择B 选项。
拓展
根据《工会法》第六条，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照
法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密
切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
2、正确答案：C，全站正确率：74%，易错项：D。
解析
第一步，本题考查工会法知识并选错误项。
第二步，根据《工会法》第九条，工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员
代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。据此，C 项中“企
业研发部门工作一年的研发人员”是企业主要负责人董事长的儿子，是近亲属，不得作为本企业基层工会委员会
成员的人选。C 项符合题意，当选。
因此，选择C 选项。
拓展
A 和和D 项：根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第八十五条：根据民事诉讼
法第五十八条第二款第二项规定，与当事人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系以及其他有抚养、
赡养关系的亲属，可以当事人近亲属的名义作为诉讼代理人。企业班组长的侄子和企业一线职工的外甥女虽然都
是近亲属，但他们不是企业主要负责人，故企业市场销售人员和企业财务部门的会计都可以担任本企业基层工会
委员会成员。不符合题意，不当选。
B 项：企业生产线上的职工在企业内无亲属，可以担任本企业基层工会委员会成员。不符合题意，不当选。
3、正确答案：B，全站正确率：68%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查工会法知识。
第二步，根据《工会法》第十七条，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，
应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，
非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。
因此，选择B 选项。
拓展
根据《工会法》第十六条，基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
4、正确答案：C，全站正确率：94%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查工会法知识。
第二步，根据《工会法》第二十三条，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全
卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当
认真处理，并将处理结果书面通知工会。
因此，选择C 选项。
拓展
根据《工会法》第二十四条，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐
患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企
业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。
5、正确答案：B，全站正确率：80%，易错项：D。
解析
第一步，本题考查工会法知识。
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第二步，根据《工会法》第三十八条，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召
开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。企业、事
业单位应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位依法行使经营管理权。
因此，选择B 选项。
拓展
根据《工会法》第三十五条，国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力
的机构，依照法律规定行使职权。国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常
工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
6、正确答案：A，全站正确率：30%，易错项：D。
解析
第一步，本题考查集体合同履行的监督检查方法知识并选错误项。
第二步，集体合同的监督检查组织方式包括以下三种：①由企业党政工联合组成的集体合同监督检查小组；②由
企业的上一级工会（或以工会为主）组成的集体合同监督检查小组；③职代会下设的以工会和职工代表为主的集
体合同监督检查专门小组。在实践中，上述各种形式的监督检查组织机构，可以形成一种纵横交错的工作网络。
据此，B 项属于①，C 项属于②，D 项属于③。A 项不属于监督检查组织方式。
因此，选择A 选项。
拓展
集体合同的监督检查从其方式上来说，可以采取以下几种形式：①常规巡查。②随机抽查。③针对某个问题进行
重点检查。
集体合同的监督检查从其方法上来说主要有两种：①现场督察了解。②建立信息反馈制度，掌握来自实践中的情
况。
对于集体合同履行中存在的问题应及时采取得力的处理措施：①向违约当事人发出通告，并规定出一定期限责令
其改正；②在通告发出之后规定的期限内，若违约当事人未改正其错误的作法，根据违约行为的具体情况给予相
应的行政和经济处罚；③对于个别因违约而造成对企业财产和职工权益重大损失和侵害的当事人，可交由司法机
关追究刑事责任。
7、正确答案：B，全站正确率：49%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查中国工会章程知识。
第二步，根据《中国工会章程》第九条第三款，工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华
全国总工会执行委员会。工会的地方各级领导机关，是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。
因此，选择B 选项。
拓展
根据《中国工会章程》第九条，中国工会实行民主集中制，主要内容是：（一）个人服从组织，少数服从多数，
下级组织服从上级组织。（二）工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。（三）工
会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。工会的地方各级领导机关，
是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。（四）工会各级委员会，向同级会员大会或者会员代表
大会负责并报告工作，接受会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会
组成人员。（五）工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，
作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。（六）工会各级领导机关，经常向下级组织通
报情况，听取下级组织和会员的意见，研究和解决他们提出的问题。下级组织向上级组织请示报告工作。
8、正确答案：B，全站正确率：56%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查中国工会章程知识。
第二步，根据《中国工会章程》第六条，会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会
宣布其退会并收回会员证。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，
应当视为自动退会。
因此，选择B 选项。
拓展
根据《中国工会章程》第八条，会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心
离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。
9、正确答案：B，全站正确率：48%，易错项：A。
解析
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第一步，本题考查企业工会工作知识。
第二步，根据《企业工会工作条例（试行）》第十五条，企业工会委员（常委）会一般每季度召开一次会议，讨
论或决定以下问题：（一）贯彻执行会员大会或会员代表大会决议和党组织、上级工会有关决定、工作部署的措
施。（二）提交会员大会或会员代表大会的工作报告和向党组织、上级工会的重要请示、报告。（三）工会工作
计划和总结。（四）向企业提出涉及企业发展和职工权益重大问题的建议。（五）工会经费预算执行情况及重大
财务支出。（六）由工会委员会讨论和决定的其他问题。
因此，选择B 选项。
10、正确答案：C，全站正确率：49%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查企业工会工作知识。
第二步，根据《企业工会工作条例（试行）》第三十一条，工会依照民主程序选派职工协商代表，可依法委托本
企业以外的专业人士作为职工协商代表，但不得超过本方协商代表总数的三分之一。
因此，选择C 选项。
拓展
根据《企业工会工作条例（试行）》第三十一条，依法与企业进行平等协商，签订集体合同和劳动报酬、劳动安
全卫生、女职工特殊权益保护等专项集体合同。工会应将劳动报酬、工作时间、劳动定额、保险福利、劳动安全
卫生等问题作为协商重点内容。工会依照民主程序选派职工协商代表，可依法委托本企业以外的专业人士作为职
工协商代表，但不得超过本方协商代表总数的三分之一。小型企业集中的地方，可由上一级工会直接代表职工与
相应的企业组织或企业进行平等协商，签订区域性、行业性集体合同或专项集体合同。劳务派遣工集中的企业，
工会可与企业、劳务公司共同协商签订集体合同。
11、正确答案：A，全站正确率：63%，易错项：B。
解析
第一步，本题考查企业工会工作知识。
第二步，根据《企业工会工作条例（试行）》第三十三条，企业工会是职工代表大会或职工大会的工作机构，负
责职工代表大会或职工大会的日常工作。职工代表大会的代表经职工民主选举产生。职工代表大会中的一线职工
代表一般不少于职工代表总数的百分之五十。女职工、少数民族职工代表的比例一般不低于本企业女职工、少数
民族职工所占比例，农民工比较集中的企业要有相应的代表。
因此，选择A 选项。
拓展
根据《企业工会工作条例（试行）》第三十五条，职工代表大会或职工大会应有全体职工代表或全体职工三分之
二以上参加方可召开。职工代表大会或职工大会进行选举和作出重要决议、决定，须采用无记名投票方式进行表
决，经全体职工代表或全体职工过半数通过。小型企业工会可联合建立区域或行业职工代表大会，解决本区域或
行业涉及职工利益的共性问题。公司制企业不得以股东（代表）大会取代职工（代表）大会。
12、正确答案：B，全站正确率：66%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查企业工会工作知识。
第二步，根据《企业工会工作条例（试行）》第四十条，依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员
会由职工代表、企业代表和工会代表组成，办事机构设在企业工会。职工代表和工会代表的人数不得少于调解委
员会成员总数的三分之二。
因此，选择B 选项。
拓展
根据《企业工会工作条例（试行）》第四十条，建立劳动争议预警机制，发挥劳动争议调解组织的预防功能，设
立建立企业劳动争议信息员制度，做好劳动争议预测、预报、预防工作。企业发生停工、怠工事件，工会应当积
极同企业或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见，协助企业做好工作，尽快恢复生产、工作
秩序。
13、正确答案：A，全站正确率：51%，易错项：C。
解析
第一步，本题考查工会女职工委员会工作知识。
第二步，根据《工会女职工委员会工作条例》第十一条，女职工委员会应与工会委员会同时建立。县和县以上各
级地方工会、产业工会依法建立女职工委员会。企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员10 名
以上的应建立女职工委员会，不足10 名的可以设女职工委员。基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员
会同时报上级工会审批。
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因此，选择A 选项。
拓展
根据《工会女职工委员会工作条例》第十八条，女职工200 人以上的企业、事业单位的工会女职工委员会，应配
备专职女职工工作干部。
14、正确答案：C，全站正确率：32%，易错项：B。
解析
第一步，本题考查企业工会工作知识。
第二步，根据《企业工会工作条例（试行）》第四十六条，督促企业依法按每月全部职工工资总额的百分之二向
工会拨缴经费、提供工会办公和开展活动的必要设施和场所等物质条件。
因此，选择C 选项。
拓展
根据《企业工会工作条例（试行）》第四十八条，督促企业按国家有关规定支付工会会同企业开展的职工教育培
训、劳动保护、劳动竞赛、技术创新、职工疗休养、困难职工补助、企业文化建设等工作所需费用。
根据《企业工会工作条例（试行）》第五十条，企业工会经费、财产和企业拨给工会使用的不动产受法律保护，
任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。企业工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤
销或解散，其经费财产由上级工会处置。
15、正确答案：A，全站正确率：45%，易错项：C。
解析
第一步，本题考查工会基层组织选举工作知识。
第二步，根据《工会基层组织选举工作条例》第八条，基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：不足25 人，
设委员3 至5 人，也可以设主席或组织员1 人；25 人至200 人，设委员3 至7 人；201 人至1000 人，设委员7
至15 人；1001 人至5000 人，设委员15 至21 人；5001 人至10000 人，设委员21 至29 人；10001 人至50000
人，设委员29 至37 人；50001 人以上，设委员37 至45 人。
因此，选择A 选项。
拓展
根据《工会基层组织选举工作条例》第九条，大型企事业单位基层工会委员会，经上一级工会批准，可以设常务
委员会，常务委员会由9 至11 人组成。
16、正确答案：A，全站正确率：78%，易错项：B。
解析
第一步，本题考查工会基层组织选举工作知识。
第二步，根据《工会基层组织选举工作条例》第八条，基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：不足25 人，
设委员3 至5 人，也可以设主席或组织员1 人。
因此，选择A 选项。
拓展
根据《工会基层组织选举工作条例》第八条，基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：不足25 人，设委员
3 至5 人，也可以设主席或组织员1 人；25 人至200 人，设委员3 至7 人；201 人至1000 人，设委员7 至15 人；
1001 人至5000 人，设委员15 至21 人；5001 人至10000 人，设委员21 至29 人；10001 人至50000 人，设委员
29 至37 人；50001 人以上，设委员37 至45 人。
17、正确答案：D，全站正确率：22%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查工会基层组织选举工作知识。
第二步，根据《工会基层组织选举工作条例》第九条，大型企事业单位基层工会委员会，经上一级工会批准，可
以设常务委员会，常务委员会由9 至11 人组成。
因此，选择D 选项。
拓展
根据《工会基层组织选举工作条例》第八条，基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：不足25 人，设委员
3 至5 人，也可以设主席或组织员1 人；25 人至200 人，设委员3 至7 人；201 人至1000 人，设委员7 至15 人；
1001 人至5000 人，设委员15 至21 人；5001 人至10000 人，设委员21 至29 人；10001 人至50000 人，设委员
29 至37 人；50001 人以上，设委员37 至45 人。
18、正确答案：A，全站正确率：34%，易错项：B。
解析
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第一步，本题考查工会基层组织选举工作知识。
第二步，根据《工会基层组织选举工作条例》第十七条，参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可
进行选举。基层工会委员会委员和常务委员会委员应差额选举产生，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额
选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。委员会委员
和常务委员会委员的差额率分别不低于5%和10%。常务委员会委员应从新当选的工会委员会委员中产生。
因此，选择A 选项。
拓展
根据《工会基层组织选举工作条例》第十八条，基层工会主席、副主席可以等额选举产生，也可以差额选举产生。
主席、副主席应从新当选的工会委员会委员中产生，设立常务委员会的应从新当选的常务委员会委员中产生。
19、正确答案：B，全站正确率：65%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查工会基层组织选举工作知识。
第二步，根据《工会基层组织选举工作条例》第二十九条，基层工会委员会、常务委员会和主席、副主席的选举
结果，报上一级工会批准。上一级工会自接到报告15 日内应予批复。违反规定程序选举的，上一级工会不得批
准，应重新选举。基层工会委员会的任期自选举之日起计算。
因此，选择B 选项。
拓展
根据《工会基层组织选举工作条例》第十条，会员不足100 人的基层工会组织，应召开会员大会进行选举；会员
100 人以上的基层工会组织，应召开会员大会或会员代表大会进行选举。召开会员代表大会进行选举的，按照有
关规定由会员民主选举产生会员代表。
20、正确答案：B，全站正确率：43%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查基层工会会员代表大会知识。
第二步，根据《基层工会会员代表大会条例》第五条，会员代表大会实行届期制，每届任期三年或五年，具体任
期由会员代表大会决定。会员代表大会任期届满，应按期换届。遇有特殊情况，经上一级工会批准，可以提前或
延期换届，延期时间一般不超过半年。
因此，选择B 选项。
拓展
根据《基层工会会员代表大会条例》第五条，会员代表大会每年至少召开一次，经基层工会委员会、三分之一以
上的会员或三分之一以上的会员代表提议，可以临时召开会员代表大会。
21、正确答案：D，全站正确率：47%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查基层工会法人资格知识。
第二步，根据《基层工会法人资格登记办法》第九条，取得工会法人资格的基层工会变更名称或者法定代表人（含
换届选举），应当在变更后的三十日内及时向审查登记机关申请办理变更登记手续。
因此，选择D 选项。
拓展
根据《基层工会法人资格登记办法》第九条，审查登记机关自受理变更登记申请之日起十五日内，换发《工会法
人资格证书》及其副本和《工会法人法定代表人证书》，收回原证书。
22、正确答案：C，全站正确率：59%，易错项：B。
解析
第一步，本题考查企业民主管理知识。
第二步，根据《河北省企业民主管理条例》第二十一条，职工代表大会每届任期三年至五年，每年至少召开一次
会议。每次会议应当有三分之二以上的职工代表出席。
因此，选择C 选项。
拓展
根据《河北省企业民主管理条例》第二十一条，职工代表大会闭会期间，遇有企业改革、生产经营重大调整、裁
员等重大事项，应当召开职工代表大会专题会议。对重大事项的界定，由职工代表大会结合本企业实际作出决定。
职工代表大会工作制度由企业工会通过制定实施细则予以规范。
23、正确答案：B，全站正确率：40%，易错项：A。
解析
获取试卷更新，请关注公众号：gwyeasy（公务员考试挺简单）,一个上岸考生分享经验和答疑的平台。
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第一步，本题考查企业民主管理知识。
第二步，根据《河北省企业民主管理条例》第二十五条，企业职工不足一百人的，应当建立职工大会制度；一百
人以上的，应当建立职工代表大会制度。职工大会与职工代表大会职责权利一致。
因此，选择B 选项。
拓展
根据《河北省企业民主管理条例》第二十五条，企业职工可以当选为职工代表。职工代表人数按照企业职工人数
的百分之十左右确定，最低不少于三十人，最高一般不超过四百人。
24、正确答案：D，全站正确率：26%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查企业民主管理知识。
第二步，根据《河北省企业民主管理条例》第三十条，国有独资公司、国有控股公司以及两个以上的国有企业或
者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司设立的董事会，职工董事的比例不得低于董事人数的五
分之一。其他有限责任公司和股份有限公司董事会成员中应当配备适当比例的职工董事。
因此，选择D 选项。
拓展
根据《河北省企业民主管理条例》第三十条，公司制企业设立的监事会，职工监事的比例不得低于监事人数的三
分之一。公司制企业应当在公司章程中明确规定职工董事、职工监事的具体人数。
25、正确答案：A，全站正确率：49%，易错项：C。
解析
第一步，本题考查企业民主管理知识。
第二步，根据《河北省企业民主管理条例》第三十条，公司制企业设立的监事会，职工监事的比例不得低于监事
人数的三分之一。公司制企业应当在公司章程中明确规定职工董事、职工监事的具体人数。
因此，选择A 选项。
拓展
根据《河北省企业民主管理条例》第三十条，国有独资公司、国有控股公司以及两个以上的国有企业或者两个以
上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司设立的董事会，职工董事的比例不得低于董事人数的五分之一。
其他有限责任公司和股份有限公司董事会成员中应当配备适当比例的职工董事。
26、正确答案：C，全站正确率：65%，易错项：B。
解析
第一步，本题考查企业民主管理知识。
第二步，根据《河北省企业民主管理条例》第三十六条，选举、罢免职工代表，应当召开选举单位职工大会或者
职工代表大会，会议应有三分之二以上职工或者职工代表参加，经全体职工或者职工代表的过半数通过方为有效。
因此，选择C 选项。
拓展
根据《河北省企业民主管理条例》第四十二条，罢免职工董事、职工监事，应当由公司制企业工会、三分之一以
上的职工代表或者十分之一以上职工联名提议，并经职工代表大会通过。
27、正确答案：D，全站正确率：31%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查企业民主管理知识。
第二步，根据《河北省企业民主管理条例》第四十条，企业职工可以对企（厂）务公开内容进行监督评议，提出
意见建议，企业相关责任人应当在三十日内给予答复或者说明，对需要整改的事项应当采取措施及时整改。
因此，选择D 选项。
拓展
根据《河北省企业民主管理条例》三十九条，企业实行企（厂）务公开的主要途径是职工代表大会，还应当通过
公开栏、网络、报刊、微信公众平台等其他形式进行厂务公开。属于职工代表大会审议的事项，应当按期公开；
属于涉及职工切身利益的重大事项，应当定期公开；其他事项应当及时公开。
28、正确答案：C，全站正确率：43%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查企业集体协商知识。
第二步，根据《河北省企业集体协商条例》第九条，职工方与企业应当选定本方协商代表进行集体协商。集体协
商中每方协商代表一般三至九人，双方代表人数相等，并各确定一名首席代表。职工人数较多的企业以及区域性、
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行业性集体协商的协商代表人数可以适当增加。据此，C 项中双方代表人数在三至九人之间且相等，符合题意，
当选。
因此，选择C 选项。
拓展
根据《河北省企业集体协商条例》第九条，集体协商双方的协商代表不得相互兼任，不得存在近亲属关系。工会
工作人员不得担任企业方的协商代表。
29、正确答案：D，全站正确率：38%，易错项：C。
解析
第一步，本题考查企业集体协商知识。
第二步，根据《河北省企业集体协商条例》第十条，集体协商双方可以书面委托本企业以外的专业人员作为本方
协商代表，但其不得担任首席代表，人数不得超过本方代表人数的三分之一。协商代表产生后，应当于三个工作
日内向全体职工公示。
因此，选择D 选项。
拓展
A 项：3 日一般指3 个自然日，而《条例》中规定的是三个工作日，A 项错误，不当选。
B 项和C 项：干扰项，不当选。
根据《河北省企业集体协商条例》第十条，职工方协商代表由工会选派或者职工民主推选产生。一线岗位职工协
商代表应当不低于三分之一。首席协商代表应当由工会主席或者其书面委托的本方其他协商代表担任。工会主席
出缺的，首席代表由工会负责人担任或者从职工方协商代表中推举产生。企业方协商代表由企业法定代表人确定，
首席代表由企业法定代表人或者其书面委托的本企业其他管理人员担任。
30、正确答案：A，全站正确率：77%，易错项：B。
解析
第一步，本题考查企业集体协商知识。
第二步，根据《河北省企业集体协商条例》第三十四条，小微企业或者同行业企业比较集中的行业，可以由行业
工会组织选派代表与行业协会或者行业企业推举的代表进行集体协商，签订行业性集体合同。小微企业较为集中
的街道（乡镇）、经济开发区、工业（科技）园区、商业区、商务楼宇等区域内的工会，可以选派代表与区域内
不具备独立开展集体协商条件的企业推选的代表进行集体协商，签订区域性集体合同。据此，集体协商还可以在
区域和行业进行。
因此，选择A 选项。
拓展
根据《河北省企业集体协商条例》第三十八条，行业性、区域性集体合同由企业方代表或者工会负责将集体合同
以及相关材料七日内报送人力资源社会保障行政主管部门。人力资源社会保障行政主管部门自收到集体合同文本
之日起十五日内未提出书面异议的，集体合同即行生效。行业性、区域性集体合同所涉及的各企业应当将合同文
本与企业补充协议一同向职工公布。
31、正确答案：C，全站正确率：71%，易错项：B。
解析
第一步，本题考查集体合同规定知识并选错误项。
第二步，根据《集体合同规定》第二十三条，集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本
方协商代表。委托人数不得超过本方代表的三分之一。首席代表不得由非本单位人员代理。据此，C 项“首席代
表可以由非本单位人员代理”的说法错误，当选。
因此，选择C 选项。
拓展
A 项：根据《集体合同规定》第二十条，职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工
民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托
其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首
席代表从协商代表中民主推举产生。A 项正确，不符合题意，不当选。
B 项：根据《集体合同规定》第二十一条，用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派，首席代表由
单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。B 项正确，不符合题意，不当选。
D 项：根据《集体合同规定》第十九条，本规定所称集体协商代表（以下统称协商代表），是指按照法定程序产
生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3 人，并各确定1 名
首席代表。D 项正确，不符合题意，不当选。
32、正确答案：D，全站正确率：46%，易错项：B。
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- 8 -
解析
第一步，本题考查法律知识。
第二步，集体协商机制是工会作为职工方代表与企业方就涉及职工权利的事项，为达到一致意见而建立的沟通和
协商解决机制。建立集体协商机制，维护用人单位职工具体的权利。集体协商的内容包括职工的民主管理；签订
集体合同和监督集体合同的履行；涉及职工权利的规章制度的制定、修改；企业职工的劳动报酬、工作时间和休
息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、职工培训及职工文化体育生活；劳动争议的
预防和处理以及双方认为需要协商的其他事项。企业工会与用人单位建立集体协商机制，定期或不定期地就上述
事项进行平等协商，经协商达成一致意见的，工会一方应当向职工传达，要求职工遵守执行；企业方也应当按照
协商结果执行。可知集体协商机制重点把握关于劳动标准和劳动争议两方面的法律法规。
因此，选择D 选项。
拓展
A 项：劳动定额是指在正常的生产技术和生产组织条件下，为完成单位合格产品所规定的劳动消耗标准。劳动定
额有两种表现形式：时间定额和产量定额。不符合题意，A 项不当选。
B 项：集体合同制度，是一种法律制度，在市场经济国家通常被称作集体谈判制度。集体合同制度就是指用人单
位职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动条件、职业培训等双方共同关心的问
题，依法经过谈判达成一致协议，以书面的形式确定该用人单位劳动标准，用此协议规范劳动和劳动管理行为的
法律制度。不符合题意，B 项不当选。
C 项：公司制度，是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、
规程和行动准则。按公司制要求建立的一整套公司管理制度。通常情况下是指公司管理制度。不符合题意，C 项
不当选。
33、正确答案：C，全站正确率：44%，易错项：B。
解析
第一步，本题考查劳动合同法知识。
第二步，要式合同是指根据法律规定，合同的成立必须采取法律规定的形式的合同。根据《劳动合同法》第五十
一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福
利等事项订立集体合同。集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。集体合同采取要式合同的形式，需要报送劳动
行政部门登记、审查、备案方为有效。因此集体合同属于要式合同。
因此，选择C 选项。
拓展
A 项：一般合同，通常表现为有名合同、且通常情形下对合同主体影响较小或者可承受影响的合同。一般合同一
般遵循法律建议性条款。一般合同是重大合同的相对性概念。不符合题意，A 项不当选。
B 项：特殊合同，一般是指特别合同，调整合同主体特殊性事项。不符合题意，B 项不当选。
D 项：非要式是法律、法规要求合同不一定具备特定形式才能成立、生效的合同。又称“不要式合同”，是“要
式合同”的对称。不需要采用特定的方式（包括法律规定或当事人约定的书面形式，有关机关核准登记、鉴证、
公证或第三人证明等），即可成立的合同。这种合同签订程序简单，只要当事人双方依法就合同的主要条款协商
一致，合同即告成立。不符合题意，D 项不当选。
合同的分类具体如下：
①计划合同与普通合同：凡直接根据国家经济计划而签订的合同，称为计划合同。普通合同亦称非计划合同，不
以国家计划为合同成立的前提。
②双务合同与单务合同：双务合同即缔约双方相互负担义务，双方的义务与权利相互关联、互为因果的合同。如
买卖合同。单务合同指仅由当事人一方负担义务，而他方只享有权利的合同。如赠与合同。
③有偿合同与无偿合同：有偿合同为合同当事人一方因取得权利需向对方偿付一定代价的合同，如买卖合同。无
偿合同即当事人一方只取得权利而不偿付代价的合同，故又称恩惠合同，如赠与合同。
④诺成合同与实践合同：以当事人双方意思表示一致，合同即告成立的，为诺成合同。除双方当事人意思表示一
致外，尚须实物给付，合同始能成立，为实践合同，亦称要物合同。
⑤主合同与从合同。根据合同间是否有主从关系，可将合同分为主合同与从合同。主合同，是指不依赖其它合同
而能够独立存在的合同。从合同，是指须以其它合同的存在为前提而存在的合同。
34、正确答案：A，全站正确率：76%，易错项：B。
解析
第一步，本题考查工会法知识。
第二步，根据《工会法》第二条，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织
代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
因此，本题正确。
拓展
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- 9 -
根据《工会法》第四条，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主
义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开
放，依照工会章程独立自主地开展工作。
工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与
宪法和法律相抵触。国家保护工会的合法权益不受侵犯。
35、正确答案：A，全站正确率：93%，易错项：B。
解析
第一步，本题考查工会法知识。
第二步，根据《工会法》第六条第三款，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动
权益。
因此，本题正确。
拓展
根据《工会法》第六条，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维
护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律
规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联
系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
36、正确答案：B，全站正确率：75%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查工会法知识。
第二步，根据《工会法》第九条第三款，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
因此，本题错误。
拓展
根据《工会法》第九条，工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会
民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会
员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所
选举的代表或者工会委员会组成人员。上级工会组织领导下级工会组织。
37、正确答案：A，全站正确率：81%，易错项：B。
解析
第一步，本题考查工会法知识。
第二步，根据《工会法》第十一条，基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上
一级工会批准。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。
因此，本题正确。
拓展
根据《工会法》第十五条，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每
届任期五年。
38、正确答案：B，全站正确率：90%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查工会法知识。
第二步，根据《工会法》第十二条，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的企业终止或
者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。
因此，本题错误。
拓展
根据《工会法》第十一条，基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会
批准。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。
39、正确答案：A，全站正确率：89%，易错项：B。
解析
第一步，本题考查工会法知识。
第二步，根据《工会法》第十七条，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，
应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，
非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。
因此，本题正确。
拓展
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根据《工会法》第十八条，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长
期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，
劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
40、正确答案：B，全站正确率：90%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查工会法知识。
第二步，根据《工会法》第二十八条，工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工
会代表参加。
因此，本题错误。
拓展
根据《工会法》第二十七条，企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有
关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工
会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
41、正确答案：A，全站正确率：90%，易错项：B。
解析
第一步，本题考查工会知识。
第二步，根据《中国工会章程》总则，中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和本章
程独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
因此，本题正确。
拓展
根据《中国工会章程》总则，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群
众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
42、正确答案：B，全站正确率：23%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查工会知识。
第二步，根据《中国工会章程》第二条，职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。
可知职工加入工会是由工会基层委员会批准并发给会员证，而不是工会小组批准并发给会员证。
因此，本题错误。
拓展
根据《中国工会章程》第一条，凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生
活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教
育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
43、正确答案：A，全站正确率：88%，易错项：B。
解析
第一步，本题考查工会知识。
第二步，根据《中国工会章程》第六条，会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会
宣布其退会并收回会员证。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，
应当视为自动退会。
因此，本题正确。
拓展
根据《中国工会章程》第三条，会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权。（二）对工会工作进行
监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。（三）对国家和社会生活问题及本单位工作
提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（五）
享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会
给予的各种奖励。（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
44、正确答案：A，全站正确率：91%，易错项：B。
解析
第一步，本题考查工会知识。
第二步，根据《中国工会章程》第七条，对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违法
犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由工会基层委员会决定，
报上一级工会备案。
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因此，本题正确。
拓展
根据《中国工会章程》第四条，会员履行下列义务：（一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基
本知识。（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道
德，遵守劳动纪律。（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。（五）
维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（六）遵守工会章程，执行工会决议，
参加工会活动，按月交纳会费。
45、正确答案：B，全站正确率：47%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查工会知识。
第二步，根据《中国工会章程》第八条，会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组
织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。
因此，本题错误。
拓展
根据《中国工会章程》第六条，会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退
会并收回会员证。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为
自动退会。
46、正确答案：B，全站正确率：86%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查企业工会知识。
第二步，根据《中国工会章程》第十六条，成立或者撤销工会组织，必须经会员大会或者会员代表大会通过，并
报上一级工会批准。工会基层组织所在的企业终止，或者所在的事业单位、机关和其他社会组织被撤销，该工会
组织相应撤销，并报上级工会备案。其他组织和个人不得随意撤销工会组织，也不得把工会组织的机构撤销、合
并或者归属其他工作部门。
因此，本题错误。
拓展
根据《工会法》第十二条，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的企业终止或者所在的
事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可
以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。
47、正确答案：B，全站正确率：37%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查企业工会知识。
第二步，根据《企业工会工作条例（试行）》第五十条，企业工会经费、财产和企业拨给工会使用的不动产受法
律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。企业工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工
会组织撤销或解散，其经费财产由上级工会处置。
因此，本题错误。
拓展
根据《企业工会工作条例（试行）》第四十六条，督促企业依法按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴
经费、提供工会办公和开展活动的必要设施和场所等物质条件。
48、正确答案：A，全站正确率：97%，易错项：B。
解析
第一步，本题考查企业工会知识。
第二步，根据《企业工会工作条例（试行）》第四条，企业工会围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益
的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。题干中“围绕企业生产经营，依法履
行维护职工合法权益的基本职责”和条例中“贯彻促进企业发展、维护职工权益的工作原则”意思相同，题干说
法正确。
因此，本题正确。
拓展
根据《企业工会工作条例（试行）》第五条，企业工会在本企业党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章
程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织
健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。
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49、正确答案：B，全站正确率：46%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查企业工会知识。
第二步，根据《企业工会工作条例（试行）》第八条，会员大会或会员代表大会是企业工会的权力机关，每年召
开一至两次会议。经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。会员代表大会的代表由会员民主
选举产生，会员代表实行常任制，任期与企业本届工会委员会相同，可连选连任。会员在一百人以下的企业工会
应召开会员大会。可知会员在一百人以下的企业工会应召开会员大会，而不是二百人以下。
因此，本题错误。
拓展
根据《企业工会工作条例（试行）》第九条，会员大会或会员代表大会的职权：（一）审议和批准工会委员会的
工作报告。（二）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。（三）选举工会委
员会和经费审查委员会。（四）听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。（五）撤换或者罢免其所
选举的代表或者工会委员会组成人员。（六）讨论决定工会工作其他重大问题。
50、正确答案：A，全站正确率：66%，易错项：B。
解析
第一步，本题考查企业工会知识。
第二步，根据《企业工会工作条例（试行）》第十一条，企业工会委员会由会员大会或会员代表大会差额选举产
生，选举结果报上一级工会批准，每届任期三年或者五年。大型企业工会经上级工会批准，可设立常务委员会，
负责工会委员会的日常工作，其下属单位可建立工会委员会。
因此，本题正确。
拓展
根据《企业工会工作条例（试行）》第十二条，企业工会委员会是会员大会或会员代表大会的常设机构，对会员
大会或会员代表大会负责，接受会员监督。在会员大会或会员代表大会闭会期间，负责日常工作。
51、正确答案：B，全站正确率：84%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查企业工会知识。
第二步，根据《企业工会工作条例（试行）》第二十一条，工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间
的，应当事先征得企业的同意。工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或者从事工会工作，在法律规定的
时间内工资照发，其他待遇不受影响。所以前半句话错误，应当事先征得企业的同意。
根据《企业工会工作条例（试行）》第五十四条，企业行政应依法支持工会履行职责，为工会开展工作创造必要
条件。所以后半句错误，企业行政应依法支持工会履行职责，而不是积极。
因此，本题错误。
拓展
根据《企业工会工作条例（试行）》第五十二条，企业工会与企业行政具有平等的法律地位，相互尊重、相互支
持、平等合作，共谋企业发展。企业工会与企业可以通过联席会、民主议事会、民主协商会、劳资恳谈会等形式，
建立协商沟通制度。
52、正确答案：B，全站正确率：79%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查企业工会知识。
第二步，根据《企业工会工作条例（试行）》第二十四条，国有、集体及其控股企业工会主席候选人，应由同级
党组织和上级工会在充分听取会员意见的基础上协商提名。工会主席按企业党政同级副职级条件配备，是共产党
员的应进入同级党组织领导班子。专职工会副主席按不低于企业中层正职配备。私营企业、外商投资企业、港澳
台商投资企业工会主席候选人，由会员民主推荐，报上一级工会同意提名；也可以由上级工会推荐产生。工会主
席享受企业行政副职待遇。企业行政负责人、合伙人及其近亲属不得作为本企业工会委员会成员的人选。
因此，本题错误。
拓展
根据《企业工会工作条例（试行）》第二十三条，职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党
组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。
53、正确答案：A，全站正确率：80%，易错项：B。
解析
第一步，本题考查企业工会知识。
第二步，根据《企业工会工作条例（试行）》第三十条，帮助和指导职工签订劳动合同。代表职工与企业协商确
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定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。监督企业与所有
职工签订劳动合同。工会对企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同的，应提出意见并要求企业将处
理结果书面通知工会。工会应对企业经济性裁员事先提出同意或否决的意见。监督企业和引导职工严格履行劳动
合同，依法督促企业纠正违反劳动合同的行为。
因此，本题正确。
拓展
根据《企业工会工作条例（试行）》第二条，企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和
工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。
54、正确答案：B，全站正确率：24%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查法律知识。
第二步，根据《企业工会工作条例》第三十三条第二款，职工代表大会的代表经职工民主选举产生。职工代表大
会中的一线职工代表一般不少于职工代表总数的百分之五十。女职工、少数民族职工代表应占相应比例。
题干中的百分之六十表述错误。
因此，本题错误。
拓展
根据《企业工会工作条例》第三十五条第一款，职工代表大会或职工大会应有全体职工代表或全体职工三分之二
以上参加方可召开。职工代表大会或职工大会进行选举和作出重要决议、决定，须采用无记名投票方式进行表决，
经全体职工代表或全体职工过半数通过。
55、正确答案：B，全站正确率：82%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查法律知识。
第二步，根据《企业工会工作条例》第三十五条第三款，公司制企业不得以股东会取代职工代表大会或职工大会。
因此，本题错误。
拓展
根据《企业工会工作条例》第三十五条，职工代表大会或职工大会应有全体职工代表或全体职工三分之二以上参
加方可召开。职工代表大会或职工大会进行选举和作出重要决议、决定，须采用无记名投票方式进行表决，经全
体职工代表或全体职工过半数通过。
小型企业工会可联合建立区域或行业职工代表大会，解决本区域或行业涉及职工利益的共性问题。
公司制企业不得以股东会取代职工代表大会或职工大会。
56、正确答案：A，全站正确率：78%，易错项：B。
解析
第一步，本题考查法律知识。
第二步，根据《企业工会工作条例》第四十二条第二款，女职工委员会在企业工会委员会领导和上一级工会女职
工委员会指导下开展工作。
因此，本题正确。
拓展
根据《企业工会工作条例》第四十二条，企业工会有女会员十名以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的
应设女职工委员。
女职工委员会在企业工会委员会领导和上一级工会女职工委员会指导下开展工作。
女职工委员会主任由企业工会女主席或副主席担任。企业工会没有女主席或副主席的，由符合相应条件的工会女
职工委员担任，享受同级工会副主席待遇。
女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员相同。
57、正确答案：A，全站正确率：84%，易错项：B。
解析
第一步，本题考查企业工会工作条例知识。
第二步，根据《企业工会工作条例（试行）》第五十二条，企业工会与企业行政具有平等的法律地位，相互尊重、
相互支持、平等合作，共谋企业发展。企业工会与企业可以通过联席会、民主议事会、民主协商会、劳资恳谈会
等形式，建立协商沟通制度。
因此，本题正确。
58、正确答案：A，全站正确率：79%，易错项：B。
解析
获取试卷更新，请关注公众号：gwyeasy（公务员考试挺简单）,一个上岸考生分享经验和答疑的平台。
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第一步，本题考查工会基层组织选举工作暂行条例知识。
第二步，根据《工会基层组织选举工作暂行条例》第三条，基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。
工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。
因此，本题正确。
59、正确答案：A，全站正确率：83%，易错项：B。
解析
第一步，本题考查工会基层组织选举工作条例知识。
第二步，根据《工会基层组织选举工作条例》第六条，选举工作在同级党组织和上一级工会领导下进行。未建立
党组织的在上一级工会领导下进行。
因此，本题正确。
60、正确答案：B，全站正确率：86%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查工会基层组织选举工作条例知识。
第二步，根据《工会基层组织选举工作条例》第十条，基层工会委员会的委员、常务委员会委员和主席、副主席
的选举均应设候选人。候选人应信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，热爱工会工作，受到职
工信赖。基层工会委员会委员候选人中应有适当比例的劳模（先进工作者）、一线职工和女职工代表。
因此，本题错误。
61、正确答案：B，全站正确率：25%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查工会基层组织选举工作条例知识。
第二步，根据《工会基层组织选举工作条例》第三十三条，基层工会主席因工作调动或其他原因空缺时，应及时
按照相应民主程序进行补选。补选主席，如候选人是委员的，可以由工会委员会选举产生，也可以由会员大会或
会员代表大会选举产生；如候选人不是委员的，可以经会员大会或会员代表大会补选为委员后，由工会委员会选
举产生，也可以由会员大会或会员代表大会选举产生。补选主席的任期为本届工会委员会尚未履行的期限。补选
主席前征得同级党组织和上一级工会的同意，可暂由一名副主席或委员主持工作，期限一般不超过半年。
因此，本题错误。
62、正确答案：B，全站正确率：57%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查工会基层组织选举工作条例知识。
第二步，根据《工会基层组织选举工作条例》第三十六条，基层工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会
选举产生。主任、副主任可以由经费审查委员会全体会议选举产生，也可以由会员大会或会员代表大会选举产生。
因此，本题错误。
63、正确答案：A，全站正确率：71%，易错项：B。
解析
第一步，本题考查工会基层组织选举工作条例知识。
第二步，根据《工会基层组织选举工作条例》第三十七条，基层工会经费审查委员会的选举结果，与基层工会委
员会选举结果同时报上一级工会批准。基层工会经费审查委员会的任期与基层工会委员会相同。
因此，本题正确。
64、正确答案：B，全站正确率：36%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查工会法知识。
第二步，根据《工会法》第三十五条，国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主
管理权力的机构，依照法律规定行使职权。国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大
会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
因此，本题错误。
65、正确答案：A，全站正确率：89%，易错项：B。
解析
第一步，本题考查河北省企业民主管理条例知识。
第二步，根据《河北省企业民主管理条例》第八条，企业开展民主管理活动所需费用由本企业管理费列支。
因此，本题正确。
66、正确答案：B，全站正确率：73%，易错项：A。
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解析
第一步，本题考查河北省企业民主管理条例知识。
第二步，根据《河北省企业民主管理条例》第二十七条，代表实行常任制，任期与职工代表大会届期一致，可以
连选连任。职工代表出现缺额时，原选举单位应当及时补选。职工代表在任期内因跨选区工作岗位变动或者同企
业终止、解除劳动关系，其代表资格自行终止。企业不能正常生产经营致使职工代表大会不能按时换届的，职工
代表资格应当保留
因此，本题错误。
67、正确答案：B，全站正确率：38%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查企业民主管理规定知识。
第二步，根据《企业民主管理规定》第三十五条，选举、罢免职工代表，应当召开选举单位全体职工会议，会议
应有三分之二以上职工参加。选举、罢免职工代表的决定，应经全体职工的过半数通过方为有效。
因此，本题错误。
68、正确答案：B，全站正确率：50%，易错项：A。
解析
第一步，本题考查集体合同规定知识。
第二步，根据《集体合同规定》第二十四条，用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任，不得存在近亲属
关系。
因此，本题错误。
拓展
集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当对
等，每方至少3 人，并各确定1 名首席代表。首席代表不得由非本单位人员代理。职工一方的协商代表由本单位
工会选派。
69 、三十
70 、经费审查委员会
拓展
根据《工会基层组织选举工作条例》第三十五条，基层工会经费审查委员会委员名额一般3 至11 人。经费审查
委员会设主任1 人，可根据工作需要设副主任1 人。基层工会的主席、分管财务和资产的副主席、财务和资产管
理部门的人员，不得担任同级工会经费审查委员会委员。
71 、女职工代表
72 、民主集中制原则
73 、
中华全国总工会
拓展
根据《中国工会章程》第十一条，同一企业、事业单位、机关和其他社会组织中的会员，组织在一个工会基层组
织中；同一行业或者性质相近的几个行业，根据需要建立全国的或者地方的产业工会组织。除少数行政管理体制
实行垂直管理的产业，其产业工会实行产业工会和地方工会双重领导，以产业工会领导为主外，其他产业工会均
实行以地方工会领导为主，同时接受上级产业工会领导的体制。各产业工会的领导体制，由中华全国总工会确定。
74 、
工会委员会
75 、中国共产党
76 、中国共产党
77 、独立自主
78 、开除会籍
79 、成立或者撤销
80 、
企业法定代表人
81 、
职工代表大会
82 、职工代表大会（简称：职代会）
83 、工会组织
84 、千分之三
85 、上一级工会
86 、
十五
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87 、职工
88 、
企业、事业单位
89 、
答案
（1）工会会员缴纳的会费；
（2）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
（4）人民政府的补助；
（5）其他收入。
90 、
（1）依照《工会法》和《中国工会章程》的规定成立；
（2）工会经费来源有保障；
（3）有组织机构和办公场所；
（4）能够依法独立承担民事责任。
