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四、请深入思考“给定资料4”中J 市新区行政审批局邢局长说的话，以“无感与有感”为
话题，联系实际，自拟题目，写一篇文章。(40 分)
要求：
（1）观点明确，见解深刻；
（2）思路清晰，语言流畅；
（3）参考“给定资料”，但不拘泥于“给定资料”；
（4）字数800-1000 字。
浅议政府工作的“无感”与“有感”
神医扁鹊崇尚“治未病而为上”，兵圣孙子追求“不战而屈人之兵”，思想家老子提
出“无为而治”的理念……这些思想与“无感服务”不谋而合。“无感”是无声守护，为
企业发展保驾护航；而“有感”则是努力付出，如春风般润物无声。为此，要正确运用
“无感 ”与“有感”，为中国式现代化实现赋能添彩。
“无感”是政府部门的悉心付出，消除企业后顾之忧。“环境好，则人才聚、事业
兴”，良好的营商环境是事业发展、群众幸福的重要基础。政府部门通过提供“无感”审
批、超前办理等服务，有效契合企业的需求，解决了企业在办事过程中的痛点，让企业办
事不用跑、不烦心，极大减轻企业的行政成本，也营造出“亲清”政商关系，给企业带来
更加稳定的生产经营预期，专注于自身的生产经营，激发出企业创新发展和长远经营的活
力。正如税务部门运用大数据发现符合减税条件的企业，主动送政策上门，让企业收到政
府的“税收红包”，助力企业长远发展。
“有感”是人民公仆的责任担当，带来发展蓬勃伟力。“民生无小事，枝叶总关情”，
党员干部手中握有人民赋予的权力，必须要让权力为人民所用，为人民造福。唯有胸怀责
任，全身心投入到工作中，才能够站在群众的角度考虑问题，把群众和企业的小事当做是
自己的大事，以精益求精的精神做好工作，考虑好公共服务和行政审批中的每一个细节，
这样才能够消除困扰发展的难点问题，树立政府部门担当有为的良好形象，拉进党群、干
群之间的距离，以自身的“辛苦指数”换取群众的“满意指数”，让群众心情愉快，人生
出彩，梦想成真 。
以“有感”成就“无感”，领导干部责任在肩，使命重大。各级干部都应当牢固树立
“人民至上”的观念，做到不忘初心，牢记使命，将群众对美好生活的向往作为自己的奋
斗目标，想群众之所想、急群众之所急，解群众之所难，勇于担当、善于作为。其次要做
到贴近企业、群众，深入开展“四下基层”工作，推动调查研究走深走实，与企业群众面
对面，征求意见建议，了解问题困难，做到精准服务。同时也要注重学习，不断提升为群
众服务的工作本领，以信息技术赋能公共服务，通过数据共享、互认互用、大数据技术提
升工作效能，让数据多跑路，群众少跑腿。
鱼得水逝而相忘乎水，鸟乘风飞而不知有风。在新时代的伟大征程上，让我们以积极
作为的奋进姿态投入到各项事业发展中，以“一辈子做好一件事”的执着努力付出，以
“自找苦吃”的拼搏姿态战胜困难，让企业发展“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。
