3个信号,说明你公司内卷严重.

不是你没本事，不是你不努力。是你待的地方，水烧开了，锅盖拧紧了，大家只能在内里闷着、熬着，直到变了味。

内卷这个词听起来很玄，其实搁在我们厦门（闽南话称“咱厝”）这片土地上，就是一群人为着一个看不见的饼争得头破血流，最后谁也吃不饱。

今天就不谈那些大道理了，只说说你身边的事，当你的公司出现下列三个信号的时候，就说明这锅佛跳墙已经熬过头了，该掀盖子看看了。

开会就是表演，干活成了作秀

厦门人常说“爱拼才会赢”，但是有些公司把“拼”演成了连续剧。

早上九点，部门群就出现了“打卡”：“我到了，今天要解决XX问题。”晚上十点，朋友圈准时更新了“深夜的软件园，星光不负赶路人”并配图工位一角加上一杯咖啡。

我身边的亲戚在湖里区的某家互联网公司做设计，他说他们组现在流行开会马拉松，一个简单的方案开三个小时。前面半小时讲背景，中间一小时说闲话，最后半小时才进入正题。

最离谱的就是没人关心方案是否可行，只看谁发言时间长、用PPT的华丽程度。

干活也一样，过去是“闷声发大财”，现在是“锣鼓喧天把活干”。

写周报恨不得把喝了几口水都写进去，工作量没有增加，但表演的戏份却加了很多。

真正的效率就是默默把事情做完，再去环岛路上吹吹风。

虚假的勤奋就是把所有的力气都用在让别人看见你有多累。

人情开始以金钱为单位进行交易，帮忙成为欠账。

厦门人骨子里讲的是情分，老话有云，“人情重于债务”，以前同事之间帮忙，都是随手之事。

可现在呢？我刷到一个短视频，观音山上班的姑娘吐槽，她让隔壁工位的同事帮忙带一份沙茶面。

同事回来第一句话就是，“15元微信给我”。

这还只是个例子，另外一位朋友说，他们公司现在流行“知识付费”，你问我表格公式怎么用？好的，那你就得帮我做一个PPT的某一页。

帮忙不再是一种情分，成了等价交换。

更可怕的还是人情债开始计利息，今天我替你顶班半小时，明天你就要还我一次，并且要加倍偿还。

人与人之间的那点温暖，就在这一次次算计中凉透了。

君子之间的交情如水一样淡泊，不是冷淡，是清白。把每份人情都贴上价格标签，这样的生活比跟客户讨价还价还要累。

规矩重于结果，流程使人发疯

厦门的老字号能维持几十年不倒，靠的不是死板的规矩，而是灵活变通。

可有些公司，恰恰相反。听说集美公司买一箱打印纸需要经过七道流程，还要有三个领导签字。

等纸批下来，项目早黄了。他们把大量的时间用在制造规则和遵守规则上，而不是创造价值上。

人的精力被流程、表格和审批所困住。你做的是不是快没用，要看你是否符合流程。结果好也没有用，要有过程留痕。

就犹如在中山路骑自行车，不是看你能骑多快，而是看你有没有在每一块地砖上留下完美的车轮印。

所有人都疲惫不堪地看着一堆漂亮的流程报告，却想不起最开始的时候到底要做什么。

公司失去了活力，人失去了灵气。

写在最后

内卷所消耗掉的不是效率，而是人的心。

那份下班后与同事去海鲜大排档吃个饭的惬意，是那个有问题可以推门直接说的坦荡，是那种把事情做好就能安心回家的踏实。

当你的力气不再用于向前奔跑，而是用在跑步机上原地踏步、并努力让自己看起来跑得很远的时候，这个信号就已经足够刺眼了。

鹭岛晚风是那么柔和，它不应该只吹拂着加班后疲惫的脸庞。

它应该驱散的是写字楼中无意义的硝烟。生活不是通关游戏，没有那么多的隐藏关卡需要你用命去肝。

看清楚信号，守住心里那团不会被内耗熄灭的火。比起拥挤的赛道里争更重要的是找到属于自己的、宽广的海岸线。