打开招聘软件,满屏都是销售和主播

最近在看别的工作机会。

不是要跳槽，就是想看看外面什么行情。万一哪天被裁了，心里有个数。

打开招聘APP，筛选“互联网”“运营”“产品”“市场”。刷了几页，画风不对。

翻着翻着，冒出来一条：电话销售，底薪3000+提成，上不封顶。

再翻：直播带货主播，每天4小时，说话好听就行。

再翻：房产销售，带看有提成，月入过万不是梦。

再翻：课程顾问（销售），无责底薪+高提成。

我关掉APP，缓了五分钟。不是，其他的岗位呢？行政呢？人事呢？助理呢？编辑呢？运营呢？

我又打开，把筛选条件改成“最近一周发布”“不限行业”。出来的结果，前排清一色销售和主播。

为什么总是这两个

我认真想了想。

销售为什么多？ 因为公司缺客户。卖货的需要人卖，卖课的需要人卖，卖房的需要人卖。销售是给公司赚钱的，永远缺人。门槛低，流动性大，今天招十个，下周走八个，再招十个。

主播为什么多？ 因为现在什么都直播带货。卖衣服、卖化妆品、卖零食、卖二手车。谁都想分一杯羹。主播也是销售，只是换了个名字。门槛更低，甚至不需要经验，“声音好听就行”“长得顺眼就行”。

其他岗位呢？产品、运营、设计、技术，一个萝卜一个坑。招一个能用很久，不怎么流动。你看到的自然少。

不是说销售不好。干得好的销售，比我赚得多多了。

但我不行。我不爱跟人打电话，不爱推销东西，不爱陪笑脸。

我知道干销售锻炼人，但我不想被锻炼成那样。

主播更不行。我连自拍都别扭，让我对着几百个人说话，我可能会原地石化。

刷了半天，偶尔能看到几个运营岗、文案岗、行政岗。

点进去一看：要求3-5年经验、熟悉XX行业、有XX资源、能独立策划、会数据分析、会PS、会剪辑、英语六级、抗压能力强、能接受加班……

要求写了一大堆，薪资一栏：8-12K。

再回头看销售：经验不限、学历不限、底薪5K+提成、月入两万不是梦。

我不知道该哭还是该笑。

没什么大道理。就是今天刷招聘软件的一点真实感受。

销售和主播永远在招人，永远缺人。其他岗位招得少，要求还高。

不是说销售不好，是不适合我。也不是说我多厉害，是不知道自己除了干现在这行，还能干什么。

打开招聘软件，满屏的“挑战高薪”“上不封顶”“月入过万”。关掉软件，还是先老老实实上班。