4.20|大厂AI换血季;谁说不能写华为?京东员工达95万;姚劲波真急了;俞浩包场迪士尼!

1、

昨天我在后台收到一条留言，一个网友问我：

“卦X，看你发了那么多公司的职场数据，怎么从来没有写过华为员工职场信息？你怎么不敢写华为的？”

看到这个问题的时候，我都一脸懵逼！

这年头，不写华为就是不敢？这帽子扣得！笔者不为华为辩解，更不为自己辩解，毕竟我也不需要靠舔华为来混饭吃，今天就给这位网友盘一盘这里面的逻辑。

首先，华为不是上市公司。

为什么要强调它不是上市公司？因为这也就意味着它没有义务像拼多多、阿里、腾讯那样，定期向公众披露详细的员工薪酬结构、离职率等等。其次，华为的年度报告与可持续发展附录是分开公布的。

大多数媒体和自媒体，包括我，大家都是无利不起早。但大家关注的重点是什么？是这家公司赚了多少钱？利润是多少？股价涨没涨？真没几个人会闲得蛋疼去关注一家非上市公司的ESG跟员工构成。媒体和自媒体一看大家都不关注，自然而然也就没人愿意去写这方面的内容了。

当然，这类信息真没啥见不得人、不能写的，大家就别瞎猜了！

翻查了一圈，网上确实没有这方面的信息，那今天就给大家安排一下华为的职场信息。

先看钱。

2024年，华为研发费用支出1797亿元。

2025年，这个数字进一步增加到1923亿元。

再看比例。华为的目标是每年把10%以上的销售收入砸进研发。而2025年的实际值是多少？21.8%。

再看人。华为全球员工总数，从2024年的20.8万人，涨到了2025年的21.3万人。

性别比例：男性78%，女性22%。

研发员工比例：53.7%。也就是说，每两个华为人里，就有一个是搞研发的。剩下的46.3%里，还得刨去销售、行政、后勤、保洁，真正的非核心人员其实并没有想象中那么多。

年龄结构：30岁以下28.8%；30-50岁68.7%；50岁以上2.5%。

最后再看看华为的业务怎么分？

官方把它分成了六个主要业务板块。

ICT基础设施业务：这是华为的老本行，给运营商修基站、给企业拉网线。只要地球还需要信号，这业务就倒不了。
终端业务：也就是大家熟悉的手机、平板、穿戴设备。现在的核心不是硬件，是鸿蒙和AI。华为现在的逻辑是硬件可以被卡脖子，但连接和生态必须握在自己手里。
云计算业务：口号是用AI解行业难题。但说白了，就是提供算力、大模型跟平台。
数字能源业务：光伏、储能、充电桩。这是把发电和数字技术结合。简单说，就是帮企业省电费，帮车企造快充，这也是华为的第二增长曲线。
智能汽车解决方案业务：注意，华为不造车，华为帮车企造好车。提供智能座舱、自动驾驶系统，也是华为争议最大的业务。
芯片与器件业务：给家电、汽车、IoT设备提供芯片和模组。

好了，这就是华为。

公开的内容又不多，有什么神秘的？有什么不能写的？

不敢写？是不是也不存在？

2、

上周，京东发布了2025年年报数据，结合2024年年报数据，笔者给大家盘点一下京东各职能的员工总数。

仓储及配送：2024年仓储82,103人、配送383,523人，合计465,626人；2025年仓储及配送人数为642,940人，增加了177,314人。

采购：2024年为30,905人，2025年为43,930人，增加了13,025人。

客户服务：2024年为29,467人，2025年为33,462人，增加了3,995人。

研发：2024年为14,666人，2025年为17,145人，增加了2,479人。

销售及营销：2024年为19,351人，2025年为26,241人，增加了6,890人。

一般及行政：2024年为10,880人，2025年为12,964人，增加了2,084人。

兼职员工及实习生关联公司人员：2024年为97,769人，2025年为174,738人，增加了76,969人。

另据年报显示，截至2025年12月31日，京东生态系统下的员工总数达到951,420人，包括我们的员工、兼职人员及实习生以及京东生态系统内关联公司的人员。京东生态系统是指一个紧密整合的商业网络，为客户提供综合服务，并由公司及若干共享“京东”品牌名称的关联公司组成，目前包括京东科技及京东安联财产保险有限公司（一家保险提供商）。