乐于分享
好东西不私藏

在公司,有这4种表现,说明同事可能不太待见你:吃饭没人叫、群里没人接话、干活没人配合、私下没人聊天

在公司,有这4种表现,说明同事可能不太待见你:吃饭没人叫、群里没人接话、干活没人配合、私下没人聊天

在单位时间待久以后,人就慢慢明白,职场里的冷和热,其实不用说出来,被藏在很多很小的事情里,缺了什么,哪里变冷了,自己心里可以很清楚。

第一种,吃饭的时候,没有人来叫你。

到了中午吃饭的时间,别的同事勾着肩膀,一起吵吵嚷嚷往食堂走,他们没有一个人回头,喊你一起去。

你脚上穿着那双旧了的布鞋,自己拎着饭盒去打饭,去找一个最偏的角落坐下。

别的人一桌分着小菜,在那说家里的事,你只对着免费的汤扒着白米饭,大家明明是在同一间屋里上班,可是又好像中间隔着一堵很厚的墙。

第二种,在工作群里,你说的话没有人接。

在工作群里面,你发消息去问事情,或者发一个通知,过了很久也没有人回。

要不就是大家直接滑过去你的那条消息,自己聊另外的话题。

这很像以前在胡同口,你站在那里喊人借东西,你喊了很多声也没有人答应你,你觉得非常尴尬,只想把手机塞回兜里,以后在群里少说话。

第三种,干活的时候,没有人愿意配合你。

要对接工作,要一起把一件事情办完,你去找同事帮忙,他们要不就说自己很忙没有时间,要不就一直拖着不去处理。

明明这是整个团队的工作,却偏偏把你一个人晾在旁边,你去催也不合适,你不催又干等着。

像以前生产队一起干活的时候,别人都是一群一群在那忙,你却一个人孤零零扛着活,出了很多力气,最后也落不到什么好处。

第四种,私下的时候,没有人愿意和你闲聊。

休息时间,同事们聚在一块,说一些琐碎的小事,说一些闲话,你一走过去,他们的话一下子断了,要不就散开,要不就低头装作忙自己的东西。

没有人愿意和你说悄悄话,也没有人和你分享单位里发生的小事,你像一个一直站在外面的旁观的人,连最零碎的闲话,你都听不到。

其实在职场里面,不需要硬要挤进一个根本不属于自己的圈子。

就像穿在脚上的老布鞋,合脚的时候才是舒服的,你硬是往里塞,只会把脚磨破,手里的工作把它认真做牢靠,把自己的心看好就可以,不要每天盯着别人的脸色来过日子,能踏实下来,比什么都更重要。