这三个信号,说明领导准备提拔你了

升职的事情，领导一般不会直接告诉你的。

不是不想说，而是到了最后一刻才敢打包票。人事审批、上面的意见以及竞争对手的情况都存在很大的不确定性。就算他有心提拔你也不会提前透露消息

但是有心提拔和没有这个打算，表现上是不一样的。

通过仔细观察就可以发现。今天给你三个信号，如果都符合的话说明领导已经为你铺好了路了，请做好准备吧。

01接触核心的部分吧👀
以前你做的都是执行层面的工作，领导怎么说你就怎么干.

现在不一样了，他开始让你参与到一些重要的决策中来。让列席以前没有资格参加的会议、跟进涉及部门核心利益的重要项目以及接触敏感信息成为你的工作内容之一。

这就是给你开眼界。

他希望你能够了解更高层次的运作方式，并且提前熟悉管理层的角度。一个普通的员工不需要知道这些，但是一个人如果打算被提拔的话就需要知道了。

他在给你补习。

能接触到什么层次的东西，就说明他把你放在什么样的位置上。

02当着别人面夸你的时候
平时领导对你的认可，一般都是私下里说的。

工作做的不错，这次项目完成得比较好，请继续保持。这样听一下就可以了，并没有什么特别之处。

但是当他开始在公开场合表扬你的时候就不同了。

在部门会议上提到你的名字，在跟其他部门的领导聊天的时候说你几句好话，大领导面前有意无意地提起你的成绩。这不是随便吹嘘一下就完了的事情了。

替你刷存在感。

他希望你能被更多的人所认识，在公司里也能有较高的知名度。等到真正要提拔你的时候，别人不会觉得太突然了，并且会认为这个人是有能力的。

为你的晋升做准备。

03开始和你分享心事
这是最重大的信号。

以前和你说话都是公事公办，布置任务就布置任务、反馈问题也只反馈问题。你们之间纯粹的是上下级的关系，并没有私人关系的部分。

现在他可以跟你探讨一些比较深刻的话题了。

他对于团队未来发展的设想、对某些人的看法以及自己所遇到的困惑。这些话他是不可能跟每一个下属都讲到，只会告诉那些他认为可以相信的人。

他想试探一下你是否能成为他的核心圈子里的人。

能被提拔的人，除了能力强之外还要和领导有默契。愿意跟你说心里话就是想把你当成自己的人了。

写在最后
领导要提拔你的话，总会有一些迹象。

让你接触到核心的事情，当众给你扬名，私下里和你交心。

三件事情都中了的话，你就放心好了。

稳住心态，不要浮躁了，把手中的工作做好。

机会已经在路上了。