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法国AI高风险职业招聘量大跌,政府紧急砸8000万欧元应对
01法国推出8000万欧元计划
法国劳动部长让-皮埃尔·法朗杜和经济部长罗兰·莱斯屈尔22日在巴黎创业园区Station F共同公布“2027AI推动计划”（Impulsion IA 2027）。
该计划总额为8000万欧元，包括12项措施，主要围绕四个方面展开：培训在职人员使用人工智能、帮助企业特别是中小企业引入人工智能、加强劳资双方围绕技术转型展开对话，以及提前评估人工智能对工作条件和企业组织方式的影响。
法国政府希望把人工智能培训纳入职业教育体系。由法国数字技能认证机构Pix开发的“探索AI”（Explore IA）平台将免费向公众开放，使用者无需具备专业基础，便可测试自己的人工智能知识，并接受互动式培训。
法国学徒培训中心也将获得专项支持。一方面，学徒可以通过专门平台学习人工智能知识；另一方面，政府将帮助培训中心开设人工智能开发、网络安全等被视为战略性行业的课程。
法国政府还计划在2027年预算中设立面向学徒培训中心的全国基金，并增加对相关专业学徒项目的公共资助。
02 求职者先接受“AI能力体检”
法国就业中心将面向求职者推出人工智能“成熟度测试”，根据测试结果制定个性化培训方案。
法国个人培训账户制度也将进行调整，把人工智能列为全国职业培训的优先方向。政府希望通过增加公共机构、企业和行业组织的共同出资，减少个人参加人工智能培训时需要自行承担的费用。
针对中小企业，政府将组建企业工作组，帮助其了解人工智能在生产、管理和人员招聘等环节的用途。各行业组织也将获得支持，以便就人工智能可能引起的岗位变化、技能需求和工作条件调整与工会展开协商。
法国政府推出这些措施的一个背景，是法国企业使用人工智能的比例仍然偏低。法国国家统计与经济研究所的数据显示，2025年只有18%的法国企业使用过至少一种人工智能技术，约为欧洲领先国家的一半；中小企业的使用率又明显低于大型企业。
03 部分职业招聘量下降超过一半
在政府公布计划的同一天，法国《世界报》刊文介绍了经济学家玛丽-勒内·安德烈斯库和埃里克·莫兰开展的一项研究。
研究人员分析了法国就业中心发布的招聘及求职数据，发现从2023年底至2026年初，最容易受到生成式人工智能影响的职业，新发布的招聘岗位数量相较园丁、护士等受影响程度较低的职业下降超过50%。
实际录用人数也出现了相近幅度的减少。
受影响最明显的是信息技术和通信行业，包括部分计算机开发、软件应用和数字服务岗位。招聘量从2024年初开始下降。这一时间点距离ChatGPT面向公众推出约一年，也与微软Copilot、ChatGPT Enterprise等企业级工具进入市场的时间相近。
研究显示，在2015年至2023年底之间，高度暴露于人工智能的职业和低暴露职业，招聘走势基本保持同步。明显分化主要出现在生成式人工智能工具开始大规模进入企业之后。
类似下降也出现在多个不同经济部门，因此研究人员认为，这一变化难以完全用某个行业的周期性波动解释。不过，该研究主要依据招聘数据识别变化，并不等同于证明所有减少的岗位都直接被人工智能取代。
04 会计、人力资源等岗位也受波及
影响并不限于程序员等技术岗位。
研究人员还确定了125种间接受人工智能影响的职业，包括会计、人力资源及部分行政管理岗位。这些职业占法国就业和招聘岗位总量的15%至20%。
截至2026年初，这些职业新发布的招聘岗位相较受影响较低的职业减少约25%。如果假定其他岗位没有受到人工智能影响，研究人员估算，生成式人工智能可能已经令法国新增招聘岗位总量减少约5%。
下降主要集中在要求应聘者掌握特定软件或数字工具的岗位，例如使用Excel、会计软件或专业信息系统的工作。随着人工智能开始执行部分数据处理、文档制作和基础分析任务，企业对这些技能的招聘需求出现变化。
与此同时，相关职业的求职人数虽然也有所下降，但降幅小于招聘岗位。这意味着每个岗位对应的求职者数量增加，求职竞争更加激烈。招聘广告中提供的薪资则总体保持稳定，部分岗位略有下降。
法国政府此前提出，到2030年让1500万名职业人士接受人工智能培训或相关知识普及。此次8000万欧元计划将首先覆盖在职人员、学徒、求职者和中小企业，并从2027年起通过职业培训和学徒教育体系逐步落实。
（欧洲时报/ 沐橙园编译报道）
编辑：沐橙园
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