AI浪潮下，不必困在岗位替代的焦虑里

读到刘润一篇文章《全世界最不可能失业的1000多人，这几天都在上海了》，很有感触。文章从第48届世界技能大赛讲起。

世赛的原则很实在：生活生产需要什么，就比拼什么，比拼能用得上的技能。

文中提出，灰领时代，或许正在到来。
AI难以替代的能力，恰恰是前些年不被看重的三样：手艺、判断、人味。

读完文章，很多人都会不自觉对号入座。

我也在想：做科研的孩子，岗位替代率有多高？

曾经做企业管理的我，我的能力，AI又能不能替代？

AI时代，普通人凭什么活得更好？

翻看评论区，大家观点各不相同。

有人从容：把兴趣练成技能，把技能变成能力，不用过度焦虑。

有人畅想：机器时代物资富足，人可以走进山川田野，感受自然。

有人理性分析：抛开人力成本谈AI替代没有意义，替换成本高的岗位，反而不容易被取代。

一句简短评论引人深思：你对AI的认知也就那样。
到底什么才是看待AI更高一层的认知？

AI确实冲击不少人的工作，但真的因为Ai失业的有多少？

世界经济论坛预测：2025-2030年，旧岗位会被替代约9200万个，同时催生大量新岗位。
不同测算口径下，新增岗位1.1亿~1.7亿，整体岗位总量是净增长的，只是岗位结构会大洗牌。

所以不必把精力耗费在未知的焦虑中。
不用反复纠结哪个行业会被淘汰。
普通人当下最重要的两件事：
学会用好AI工具，持续锻炼自己判断结果的能力。

工具会迭代，
但阅历带来的判断力、有温度的人味，才是我们长久的底气。