AI时代职业规划新范式

AI正把白领工作切成小块，那些能标准化的活儿正被重新定价。这时候还让学生写一份管三十年的职业规划书，纯属扯淡。

学校得把墙上的企业Logo变成学生能用的资源。专业要画出两到六条真实的发展路径，别拿空洞清单糊弄人。学生也别再幻想未来了，直接提个阶段性的职业假设去试错。

评估标准也得跟着变。看学生不看规划书写得好不好，就看他攒没攒下作品集和人机协作的工作流。看老师不看PPT用了几年，就看课程有没有产出真实项目。看学校不看就业率，就看跨专业试错通不通、行业反馈能不能改培养方案。

落地不用大动干戈，挑几个专业试点就行。把期末论文改成行业微报告，把实验变成AI工作流记录，日常学习直接沉淀成能带走的资源。

最后留个问题：要是明天公司突然没了，你身上有哪些不靠平台庇护的本事？是你的工作流、人脉，还是作品集？