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查合规、筛简历、做战略:基金会伙伴的AI助手已上线!
基金会的发展面临着一个新机遇、一笔新捐赠，自己却没法判断是不是合规；
秘书处一共没几个人，招聘季的简历堆满邮箱，只能一份份看；
年底要在理事会上汇报新一轮的战略，规划却还没有新的头绪……
不少在基金会工作的伙伴，大概都熟悉这些场景。秘书处人手有限，许多需要专业判断的工作，却常常同时到来。要是多一个随时在线的专业帮手，能先查查依据、整理材料、理清问题，或许就能为团队腾出一些讨论和行动的时间。
此前，“鸿鹄+”基金会秘书长成长平台（下文简称“秘书长平台”）推出鸿鹄+工具箱，助力基金会从业者高效、自主地学习实务课程、查阅行业资料、链接人才伙伴，深受伙伴好评。随着AI技术快速发展，我们持续探索运用AI升级工具箱，帮助伙伴缩短从“找到知识”到“用在工作中”的距离。
近期，秘书长平台把基金会治理与合规、初阶员工招聘、战略共创这三项基金会高频场景集合为“基金会管理专家团”，正式面向基金会秘书长及秘书处伙伴开放使用。
基金会管理专家团能做什么？
基金会管理专家团已上线WorkBuddy。打开软件客户端，在专家页面搜索“基金会管理专家团”即可召唤。描述任务、补充背景和材料，它就会根据工作场景调用相应助手。未来，它的功能将更加丰富。
左右滑动查看：在WorkBuddy搜索并召唤基金会管理专家团
划 亮 点
这次开发，我们也把公平、尊重、信任与参与等公益价值观写进了基金会管理专家团的工作规则。这些价值观会影响它如何判断证据、设计问题、提出方案，以及怎样看待候选人、合作伙伴和服务对象。以下面的情境为例，可以帮助你看到它们如何落在工作里。
想先看看同行怎么用AI，鸿鹄+基金会秘书长社群线上分享第53期活动邀你一起：
1、看同行实践，找到适合自己机构的AI应用起点；
2、看场景演示，探索战略、合规、信息公开如何借力AI；
3、聊使用边界，厘清哪些任务AI能辅助、哪些判断仍需人把关。
10月16日15:00—17:00扫描海报二维码或点击按钮预约直播一起从“试试看”走向“用得好”！
使用场景举例
场景1 | 查合规：一笔捐赠来了，先把依据看清楚
比如，一位捐赠人愿意支持基金会的儿童服务项目，但希望公开受助儿童的故事和照片。面对这份支持，机构既想促成合作，也需要想清楚：哪些要求需要核对，怎样呈现才尊重当事人？
专家团会检索治理与合规知识库，说明相关依据与适用范围；资料不足时，也会如实说明。讨论传播建议时，它还会关注其中是否遵循公益价值观——比如是否将受益人看作权利主体、有没有将其固定成“被同情的人”、如何避免暴露受益人真实身份——并明确这些属于价值参考，不构成法律义务。
小提示
● 使用前需接入 ima，并确认账号有对应知识库的访问权限；
● 涉及地方规定时，请说明地区；
● 实务咨询类问题（问"怎么做/如何整改/如何自查"）中出现监测评估机制设计、资助关系与资助协议设计、信息公开与传播内容三个场景时，会在合规结论之外另给一层公益价值观参考（不构成法律义务，与法规冲突时以法规为准）；
● 重大或高风险事项，仍需进一步核验并寻求专业意见。
扫码查看实例分享：梳理儿童捐赠项目合规事项
图：基金会治理与合规专家回答示例
场景2 | 招新人：先把面试准备做细
项目助理岗位招聘收到了十多份简历，逐份比较、准备问题，都要花时间。把岗位描述（JD）和简历交给专家团，它会先拆解岗位要求，请你确认，再整理简历证据，给出参考排序和带追问的面试题。排序主要用于安排面试优先级；简历没有写出的能力，会留下“待验证”的提示。
小提示
公益价值观也体现在这些细节里：不将与岗位无关的个人信息纳入评估，不以无材料支撑的判断作结论，不以悲情或缺陷框架描述候选人，亦不替用人方作录用决定。这个助手会将公益价值命题本身作为判断内容，评估候选人是否理解"承担结果者应参与决策"，是否意识到资助关系中的权力，是否把评估视为改进而非淘汰。它帮助招聘者看清该问什么，把是否录用的判断留给面试中的真实交流。
场景3 | 想战略：和它先聊一聊
团队只有三个人，业务却不少。下一年继续做什么、需要调整什么？与基金会管理专家团对话，可以先请专家团梳理现行项目之间的关系，找出值得团队讨论的议题。
基金会战略共创专家，主要面向秘书处10人及以下的基金会，会按团队的实际承载能力推进。如果还需要外部顾问带领共创工作坊，或寻找其他专业支持，也可以继续向专家团说明需求。供应商推荐标签基于平台过往的合作经验，帮助伙伴理解服务特点与适用场景；未来会随着新的合作经验和反馈持续更新。
扫码查看实例分享：儿童青少年服务基金会战略共创
图：基金会战略共创专家回答示例
图：基金会专业服务供应商推荐示例
小提示
基金会战略共创专家，在引导用户讨论项目整合时，既关注资源与效率、也不忽视服务质量，更在意服务对象能否参与定义“成功”。
在不远的将来，这些帮手还可依据实际使用反馈持续优化，并逐步覆盖基金会运营管理的更多场景，形成服务基金会日常运营与组织发展的AI工具箱。敬请继续关注！
彩蛋：试用有奖
邀请你把实际工作中遇到的问题带到这里，与基金会管理专家团对话获得答案！扫码填写反馈，即有机会领取惊喜礼品（书籍、workbuddy积分等）
鸿鹄+ AI知识库推荐
01
基金会秘书长成长知识库
本知识库汇集基金会行业访谈、专家文章与实务课程，为基金会秘书长个人成长提供可参考的经验与方法，旨在陪伴秘书长理解自身角色、完成角色转型，在实践中不断修炼领导力、获得持续成长。
适合对象：希望完成角色转型、修炼个人领导力，学习各类事务在基金会真实场景下如何实操落地的基金会负责人，尤其是新任秘书长使用。
02
基金会治理与合规知识库
本知识库汇集基金会相关的法规政策、专家解读、实操模板与处罚案例，助力基金会从业者快速厘清合规要求、识别管理风险。
适合对象：各类基金会的秘书长、理事、机构管理人员，在机构治理、日常运营管理中需要处理合规事务、排查法律风险的从业者使用。
相关概念介绍（如有需要请滑动查看）
如果你现在使用AI的方式，是打开豆包或某个网页，问一句、答一句，那么WorkBuddy与这类工具的主要区别有两点：
第一，它是一个软件，可以读写你明确授权的文件夹；第二，你可以为它添加“技能”和“专家”。添加之后，AI处理特定任务的方法、依据和边界也会随之改变。
什么是“技能”
技能可以理解为一本预先写好的操作手册：遇到哪类任务、按照什么步骤处理、依据哪些数据、最终以什么格式交付，都被明确写在里面。
技能安装后，AI再遇到同类任务，就会优先按照手册执行，而不是完全依赖临场发挥。例如“基金会初阶员工招聘”就内置了六维评分框架和49道面试题，它的回答会在此基础上进行。
什么是“专家”
专家更像一位预先设定好工作范围的顾问，专家可以把很多个技能一起打包。此后，它会围绕特定领域与你协作：比如战略共创专家专注于梳理战略，治理与合规专家则主要依据基金会治理与合规知识库回答问题。
公益行业版workbuddy推荐
腾讯SSV（可持续社会价值事业部）推出公益行业版WorkBuddy——腾讯公益智能助手（以下简称“公益 Buddy”）。围绕公益机构常见的工作场景，公益 Buddy 可为项目申报、文案润色、项目管理、内容生产、数据分析、财务合规、票据处理等任务提供支持。公益伙伴打开WorkBuddy，点击左上角“发现应用”，选择“腾讯公益智能助手”，即可体验。除产品和工具支持外，腾讯SSV还将通过积分资助，支持公益机构在日常工作中使用和探索AI。
END
编辑：许梦珂排版：刘同学
审核：洪峰
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