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一道好题,长什么样?——花都区初中英语命题专项培训






花都区初中英语命题专项培训

一道好题,
长什么样?
10月29日,花都区初中英语命题专项培训分年级举行。七年级在秀全外国语学校,八、九年级在铁英学校东校区。全区初中英语备课组长、骨干教师和中心组成员参加。
七年级由广州市增城区教育发展研究院中学英语教研员李清华主讲,八年级由番禺区教育发展研究院中学英语教研员冯页主讲,九年级由越秀区教育发展研究院中学英语教研员曾苗青主讲。三位专家,三个年级,说的是同一件事:题该怎么出。


一、看方向:
题,变在哪里

培训从“变”讲起。李清华老师把《2027—2029年广州市初中学业水平考试录取计分科目考试实施方案》直接呈现在屏幕上:英语总分由120分调整为140分,笔试时长不变;新增读写综合,用一项完整的项目任务把读和写串起来,第一节点“信息匹配”,第二节点“简答题”;原“完成句子”调整为“语法填空”。一道题的变化,背后是考查方式的变化。

冯页老师逐一比对笔试与听说的新变化:笔试新增语法填空、问答题、项目情境等任务,作文分值也有调整;听说部分出现角色扮演、询问后回答等新形式。她提醒老师们,迎接变化要从结构层、能力层、操作层三个层面同时作好准备——题型会变,但准备的方式不能只跟着题型走。

曾苗青老师则带来近年中考的实测数据:阅读篇章的选材与词量设置更趋科学;语法填空扎根真实语境,侧重语言运用;书面表达摒弃固化模板,注重独立思考与观点表达;词汇考查聚焦熟词生义、一词多义与语篇搭配;命题情境贴近学生生活,有机融入文化育人元素。

题型增减只是表象。三位专家指向的是同一个判断:考查的重心,正从“记住了什么”转向“能用它做什么”。

二、立观念:
从“知识立意”到“素养立意”

曾苗青老师紧扣《义务教育英语课程标准(2022年版)》,阐释“教—学—评”一体化的要义。她强调:教学目标、评价任务与课堂活动必须同向统一;评价不只是检测学习成果,更要发挥诊断、引导、激励的作用。命题要立足课标、锚定核心素养、贴合学情,以考促教、以考促学,用反拨效应改进日常课堂。

李清华老师指出新中考不只考查学生是否会解决他人给出的问题,更要考查学生能否自己发现和提出问题;不只考查是否会套用所学方法,更要考查能否形成自己的解决方案;不只考查是否知晓知识,更要考查能否审视、追问、评价、改进已有知识。命题的开放度与综合性,就落在这些“不只”与“更要”之间。

冯页老师把这一观念压缩成一个可以操作的问题:“学生考到这个分数,我们能据此作出什么判断”?在她看来,命题目标必须“可检验”——目标越清晰,材料选择与干扰项设计才越有依据。她列举了目标与得分脱钩的几种常见情形:想测文本推断,却让学生靠猜选项得分;想测阅读理解,却被复杂题干挡住了路。凡此种种,都在削弱试题效度。她还提出“D+3A”的校本评价实践,以数字化、自主性、趣味性、成就感四个维度,引导教师反推:学生答不出来时,问题究竟出在能力的哪一层。

真实的语言任务,应当有明确的对象与用途。专家们提醒,生僻的背景知识等偏离目标的额外负担要尽量控制;育人价值要长在任务之中,而不是“在结尾加一句口号”。

三、练真功:
让每道题都有证据

李清华老师把命题拉成一条完整的流程:规划命题要求、列出多维细目表、命题编制、试题审核、试题组卷。规划命题要求时,先找出必考点、高频考点、常考点与冷考点;细目表要写明核心素养、能力要求、考查知识与难易程度;审核时对照核心素养、能力种类、考查知识与难度;组卷则遵循先易后难、相对集中、答案随机的原则。一条流程走下来,问题才有了依据,而不只是凭经验。

语料是命题的起点。冯页老师建议教师建立语料来源记录,从体裁与功能、长度与阅读负荷、词汇句法难度、衔接连贯、信息复杂性等维度作系统分析;改编之后必须复核,不能为凑题数而重复命题。她鼓励从社区服务、地方文化中选取真实语料,同时也强调:真实的活动一定要核验,不能虚构。落到题型,是一份可以照着做的清单。阅读理解按“Read the lines、Read between the lines、Read beyond the lines”三个层次设题,推断须贴近材料;完形填空理清从句内、跨句到篇章的语义线索,做到“每一个空都有来由”;简答题的设问要与评分细则相互校准——“骑行为何有益健康”过于笼统,改成“提到了哪些方面”,答案才能与采分点一一对应;语法填空对每个空作替代答案测试,排除双解;书面表达则始终追问写作的核心要素,让评分量规奖励任务完成的证据。

曾苗青老师补上了教学一侧的路径:可以依托教材话题原创试题,也可以对现有语篇优化改编,精准设置考查点;教学要遵循学生语言发展的规律,循序渐进地搭建支架,写作训练梯度推进,逐步向中考评价要求靠拢。她特别提到,一线教学要跳出机械刷题的误区,深耕语篇精读,分层设计思辨类写作任务,让词汇、语法教学回归语篇语境。

命题不是挑现成的题,是把一道题拆开看——它在测什么,凭什么这样测。

四、见行动:
把方法带回备课组

培训的价值,最终要在备课组里兑现。长文本怎么处理,课时如何分配,分层教学与学困生帮扶怎样落地;新题型的分值如何处理,语料改编的尺度如何把握,开放题的评价标准怎样统一——这些问题,专家们逐一回应,并结合题例给出修改建议。备课组长,是把培训带回课堂的关键一环。他们一边记录,一边盘算着同一个问题:怎样把今天所学,变成备课组下一次教研的议题。





结语

命题,是另一种形式的备课。一道好题长什么样?答案不在模板里,而在每一次追问之中:它在测什么?凭什么这样测?
从“经验式命题”走向“专业化、素养化命题”,这场培训给出的不只是一套技术,更是一种自觉。以评促教、以评促学、以评促提质——当命题从“出题”变成“研究”,课堂的改变,也就有了支点。
END



供稿丨肖倩、陈凡、冯丽君、林月玲
摄影丨汤艳雯、仝贞贞、王晓妍
编辑丨李诗卉、郑素娟、陈绿苗
审核丨罗淑萍、李彩玲、刘玉琴















































































