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最近看到了一条热议新闻
「月之暗面将授予尚未毕业的实习生公司期权」
引起了不小的关注
和小秀一起来看看怎么回事吧!

AI人才争夺卷到实习生了!前有字节跳动全球招募100名AI天才少年,后有月之暗面抛出王炸操作——提前一年锁定27届顶尖人才,连实习生都能直接授予公司期权,堪称AI圈校招史上最狠福利!
要知道,期权通常只给核心正式员工,现在27届在校生,最快实习期就能成为估值180亿美元AI独角兽的“准股东”,这波红利到底有多香,求职者该怎么抓住?
有消息称,月之暗面即将推出名为“穿越计划”的顶尖人才校招计划,专门针对2027届毕业生,首批仅开放16个名额,堪称“百里挑一”的顶级机遇。
和普通校招不同,这个计划的核心福利直接拉满:入选者先进入月之暗面,完成3-6个月的实习考察,只要通过考核,哪怕还没正式毕业,也能直接获得公司期权授予!
而且这个计划几乎没有任何硬性门槛——不限制岗位类型,不卡死专业、学历,不管你是计算机大佬,还是跨专业的潜力股,只要有才华、有潜力,都有机会入选。

图片来源于网络
月之暗面敢给实习生发期权,底气全来自于自身的爆发式增长。去年11月,公司估值还只有40亿美元,而短短三个月内,凭借新一代模型K2.5跻身国际顶尖行列,再加上智能体产品OpenClaw的市场热度,月之暗面连续完成多轮融资,当前估值已飙升至180亿美元!
这意味着,公司期权单价在数月内直接暴涨超4倍!对27届求职者来说,现在以实习生身份锁定期权,相当于提前抓住了一家爆发期AI独角兽的财富增长机遇——这种“初创公司专属的人才溢价”,是互联网大厂的现金薪资都难以替代的。
要知道,月之暗面目前员工仅300余人,走的是“少而精”的路线,这次拿出期权吸引实习生,本质上是提前一年锁定最具潜力的顶尖人才,和公司一起穿越行业周期、共享增长红利。

图片来源于网络
月之暗面的“穿越计划”,不仅是一次校招创新,更释放了AI行业人才争夺的3个关键信号,尤其对27届、28届求职者,至关重要:
1、AI人才年轻化,在校生成争夺核心:字节天才少年、月之暗面穿越计划,都在瞄准未毕业的顶尖学生,提前锁定人才成行业共识,在校生越早布局AI赛道,越有优势;
2、期权成顶尖人才“绑定利器”:对AI独角兽来说,期权比单纯现金更有吸引力,未来求职时,除了薪资,还要关注企业的期权激励政策,尤其是爆发期初创公司;
3、“非传统”人才迎来春天:不唯学历、不唯专业,只认才华,跨专业、有特长的求职者,在AI圈的机会越来越多,核心是打造自己的技术硬实力。
AI圈的抢人大战已经进入了白热化阶段。如果你想了解更多关于华为“天才少年”、美团“北斗”、腾讯“青云计划”、字节“Top Seed”等各大厂顶尖人才计划的详情,Offershow也为大家专门准备了「顶尖人才计划」 专栏,一站式盘点优秀企业的顶级招聘项目,帮你精准把握行业动态,不错过任何高潜力机会。
当然,无论如何,具体的薪资数据始终是我们做出职业选择的重要参考。小秀这边也给大家整理了顶尖人才计划的薪资爆料,一起来看看:
图文综合来自网络
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