实习生也能拿期权?AI抢人大战又升级了!

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最近看到了一条热议新闻

「月之暗面将授予尚未毕业的实习生公司期权」

引起了不小的关注

和小秀一起来看看怎么回事吧！

AI人才争夺卷到实习生了！前有字节跳动全球招募100名AI天才少年，后有月之暗面抛出王炸操作——提前一年锁定27届顶尖人才，连实习生都能直接授予公司期权，堪称AI圈校招史上最狠福利！

要知道，期权通常只给核心正式员工，现在27届在校生，最快实习期就能成为估值180亿美元AI独角兽的“准股东”，这波红利到底有多香，求职者该怎么抓住？

有消息称，月之暗面即将推出名为“穿越计划”的顶尖人才校招计划，专门针对2027届毕业生，首批仅开放16个名额，堪称“百里挑一”的顶级机遇。

和普通校招不同，这个计划的核心福利直接拉满：入选者先进入月之暗面，完成3-6个月的实习考察，只要通过考核，哪怕还没正式毕业，也能直接获得公司期权授予！

而且这个计划几乎没有任何硬性门槛——不限制岗位类型，不卡死专业、学历，不管你是计算机大佬，还是跨专业的潜力股，只要有才华、有潜力，都有机会入选。

图片来源于网络

月之暗面敢给实习生发期权，底气全来自于自身的爆发式增长。去年11月，公司估值还只有40亿美元，而短短三个月内，凭借新一代模型K2.5跻身国际顶尖行列，再加上智能体产品OpenClaw的市场热度，月之暗面连续完成多轮融资，当前估值已飙升至180亿美元！

这意味着，公司期权单价在数月内直接暴涨超4倍！对27届求职者来说，现在以实习生身份锁定期权，相当于提前抓住了一家爆发期AI独角兽的财富增长机遇——这种“初创公司专属的人才溢价”，是互联网大厂的现金薪资都难以替代的。

要知道，月之暗面目前员工仅300余人，走的是“少而精”的路线，这次拿出期权吸引实习生，本质上是提前一年锁定最具潜力的顶尖人才，和公司一起穿越行业周期、共享增长红利。

图片来源于网络

月之暗面的“穿越计划”，不仅是一次校招创新，更释放了AI行业人才争夺的3个关键信号，尤其对27届、28届求职者，至关重要：

1、AI人才年轻化，在校生成争夺核心：字节天才少年、月之暗面穿越计划，都在瞄准未毕业的顶尖学生，提前锁定人才成行业共识，在校生越早布局AI赛道，越有优势；

2、期权成顶尖人才“绑定利器”：对AI独角兽来说，期权比单纯现金更有吸引力，未来求职时，除了薪资，还要关注企业的期权激励政策，尤其是爆发期初创公司；

3、“非传统”人才迎来春天：不唯学历、不唯专业，只认才华，跨专业、有特长的求职者，在AI圈的机会越来越多，核心是打造自己的技术硬实力。

AI圈的抢人大战已经进入了白热化阶段。如果你想了解更多关于华为“天才少年”、美团“北斗”、腾讯“青云计划”、字节“Top Seed”等各大厂顶尖人才计划的详情，Offershow也为大家专门准备了「顶尖人才计划」 专栏，一站式盘点优秀企业的顶级招聘项目，帮你精准把握行业动态，不错过任何高潜力机会。

当然，无论如何，具体的薪资数据始终是我们做出职业选择的重要参考。小秀这边也给大家整理了顶尖人才计划的薪资爆料，一起来看看：

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