AI赋能、优岗聚集、校地协同……郫都这场人才大会“康”慨纳才

5月13日，“才聚蓉城·筑梦康养”2026人才供需对接大会在成都银杏酒店管理学院举办。这场由成都市养老服务业协会、四川天轶健康管理有限公司、郫都区养老服务业协会及成都银杏酒店管理学院联合主办的行业盛会，直击康养产业人才供需痛点，搭建起校企、企才高效对接平台，既为企业破解用工紧缺难题、筑牢人才队伍，也为高校毕业生、转行求职者打通就业快车道，以精准服务助力郫都康养产业高质量发展，让青春力量与银发产业同频共振。

当下，康养产业作为民生刚需与朝阳产业，正迎来发展黄金期，专业人才却成了制约行业升级的“关键缺口”。本次对接大会直击行业痛点，汇聚近50家康养标杆企业，覆盖养老机构、健康管理、康复医疗、旅居康养、智慧康养等全产业链条，一次性释放500余个优质岗位，从管理岗、技术岗到护理岗、运营岗、新媒体岗，岗位矩阵丰富多元，精准适配不同学历、不同经验的求职者。

活动现场，企业展位前咨询者络绎不绝，简历投递、面对面交流、现场面试有序开展，处处洋溢着求职的热忱与招才的诚意。“中国人口老龄化是大趋势，年轻人干养老，我觉得是蓝海！”大四护理学专业学生蒋露的话语里透着股笃定，早已考取养老护理员证书的她，一心瞄准专业对口岗位。不一会儿，她已经投出三份简历，与面试官聊得火热。“对方说后续会通知面试，我觉得有戏！”

像蒋露这样的年轻人，现场不在少数。他们不再把养老行业视为“伺候人”的苦差事，而是看作一份有前景、有温度的事业。中铁文化旅游投资集团春台悦（成都）健康养老服务有限公司的招聘展位前排起了长队，公司负责人洪祥淑一边收简历一边感慨：“目前我们已经收到了10余份简历，还有多位求职者正在深入洽谈。说实话，康养行业人才一直稀缺，尤其缺能沉下心深耕的年轻人。这个平台太及时了，既帮企业解了用工难题，也为行业留住了新生力量。”

 “原来招聘也能这么智能！”在就业桥AI赋能专属服务区，不少求职者发出这样的感叹。打破传统招聘模式，本次人才对接会创新融入科技元素，专门设立就业桥AI赋能专属服务区，配备5台智能求职服务终端，用数字技术为求职就业精准提速，成为现场一大亮点。

AI简历智能诊断、岗位精准匹配、职业能力测评、就业政策一键查询、AI面试沉浸式体验……一站式智能求职服务，让求职者告别盲目投递、低效求职的困扰。其中AI面试体验功能可模拟专业相关场景，帮助求职者熟悉面试流程、打磨应答技巧、缓解面试压力。同时，智能终端还能根据求职者专业背景、技能特长，快速筛选匹配对口岗位、优化简历内容，大幅提升求职效率与岗位匹配度，以科技力量实现人才与企业的精准“牵手”。

为深化产教融合，活动现场还举行了校企签约仪式。成都市养老服务业协会与成都银杏酒店管理学院签订战略合作协议，双方将在人才培养、实训共建、就业对接等方面深度携手，打通“育人—实习—就业”的无缝衔接通道。成都银杏酒店管理学院相关负责人表示，学校正重点布局康养类专业招生与人才培养，此次专场对接会提前搭建起校企沟通桥梁，定向为未来康养专业学生铺垫就业渠道，将产业前沿需求融入教学环节，让学生凭借扎实本领赢得企业青睐，为学校康养专业长远发展夯实根基。

一场人才对接会，既是供需匹配的“桥梁”，更是产业发展的“缩影”。近年来，郫都深耕养老服务领域，构建“嵌入型”养老服务体系，建成区、镇、村三级养老服务网络，拥有22家养老机构、39个“蓉颐助餐”点，持续推进养老服务标准化、专业化、智慧化。而人才，正是支撑产业持续发展的核心底气。

郫都区民政局相关负责人表示，未来，将持续以专业化人才建设为抓手，深化校地校企合作，完善人才培育、引进、激励机制，吸引更多专业人才扎根郫都、深耕康养，以高素质人才队伍赋能养老服务提质升级，让“15分钟养老服务圈”更有温度、更具品质，助力郫都康养产业迈向高质量发展新台阶。