夜雨聆风当你感冒发烧39度，浑身疼得不行。还硬着头皮跟领导请病假。
他来一句：“克服一下，项目很紧。”
你放下手机。心里想：是我自己太矫情了，还是这公司真没点人味儿？
我不跟你讲大道理。你就自己往下看，一条一条对。中3条以上，这公司不值得你卖命。
01 请假流程：当天批，还是五个领导签字？
好公司，病假当天批。事假有人替。你请个假，不费劲。
烂公司呢？你请个病假，要五个领导签字。还得写“请假小作文”——啥事？活谁接？啥时候回来？恨不得写满两页纸。
你跑去问HR：“病假条都交了，还不能批？”
他们两手一摊：“流程就这样，我也没办法。”
你说气不气？我都烧糊涂了，还得替你们那破流程操心。请假比上班还累。
这条你中没中？ 中了的，先记一分。
02 领导第一句话：问“你怎么了”，还是“活谁干”？
你跟领导说：“我想请个假。”
他第一反应是啥？
好领导会问：“身体还好吧？严重不？工作我让人盯着。”
烂领导呢？“你走了活谁干？”“你自己找好人交接。”“这时候请假，你怎么不早说？”
你不是铁打的。病了就是病了。他关心的不是你这个人，是你手里那点活。
这条你中没中？ 中了，再记一分。
03 请假回来：照常，还是被穿小鞋？
你休完假回来。
发现绩效被扣了。或者桌上堆了三分没人要的烂活。
开会时领导阴阳怪气：“有些人啊，动不动就请假，团队节奏全打乱了。”
你想解释一句，他摆摆手：“我没说你，别多想。”
你想没多想，你自己门清。
好公司呢？你回来，工作照旧。没人阴阳你，没人给你加活。你的绩效还在，奖金没少。
你请假，那是法定权利，不是他可怜你才给的。
这条中没中？ 中了，再记一分。
04 你自己心里有个底
几条常识，你自己记一下，别被人当傻子糊弄。
· 病假有工资。公司不能随便扣。具体多少看地方，但最低不能低于最低工资的80%。
· 事假没工资，但公司不能因为你请事假就开除你。
· 年假是法定的。公司不给休？那得给你三倍工资。
你拿着这几条去问HR，他要是还支支吾吾打哈哈，这家公司什么成色，你就全明白了。
你公司烂不烂，自个儿打分
拿支笔，对着勾。中一条算1分。
1. 请假要两个以上领导签字
2. 领导第一句话是“活谁干”，不是“你咋了”
3. 请完假绩效被扣或者活多了
4. 同事请假会被公开数落或阴阳
5. 公司没个明确的病假/事假制度
6. 病假条交了，工资照样扣
7. 年假拖着不给批，拖到年底作废
8. 你请假时，同事酸你“又歇了”
9. 你请完假回来，重要活被人接手
10. 你从来不敢请假，怕被穿小鞋
0-3分：还行，能忍就忍。
4-6分：有点烂。多留个心眼，该往外瞅瞅了。
7-10分：赶紧跑，别磨叽。这种公司真不值当卖命。
公司真烂，你咋整？
别光生闷气。你干点实际的。
· 攒点钱：至少够3-6个月吃饭租房。裸辞不是不行，别饿肚子。
· 改改简历：别写“我干过啥”，写“我搞定过啥问题”。
· 骑驴找马：在职面试，别裸辞。手里有退路，谈条件才不慌。
· 心理建设：你不是逃兵。你是在给自己止损。
你想想，一个连你生病都懒得关心一句的公司，它能对你好到哪去？
最后说一句
工作是为了活得更好，不是活得没个人样。
你请过最憋屈的假是什么？评论区聊聊，别一个人闷着。