安卓系统面试必看:简历编写,面试问题回答等实战面试技巧

背景：

昨天晚上模拟面试中主要有下面几个流程：

面试者简历评价：

简历的专业技能部分，整体写的还是可以的，但是有以下几个问题：

1、编写的技能项中，没有按照先简单后难的顺序编写，技能项有的难度大的在前面，有的基础的反而在后面，导致面试前面难的后，可能会后面简单的完全被忽略不会被问

2、需要考虑对简历的技能部分要进行归类，有的技能明显具有重复性质

比如上面的UI性能优化，ANR等，后面又有写到Perfetto，和Input ANR等，完全可以考虑把性能问题和ANR问题等作为亮点单独的一项，结合起来写。

3、可以考虑将比较难的亮点技能细化

比如上面多屏互动，自由窗口，分屏等，每一个模块都是一个大的亮点技能完全可以进行单独一行进行细致说明。

面试整体评价：

学员其实对于知识整体掌握程度还是有中上水平，但是因为一些非技术原因整体面试效果只能达到中等水平，得不到高分，需要改进的点如下：

1、面试者语言表达部分可能因为紧张等原因，表达不是太流畅，这块面试者需要自己多练习表达，可以回答问题慢一些，想清楚再慢慢回答问题。

这样尽量不要让语言表达的基本部分被扣分，其实很多问题自己可以回答出来，但是因为语言表达不好，面试官留下不好印象导致扣分等。

2、面试者回答面试官提出的问题时候，一定要明白面试官的考点，如果不明白面试官的问题，可以再次确认，这样脑海中清晰考点，然后自己才不会把问题回答偏，也是很多面试者共同遇到的问题，面试官提出问题一顿回答半天，但是很可能回答方向都不是面试官想要的。

3、一定要先形象具体化的描绘好清晰易懂的形象化场景，回答问题时候，让面试官可以先清晰形象化的场景。然后在挨个剖析每个场景原理，慢慢深入变难。回答问题要组织的井井有条，切勿说一大堆，但是面试官等根本可能不关心或者不感兴趣。

直播回放录屏：

方便公众号粉丝们进行查看昨天晚上的干货面试视频，这里也上传到了视频号，点击如下视频进行观看完整面试过程：

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