夜雨聆风绝了，免费领大礼包：5份各行业年终工作总结PPT模版+5份家长会PPT模版+10张万能手抄报合集+80首小学生必背古诗文，谁能拒绝啊？
大件事：爱好写作，爱好剪辑，爱好学习的人，有福了，第二波福利来了！
1、**市政务微博发布厅提升服务质量荣获多项荣誉
（一）权威信息的“发布厅”。
（二）民生实事的“服务台”。
（三）回应社会关切的“稳定器”。
（四）引导公众参与的“大会堂”。
2、“**”微信公众号获评“**省十大影响力政务微信”
(一）小微信，大服务。
（二）小微信，大民意。
（三）小微信，大效能。
3、**市国资委强化国有企业监督发挥审计保障国有资产安全作用
（一）开展自主创新资金审计，促进产业转型升级。
（二）组织经济责任审计，加强对企业领导人员经济监督。
（三）完善审计成果运用机制，发挥审计预见性、前瞻性功能。
（四）强化企业内部监督约束机制。
（五）开展重大股权转让专项审计。
4、***市卫生计生委多措并举提升审批效率利民便民
（一）压缩时限简化流程。
（二）简化审批申请材料。
（三）加快网上审批平台建设。
5、***市水务局四举措确保整改落实见实效
（一）科学制定整改方案。
（二）强化落实整改措施。
（三）重点解决突出问题。
（四）建立健全体制机制。
6、***公司立足主业锐意改革开拓创新
（一）创新管控模式，提高内部管理水平和效率。
（二）抢占行业高地，实现长远发展。
（三）加快传统物流转型升级，创造更大的价值回报。
7、***市住建局“试水”建筑废弃物综合利用新模式
（一）实现了建筑废弃物的“零排放”。
（二）实现了再生建材产品的“零外运”。
（三）创造了良好的社会和经济效益。
8、暴力伤医事件频发亟需完善处置机制
（一）完善患者理性就医机制。
（二）完善医疗纠纷处理机制。
（三）完善医疗风险救助机制。
9、岁末年终劳资纠纷隐患多发须关注
主要原因：
（一）年底进入工资集中支付期，部分用工单位资金未到位容易引发纠纷。（二）务工人员法律意识薄弱，以过激方式维权多。
建议：
（一）进一步明确劳资维稳责任。加强对工地、企业的走访排查，强化法制宣传教育，及时查处恶意拖欠农民工工资的行为。（二）立足预防化解。对工地、企业的工资支付情况实行动态排查报告机制，有针对性地抽查重点工地、企业的工资支付台账，及时发现拖欠工资苗头信息，主动介入，帮助解决问题、化解矛盾，掌握工作主动权。
10、***公园逾10年未建成群众反映强烈
（一）公共休闲空间不足。
（二）安全问题令人担忧。
（三）场地资源浪费严重。
11、**区以听证会形式广聚智慧规范行政处罚权力清单
（一）形式法定，程序规范。
（二）内容丰富，意见中肯。
（三）首次尝试，示范全区。
12、**区拍出**首块入市“农地”为土地改革探路
（一）宣讲文件内容，筛选试点项目。
（二）兼顾多方利益，实现互利共赢。
（三）拓展产业发展空间，促进社区转型升级。
（四）盘活土地资源，为土地改革探新路。
13、**区“六个一”打牢基础为教育实践活动预热
（一）开展一次问卷调查，打牢工作基础。
（二）订阅一批学习资料，打牢学习基础。
（三）召开一次专题组织生活会，打牢思想基础。
（四）开展一次群众路线宣讲，打牢群众基础。
（五）创建一批服务型党组织，打牢组织基础。
（六）开展一次“四风”专项整治，打牢实践基础。
14、**区推出五项文化惠民措施令百万群众受益
（一）“展演”惠民。
（二）“公益”惠民。
（三）“引进”惠民。
（四）“品牌”惠民。
（五）“精品”惠民。
15、**区“三招”打造权力规范运行“电子眼”
（一）全范围监控无死角。
（二）全程实时跟踪权力运行。
（三）全公开接受评价监督。
16、**区城管局“四个提升”努力抓好城市管理工作
（一）抓市容环境，提升城区环境品质。
（二）抓改革创新，提升精细化管理水平。
（三）抓民计民生，提升群众幸福指数。
（四）抓队伍建设，提升部门行政效能。
17、**镇政府“四个加快”推进**低碳建设
（一）加快土地整备。
（二）加快招商引资。
（三）加快核心启动区建设。
（四）加快基础设施建设。
18、**区城管局通过“五个一”制度全面提升队伍素质
（一）重视学习。
（二）加强督办。
（三）定期沟通。
（四）固定加班。
（五）社会互动。
19、**市水务局多举措做好农民工工资支付工作
（一）实行“双承诺”制。
（二）发放温馨提示卡。
（三）加强监督和巡查。
（四）强化制度建设。
（五）完善预警机制。
20、道路交通事故纠纷案件成虚假证据“重灾区”
主要原因：
（一）法律规定不完善。
（二）当事人法律意识淡薄。
（三）部分诉讼代理人的不法唆使。
（四）社会诚信缺位。
建议：
（一）强化诚信诉讼意识，引导民众合法诉讼。
（二）严厉惩处不诚信行为，加大不诚信违法成本。
（三）促进社会征信建设，强化社会监管机制。
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