关于行政拘留后的情况说明

现在公司普遍不缺人，这就导致即使按照菊方相关规定，行政拘留只需要停飞一年，但公司仍旧通过修改旧规章制度，坚持把有行政拘留相关记录的飞行员开除并索赔。

但公司往往不直接走开除程序，也不会直接提索赔。而是让所谓“领导老大哥”推心置腹般的跟飞行员交心，然后拍胸脯作出一些许诺，再要求飞行员以诚恳的态度写一份“情况说明”。

注意！这个所谓“情况说明”大概率会在其后的索赔诉讼中出现在公司提交的证据中。这也是我现实中多次遇见的情况，并对我处理此案造成极大麻烦。

首先公司开除员工决定完全出自自身利益，并不会考虑所谓“员工多年的贡献”，其次，飞行员为了表现出诚恳态度，在“情况说明”中过于委曲求全，既放弃太多本应属于自己的合法权益。

所以，既然这份“情况说明”既不能扭转公司决定，又可能出现在离职诉讼的证据中损害我们的利益，那么书写的时候就要注意“这份情况说明并不是写给领导，而是写给法官”的，即我们既不扭曲事实，也不会轻易放弃权益。即使期望公司从轻发落，但也要警惕公司落井下石。 所以，下笔前务必仔细斟酌，如有需要请咨询专业法律人士。