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2023 年公务员多省联考《申论》题(山
西县乡卷)及参考答案
材料一
打开手机,就可看到学校食堂里每道菜的制作过程;进入商超菜场,扫
二维码,便能知道这个菜的“前世今生”……
秋高气爽,又到开学季。开学第一天,校外配餐车准时来到 T 市梧桐小
学。十几分钟后,各班班主任开始接收配餐。在配餐前,班主任们第一
时间把餐盒上的二维码发到班级家长微信群里。“以前,我想知道孩子
在学校吃什么,还要到现场去看,很不方便。”学生家长赵女士向我们
展示了她的手机页面,“现在,只要扫这个二维码,孩子每天的食谱、
实拍照片、菜品来源、检测报告、制作过程、营养分析等信息,一目了
然。”
袁女士的孩子所在的学校有自己的食堂,孩子每天中午都在学校食堂用
餐。每天上午 11 时,打开手机里的“食安 T 市”App,看一会儿孩子
学校的后厨监控视频,已成为了袁女士的一个习惯。“通过手机就能看
见学校食堂厨师制作食物的全过程,如果对后厨工作情况有不满意的地
方,点击‘联系商家’选项后,可以直接和学校食堂负责人联系。”袁
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1/20女士所关注的孩子“舌尖上的安全”问题,在手机屏幕上找到了答案。
“孩子学校的厨房很干净,工作人员操作也比较规范,清洗消毒都比较
到位,这样的后厨让家长吃了定心丸,再也不用担心孩子的饮食安全了。”
袁女士满意地说。
走进 T 市食品安全智慧监管平台云中心,T 市市场监管局的工作人员正
坐在操作台前监控各项数据。目前,全市公立学校、医院、酒店、集体
用餐配送单位、中央厨房等共 655 家重点单位都已将后厨情况以视频
方式实时接入平台。我们看到,在平台“雪亮厨房”模块的视频监控区
域,每隔 3 分钟就会自动切换,多角度显示各个餐饮单位的后厨、操作
间和仓库等场所的实时情况。“安装在餐饮单位后厨的高清摄像头,就
像在后厨安插了一双眼睛。执法人员可以通过平台在线监控厨房情况,
远程自动识别餐饮单位的违规行为并抓拍、记录和预警,一旦发现即可
告知餐饮单位负责人,督促其整改,无形中使餐饮经营人员不敢违规。”
T 市市场监管局餐饮处相关负责人介绍说,“系统还会在一定时间后启
动第二次巡查,如果发现餐饮企业仍未整改到位,对于一般的违规行为
会自动下达《责令整改通知书》和《处罚决定通知书》。在这个过程中,
系统还会同步将相关信息发送至执法人员的移动执法端,便于执法人员
在线督促餐饮单位整改,并在后期开展线上巡查和提交处理意见,非常
便捷和高效。”
在 T 市经开区民乐农贸市场,市民林女士正精心准备中午的食材。“品
牌宜且鲜,保质期 3 天,产地经开区,进货日期:2022 年 9 月 5 日……”
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2/20在冷鲜肉食品区,林女士习惯性地拿出手机,扫描二维码后,猪肉的产
地、保质期、进货日期以及证照情况、所属企业员工人数、监管机构负
责人和电话等信息一览无余。林女士用手机所扫的码,就是 T 市市场监
管局通过食品安全智慧监管平台食品安全溯源系统形成的“食品追溯
码”,通过这个码,市民可全程查询食品和食用农产品的各种信息,包
括一只鸡什么时候从哪里来,又流向了哪里,商户是否正当经营,出了
问题该找谁解决等。
T 市是食品流通大市,食品产业异常庞杂,数量多、体量大、监管难是
当地食品和食用农产品市场的一大特点。“尤其是批发市场,交易大多
在凌晨,很难做到每笔交易都及时记录并出具票据;农产品大多是从田
间地头收购,没有建立完整标识信息,难以追根溯源;一些流动商户今
天来明天走,想找人都找不到。”T 市市场监管局流通处叶处长表示,
“过去,我们习惯于用人海战术,开展拉网式、地毯式检查,面对成千
上万种食品,这种救火式的被动应急,犹如大海捞针,成本高、成效差。
而现在,从人防到技防,我们依托食品安全智慧监管平台,情况得到了
彻底的改变。”而此时,T 市市场监管局组织的检查组,也正在对该农
贸市场进行实地检查。检查组成员用手机扫描食品追溯码,随机检查商
品的进销货台账等信息,并现场通过“食安 T 市”App 和 T 市行政执
法信息平台录入检查情况。
“我们使用的食品安全溯源系统,整合了各部门、各环节的信息资源,
实现批发市场等各类主体的自建系统与监管系统的互联互通,不仅覆盖
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3/20了全市农批农贸市场,还扩展到了商超便利店等,保证了市场销售的蔬
菜、水果、鲜肉都能实现一码全程追溯,让每一件食品有了精准的‘GPS
定位’,真正实现了从农田到餐桌的全链条监管”,叶处长介绍说,“如
今在 T 市,食品追溯码随处可见,买菜扫码也逐渐成了大家的习惯,一
码看清,餐餐放心。”
四方食事,不过一碗人间烟火;创新前行,皆为保护百姓“食安”。
材料二
近年来,G 区以街道社区党组织为核心,创新建立“社区吹哨、党员报
到”工作机制,要求全区机关和国有企事业单位在职党员及其他有履职
能力的党员,主动到本人居住地社区报到登记,做到“社区一吹哨、党
员马上到;居民有点单、党员立接单”。以下是上级有关部门就这项工
作进行调研座谈时,部分干部群众的发言摘要:
区委组织部有关负责人:我们把“报到党员”管理服务和社区党组织体
系有机融合起来,以“社区——小区——楼栋”为主线,将在职党员统
筹安排到社区网格中,从中推选网格党组织第一书记、兼职委员等,要
求每位党员每年至少参加 1 次社区党组织生活、与社区干部进行 1 次座
谈、开展 1 次社区调研、认领 1 个“微心愿”、当 1 天社区志愿者、
结对 1 户困难群众。接照我们区现有在职党员数量估算,能为我们区每
个社区增加近 40 倍的工作力量。
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4/20某社区工作人员:我们社区存在不少疑难事,以往靠社区一己之力是难
以解决的。现在这个快速响应机制,真是给我们帮了大忙。大部分党员
本身就住在社区,他们对社区情况更熟悉,在自己家门口就能服务,我
们社区工作开展也就更精准,管理起来也就更顺畅了。现在,很多机关
企事业单位党组织都是主动找我们社区结对互动,对我们社区工作人员
来说,真是雪中送炭。
市直机关党工委某部门负责人:我们市直各单位在职党员纷纷响应区里
的号召,回到自己居住地社区报到。因为党员熟悉自己居住的社区,关
心自己社区的发展,有利于树立“主人翁”意识,同时方便参与社区网
格党建工作,也便于参选社区议事代表、小区业委会成员、楼栋长等,
很有积极意义。
在职党员代表、某小区业委会成员:我居住的小区一直是一个无物业管
理小区,长期面临垃圾清运不及时、车辆乱停乱放等难题。“社区吹哨、
党员报到”工作部署后,我第一时间到社区报到,与社区干部一道挨家
挨户上门走访,收集居民意见,带头帮忙搞卫生,推动小区成立了业委
会,收到了很好的效果。现在,我们报到的党员常态化融入到社区,在
服务群众的过程中,大家互相走动多了,邻里关系也更融洽了。
市大数据公司某项目负责人:受 G 区委托,我们开发了“吹哨报到”
微信小程序,搭建“居民点单、社区下单、党员接单”平台,提供线上
实名注册、地理位置签到、服务“云记录”、满意度评价、报到排行榜、
信息数据汇总等功能模块。无论是社区还是居民个人,只要有需求,都
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5/20可以 24 小时线上“点单”“下单”,提出困难诉求、发布服务需求。
党员可根据自己的专长或兴趣勾选服务类型,大数据匹配后会推送给党
员,实现了群众的需求端和党员的能力端精准街接。此外,各级党组织
也可随时调阅系统自动生成的统计报表等,查看所属党员的服务情况。
某社区居民王奶奶:对于我一个老太太来说,社区替我们“吹哨”,真
是一场及时雨啊。前几天,我 6 岁的小孙子晚上 8 点突然从楼梯上摔下
来,那天他爸妈都出差,小孙子疼得哇哇大哭。情急之下,我向社区求
救,社区工作人员立刻帮我在平台上“吹哨”“下单”,才 5 分钟时间,
市人民医院骨科的赵医生就“接单”了,他刚下班,就住在我们小区。
经过赵医生的专业检查,我孙子就是软组织损伤,没有骨折或脱臼,我
这颗悬着的心一下子就落下了,现在我也学会自己“下单”了,太方便
了。
区委党建办负责人:我们最近组织了一次网络调查,13617 名党员群
众对我们“社区吹哨、党员报到”这项工作投出满意票,占参与调查人
数的 96.5%,还有不少群众主动出谋划策,对一些具体管理服务细节
提出了好建议。这说明,大部分老百姓认为我们这个“哨”吹得好!既
然群众对我们这么肯定,我们应该要做得更好才行,那种“走一圈、晃
两下、纸上留点痕、网上晒个照”形式主义的报到,我们是坚决杜绝的,
每个党员任务指标、接单完成情况、满意度评价等都是有备案的,这项
工作要“久久为功”。
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6/20区委副书记:社区“吹哨”,既要吹得“准”,还要吹得“响”、吹得
“久”。下一步,我们也将把党员到社区报到情况作为党员评先评优等
方面的一项重要指标和培养考察预备党员的一项参考内容,对单位、个
人建立考核激励、督查落实等工作机制。我们只有真正把吹哨的权力赋
予社区,才能把资源和力量下沉到社区一线,既解决了社区工作人员不
足的问题,又增强了社区党组织的组织力,大家凝心聚力,才能一起为
老百姓办好事。
材料三
近日,为优化文旅产业布局,促进乡村旅游升级发展,集江县宽石镇召
开了一场关于乡村旅游规划调整升级的座谈会,听取各方的意见建议。
以下是座谈会的主要发言记录:
集江县发展和改革局陈副局长:乡村旅游的落脚点应该是乡村,游客去
农村主要还是想要体验乡村特色和风情。开展乡村旅游规划,千万不能
摒弃乡村的质朴与自然,不能按照城市规划的思路去规划设计,把农村
建得跟城市一样。规划还是要着眼于“游客为什么来、什么游客来、游
客怎么来、游客来了干什么、怎样让游客介绍人来”这几个问题。解决
好这些问题,乡村旅游才可能发展起来。
村民老赵:镇里要在我们村搞旅游项目,都不听听我们的想法,我感觉
跟我们也没有太大关系,虽然这几年村里整洁了一些,生活也便利了一
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7/20些,但外面的人来旅游,我们也做不了什么,没有实际的收益。我觉得
让村民们能赚到钱才实在,否则我还是愿意去城里打工,我们村的好多
人跟我的想法一样。
石茂村村委会刘主任:我们规划得再好,可有些村民就是不太配合,还
是喜欢把鸡鸭养得到处都是,卫生也没处理干净,垃圾随处乱倒,有的
村民养的狗还追着人家到处跑,外面的人来了自然不会高兴,不告你就
算不错了。
灰石村驻村第一书记张某:我感觉,我们镇乡村旅游的主题内容同质化
比较严重,比如花海,除了规模不一样,其他大抵相同;农家乐,就是
简单的餐饮,加上棋牌、钓鱼,就没有其他内容了;采摘、观光活动的
体验感也是千篇一律,体现不了我们这个地方的特色农业和文化。旅游
产业的核心竞争力不足,历史文化深度挖掘不够,乡村核心的魂、自身
的特色、差异化竞争等方面鲜有挖掘。
江流村村委会李主任:我们村经过调研了解、征求意见,筹划建设“造
田公社”景观,计划以农业种植为基础,将农田开发成可观、可玩、可
学的各类创意场景,这个还是比较有特色的。可是,规划前期就需要不
少资金投入,单纯从村里去开支,肯定是不够的,还是希望县里多支持。
另外,最好有懂行的人来帮我们做一些旅游开发管理的事情。
市规划设计院潘工程师:乡村旅游规划设计要融入当地县镇、服务于村
庄,处理好传统村落、基本农田保护与开发的关系,避免大拆大建、无
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8/20效投入,所以规划就非常重要。如果规划和周遭环境产生对抗、格格不
入,不能很好地尊重村民意愿,这样的规划哪怕自身再优秀,也不是好
作品,这都需要专业的规划人才深入乡村实地去感受、体验,寻找最佳
的解决方案。
村民老牛:村里说我家的老宅比较有特色,要保护修缮起来,政府会出
一部分钱,但我们对这一块的政策不太了解,手续怎么办都不知道,村
里也没什么人说得清楚,都是传来传去,走了不少弯路,也没有彻底解
决问题,能不能有专门的人来指导我们怎么做。
集江县文化体育和旅游局钱副局长:这几年,乡村旅游遍地开花、如火
如荼,大家都想分一杯羹,但规划要对建设以后的事情有个统筹考虑。
有的地方往往注重硬环境建设,却忽视软环境治理,管理跟不上,配套
服务也不行,个别还发生过安全事故,谁敢再去啊;有的地方基础设施
和配套服务都完善了,但游客量却没有增加,收益也不可观,主要是没
有对受众人群、出游目的、消费能力等进行系统分析,宣传推介就更加
无从说起了。
宽石镇李镇长:乡村旅游规划不能各自为政,要以“一盘棋”思想抓好
统筹,根据各村的实际情况制定规划,再把散落的珍珠串成项链,形成
我们镇的特色旅游项目。这样,游客到了我们镇,就可以根据实际需要
订制项目,比如红色旅游、文化旅游、生态旅游等,既可以一揽子游下
来,也可以分类订制游。
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9/20材料四
S 区职业培训学校的老师,有一套科学的育儿方法。来到这所学校,授
课老师正在给学员讲授专业知识,讲台上摆放着仿真娃娃、被单和小孩
衣服等。只见老师一边讲解,一边用仿真娃娃进行操作,学员们正听得
津津有味。
如今已经走上工作岗位的刘大姐就是在这里学习的,她说:“我是 2022
年第一期结业的学员,以前因为要照顾家庭,一直没有找到合适的工作。”
近年来,家政行业逐渐兴起,刘大姐便报名参加了 S 区禾熙家政服务公
司的岗前培训,现在已成长为一名拥有多项技能的专业家政服务人员。
“在外面学需要花不少钱,这里不仅可以免费学,而且公司还提供就业
机会。在学校培训后,我取得了月嫂证、育婴员证,现在我掌握了技能,
不仅可以为雇主带去更好的服务,而且实现了就业,有了收入,我的生
活也更好了。”刘大姐笑着说。
其实,刘大姐口中的“免费学”得益于 S 区提供的职业技能培训补贴政
策,课程本身并不免费。为推动家政服务业专业化发展,S 区将家政服
务相关职业人员和灵活就业人员纳入补贴性职业技能培训范围,并按职
业工种给予相应培训补贴,推动从业人员的职业道德、服务技能、从业
安全、沟通技巧等整体素质提升。
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10/20禾熙公司是 S 区“暖心家政”行动的参与企业之一。禾熙公司田总经理
介绍,今年以来,禾熙公司得到区里的政策支持,已经组织 300 多名
家政服务员参加了培训,家政人员的服务标准进一步规范。
“我从事家政行业快 7 年,当初是因为生活所迫,谈起自己的工作都有
点不好意思,总感觉低人一等。这两年,区里创造机会让我们参加提升
培训,还举办职业技能竞赛。只要技术过硬、服务好,拿到好名次,一
点问题也没有,区里还宣传报道,很有面子。”禾熙公司金牌月嫂张姐
说。
前不久,张姐成为禾熙公司的一名正式员工。这得益于 S 区大力引导本
地中介制企业向员工制企业发展。“以往的家政公司以中介模式为主,
容易导致服务马虎、‘跑路’等现象发生。因此我们通过减税降费、保
险返还等政策,积极推动家政企业采用员工制,员工制企业在制定企业
服务标准、品牌塑造、服务管理、人员培训等方面更有优势,能提供更
好的服务,今年全区共新增员工制家政企业 10 家。”S 区商务局葛局
长说。
“这两年,区里是真下了决心要发展家政服务业,不仅大力宣传家政行
业各项政策措施,拓展人力资源供给,激发市场需求活力和企业人员干
事动力,还给我们提了新目标,希望我们创新开展‘分时段服务’等模
式,把家政事业做专、做特、做新。虽然压力是有的,但是给我们做大
做强创造了不少机会。现在我们的生意都做到外地去了。”田总经理感
慨地说。
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11/20为了做细做实“暖心家政”行动,2022 年初,S 区商务局指导成立了
S 区家政服务协会。协会成立当天,葛局长到场致辞,希望协会发挥连
接政企的纽带作用。认真落实政策,促进行业有序良性发展。“成立协
会对加强行业管理,提升规范服务有好处。协会将加强行业管理和行业
自律,为会员企业提供高效优质服务。我们还要加快建设信息网络平台,
培养更多的家政人才。”S 区家政服务协会董会长说,协会自成立以来,
在区商务局的指导下,积极向会员企业宣传“诚信经营”理念,宣传推
广优秀家政企业、家政人员的典型事例,进一步提升行业的社会满意度
和从业人员的职业荣誉感。
“我生大宝时,快到预产期了,还没有找到专业的本地月嫂。最后没有
办法,从隔壁市请来了一个月嫂,但是沟通起来不方便。到了 2022 年
生二宝,社区就早早帮我们联系了家政公司,视频面试了几回,最终选
择了现在这位月嫂。她很不错,我们很满意。”二胎宝妈李女士说。
“我们联合家政企业积极探索‘家政+’服务模式,引导家政服务下沉
社区,进入社区网络,以‘家政+物业’的模式,联合物业公司开展家
政服务,扩大市场规模,便民化构建家政大市场。”葛局长介绍。
据了解,S 区注册家政企业共有 174 家,从业人员 2402 人。为扩大
家政服务覆盖面,S 区商务局创新试点,力推家政商超进社区、入小区。
在 3 个街道选出 6 个示范社区,打造家政便民服务站。各站点则建立了
商务局工作人员分包体系。所有服务由家政公司征集 10 家企业分别将
服务项目、服务价位统一上墙公示,精心打造了明码标价、可供居民选
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12/20择的家政超市。为提升质量服务,S 区商务局还组织家政企业进社区看
望孤寡老人、留守儿童、老弱病残群体,并开展知识讲座、服务项目免
费体验等活动。
“目前,我们正在组织开发‘我要家政’小程序,让人们可以通过小程
序及时找到满意的家政服务。下一步,我们还将推行亮码(牌)服务,
由企业组织家政服务人员在信用信息平台登记基本信息,实现‘家政人
员上岗上门亮码(牌)、客户扫码评价’,全流程闭环管理。”葛局长
进一步介绍道。
问题一
根据“给定资料 1”,请你谈谈 T 市为守护市民“舌尖上的安全”采取
了哪些信息化手段。(15 分)
要求:全面、准确、有条理,不超过 250 字。
问题二
“给定资料 2”中画线部分提到,“社区‘吹哨’,既要吹得‘准’,
还要吹得‘响’、吹得‘久’。”请你谈谈对这句话的理解。(20 分)
要求:全面准确,条理清晰,分析透彻,不超过 350 字。
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13/20问题三
根据“给定资料 3”,请你梳理当前宽石镇乡村旅游中存在的问题,并
提出相应的改进建议。(30 分)
要求:
(1)问题梳理全面、准确、有条理;
(2)所提建议与问题相对应,切实可行;
(3)不超过 400 字。
问题四
假定你是 S 区商务局工作人员,请根据“给定资料 4”,以“政在行动”
为题目,在市《质量服务报》上撰写一篇宣传报道稿。(35 分)
要求:
(1)紧扣资料,内容全面;
(2)条理清晰,语言流畅;
(3)总字数 800-1000 字。
参考答案
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14/20问题一
1.完善学校食堂线上监督。将餐盒二维码发到家长微信群,公开餐品
信息;利用食安 T 市 App,开放后厨监控视频,家长线上监督,提供投
诉渠道。
2.开展重点单位餐饮在线监管。设立智慧监管平台云中心,后厨视
频实时接入;执法人员在线监控,远程识别抓拍记录预警违规行为,督
促整改;系统定时二次巡查,自动下达整改、处罚通知书,同步向移动
执法端发送信息。
3.设置食品安全溯源系统。生成追溯码,食品信息全程查询;检查
组随机扫描检查商品信息,通过 App 和行政执法信息平台现场录入;
整合各方资源,实现自建、监管系统互联互通的全链条监管。
问题二
这句话指以街道社区党组织为核心,要求党员到本社区报到登记,协助
社区治理。
1.社区“吹哨”吹得“准”,是指精准选人、精准服务。将党员安排到
本社区网格,推选网格干部,明确任务指标,提供服务,增加社区力量,
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15/20协助社区工作与管理;开发微信小程序,搭建线上平台,提供多种功能
模块,开通 24 小时服务,实现群众需求和党员能力精准街接。
2.社区“吹哨”吹得“响”,是指要保障服务效果。要树立主人翁意识,
主动化、常态化参与社区工作,了解群众需求,解决社区管理难题,服
务群众;接受群众意见,调整服务管理的细节。
3.社区“吹哨”吹得“久”,是指加强党员服务监管。随时调阅统计报
表,查看服务情况,杜绝形式主义;将报到服务情况作为党员评优指标
和预备党员考察内容,对单位、个人建立考核激励、督查落实工作机制。
参考答案说明:(1)思路方面,本参考答案按照词句解释题“释义+
分析相关要素+总结评价”的一般答题思路展开。(2)内容方面,本参
考答案首先整体阐释了给定句的含义;其次分别介绍了“吹得‘准’”
“吹得‘响’”和“吹得‘久’”的具体含义及表现。(3)词句表达
方面,本参考答案加上了“是指”等连接词来承接上下文。
问题三
1.问题:项目脱离群众。不听取群众意见,群众无法从项目中获得收
益。建议:项目规划要广泛调查、吸纳群众意见,让群众深度参与旅游
产业、项目。
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16/202.问题:群众配合度低。散养禽畜,乱倒垃圾,村里卫生环境差。建议:
制定村规民约,对禽畜养殖、垃圾处理等问题作出明确规范,并配套奖
惩措施。
3.问题:同质化严重。缺少地方特色,核心竞争力不足,历史文化深度
挖掘不够。建议:开发创意场景,并充分挖掘地方特色、文化,体现不
同村落的差异。
4.问题:缺少资源。村子无力负担全部支出,缺少专业开发管理人才。
建议:申请县级财政补贴,引入社会资本,引进专业旅游规划开发管理
人才。
5.问题:宣传不到位。群众不了解修缮保护政策和手续办理流程。建议:
通过进村入户、村广播等方式广泛宣传政策,安排专人指导手续办理。
问题四
政在行动
近年来,家政行业逐渐兴起。我区注册家政企业共有 174 家,从业人
员 2402 人。我们联合企业,推动了“暖心家政”行动。
我区家政服务公司培养了多技能专业家政服务人员。免费提供岗前培训,
为学员讲授专业知识;提供就业机会,让学员在取得资质证书后为雇主
更好服务,从而实现就业,增加收入,改善生活。
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17/20我区还向家政企业提供职业技能培训补贴政策。将相关职业人员和灵活
就业人员纳入补贴性职业技能培训范围,并按工种给予补贴,推动从业
人员职业道德、服务技能、从业安全、沟通技巧等整体素质提升;组织
提升培训,举办职业技能竞赛,加强宣传报道,提升从业人员自豪感。
我区大力引导中介制企业向员工制企业发展。通过减税降费、保险返还
等政策,积极推动家政企业采用员工制;让企业发挥制定标准、品牌塑
造、服务管理、人员培训等方面的优势,提供更好服务。
我区还下决心大力发展家政服务业。宣传家政行业政策措施,拓展人力
资源供给,激发市场活力和人员干事动力;鼓励企业创新“分时段服务”
等模式,把家政事业做专、做特、做新,拓展外地业务。
我区商务局指导成立家政服务协会。发挥连接政企作用,落实政策,促
进行业有序良性发展;加强行业管理和自律,为会员企业提供高效优质
服务;加快建设信息网络平台,培养更多家政人才;向会员企业宣传“诚
信经营”理念,宣传优秀家政企业、人员典型事例,进一步提升行业社
会满意度和从业人员职业荣誉感。
我区还引导家政服务下沉社区,进入社区网络。以“家政+物业”服务
模式,联合物业公司开展家政服务,扩大市场规模,便民化构建家政大
市场;力推家政商超进社区、入小区,选出示范社区,打造家政便民服
务站,各站点建立商务局工作人员分包体系;家政公司征集企业分别将
服务项目、价位统一上墙公示,打造明码标价、可供选择的家政超市;
【认准淘宝店铺:通关达人资料库】公考,考研,一站式备考,持续更新
18/20商务局还组织进社区看望孤寡老人、留守儿童、老弱病残群体,开展知
识讲座、服务项目免费体验等活动。
我区正开发“我要家政”小程序,此后还将推行亮码(牌)服务,由企
业组织服务人员在信用信息平台登记,实现“家政人员上岗上门亮码
(牌)、客户扫码评价”,全流程闭环管理。为群众提供更好服务,我
们一直在路上!
参考答案说明:(1)本题主要写到了格式和正文两部分。其中正文
分别按照开头(主要写到了家政行业发展背景、发展现状)、主体(主
要写到了“培养了多技能专业家政服务人员”“提供职业技能培训补贴
政策”“引导中介制企业向员工制企业发展”“下决心大力发展家政服
务业”“指导成立家政服务协会”“引导家政服务下沉社区”这些方面
的做法)、结尾(主要写到了 S 区后续工作方向“开发‘我要家政’小
程序”)的结构展开。(2)为了体现公文题的逻辑性,还加上了“还”
“进一步”等连接词承接上下文。
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19/20【认准淘宝店铺:通关达人资料库】公考,考研,一站式备考,持续更新
20/20