3个信号,说明你领导要整你了

你好。

有很多人都是后面才发现不对，前几天还好好的领导也正常和你说话，没过多久你就觉得哪里不对了，他回你消息越来越慢，开会不带你，很多事情也不提前和你说。

你心里会很慌但又不敢确定，这种感觉是最难受的，你总觉得哪里有问题，可别人还会说你想太多了，其实很多时候不是你想太多了，是真的变了。

领导真想收拾一个人通常不会直接翻脸，不会一开始就和你吵也不会马上把话说死，他常做的是先慢慢把你放到边上再让你自己乱，最后让你在团队里越来越没位置。

这个很好看出来，以前组里有重要安排你都能很快知道，现在会开完了你才知道，事情定下来了你才听说，别人都已经开始做了你还在问到底怎么回事。

一次两次可能是忘了，如果总是这样那就不是忘了，是有人不想让你知道。一个领导如果还想用你就不会故意把你放在外面，因为你不知道情况很多工作你就做不好，你做不好最后责任又可能落到你头上。

所以你要明白领导一旦不想让你接触重要消息，说明你在组里的位置就已经开始变了。

以前你工作有点小问题领导顺口提醒一下，这件事也就过去了，现在不一样了，一个小错他都要说你，而且不是在私下去说，喜欢在公司群里或者在大家面前说。

这个时候你不要觉得他是不是突然开始认真了，很多时候不是他突然认真了，是他看你不顺眼了，他开始故意放大你的问题。

你一点小错在他眼里都会变成大问题，你越解释他越觉得你态度不好，所以这个时候最不能做的就是和他硬顶，你一顶他更有话说。

有些人一看领导把重要工作交给自己，心里还觉得自己终于被看见了，这时候你先别急着高兴，有些工作真的是机会，领导也会给你支持告诉你怎么做，出了问题也会一起想办法。

但有些工作时间紧要求还高，别人还不配合你，可最后责任全在你身上，你做好了没人说你厉害，你做不好就正好变成你的错，这种工作不是在帮你，是在为难你。

很多人就是在这里吃亏，他以为自己只要再拼一点就能让领导满意，结果最后事情没做好，领导还借这个机会说你工作能力不行。

如果这三个信号你已经碰到两个，那你就不要再骗自己了，多半是真的出问题了。

这个时候你最该做的不是急着表态，也不是傻傻地继续硬撑，你要先想办法保护自己。

其实很多人不是工作能力差，而是到了这种时候还没看明白，还在用以前那种老办法去对待现在的问题。

领导一旦开始收回对你的信任，很多变化都会很明显，你早点看懂就能早点想办法，你看不懂，后面只会越来越被动。