中3条以上,说明你领导不行

 中三条以上，你那位领导大概不太行 

 开会只说问题，不给方法。

 定了目标，自己也不清楚怎么达成。

 功劳总归他，差错都是别人的。

 你提建议，他沉默；你出纰漏，他大声。

 同事闹矛盾，他装作没看见。

 任务一来只催进度不问困难半年过去团队里的越来越少

 这些事不是秘密人人都看得见领导坐在那个位置上不是光用来吩咐的得带着人往前走不是推着人往坑里掉方向模糊手下的人就心慌责任躲团队里的心就不听不提不担那位置终究要空的

 所以啊领导行不行不用听他怎么说就看事情怎么推看人怎么留看问题怎解若正对着样的情景不妨想想是我们太忍耐还是他们太安逸一个位置若只带来威风却不解决实际那的存在究竟为了什么

 真正的带领是让后面的人愿意跟着