AI时代,HR如何抓住新机遇,开启事业第二春?

这是一门面向HR从业者（HRVP/HRD/OD/TD/HRBP/SSC）及希望借助AI实现职场进阶人士的沉浸式实战课程，融合AI原生组织方法论与HR场景深度应用，帮助学员系统掌握AI时代组织进化路径，开启属于自己的第二职业曲线。

五大主题

(一)挑战与机遇:AI时代组织变化及HR挑战与机会

(二)AI在HR各模块的应用分析

(三)典型工具介绍及现场带教AI智能体

(四)HR+AI典型案例分享

(五)HR开启职业第二曲线的步骤和路径

面向对象

HR(HRVP/HRD/COE/HRBP/SSC)

核心收益

• 掌握AI工具在HR全模块的落地应用

• 提升数据分析能力与日常工作效率

• 构建AI时代的个人核心职场竞争力

课程内容

01 挑战与机遇：AI时代对HR挑战与机会

本章节深度解析AI对HR工作的核心价值，揭示AI技术如何重塑组织架构与人才管理模式。

理解AI的能力边界，人机协作的新模式。

HR在AI时代的新角色。

企业AI转型蓝图，作为HR，如何推动公司AI原生组织转型。

02 AI在HR各模块的应用分析

本章节聚焦AI技术在HR六大核心模块中的具体应用场景，按“实现价值“与“实现难度“双维度呈现HR+AI应用全景地图。

招聘配置领域已有成熟的端到端招聘智能体，可实现从简历筛选、候选人沟通、AI面试到报告生成的自动化；

人事共享服务，能实现通过人事服务智能体，为员工提供7×24小时服务，准确率超过95%

薪酬绩效领域可通过数据驱动的分析模型实现智能薪酬规划与绩效评估；

培训发展领域可借助AI实现个性化学习路径规划与最佳经验萃取（如AI辅助的经验萃取工具，24小时随时约谈并自动生成视频+文字+提炼内容）；

组织诊断与干部盘点领域已有落地的多维AI评价智能体，基于客观数据生成个人与团队评价报告，实现80%以上信息量由客观数据支撑，大幅提升干部盘点效率。

03 HR的AI工具及现场带教AI应用

本章节系统讲解当前主流AI大模型工具的核心功能与使用技巧，并重点推出专为HR场景打造的AI智能体矩阵。课程涵盖AI智能体的搭建方法论以及注意事项。

通过“讲解+演示+实操“三位一体的教学模式，手把手带教学员完成HR多种应用场景及智能体的全流程搭建，包括明确业务场景、梳理数据来源、设计评价维度和输出格式，确保每位学员掌握从工具使用到场景落地的完整能力，实现从“会用AI”到“会造AI工具“的跨越。

04 HR+AI典型案例分享

本章节精选多个已在企业中实际落地的HR+AI典型案例，呈现从方案设计到效果验证的完整闭环。

核心案例包括：人事共享服务智能体；干部评价智能体；招聘部门智能体等等。

通过这些真实案例，剖析企业推进过程中的关键决策点、数据治理难点与组织变革阻力，为学员提供可对标、可复用的完整参考模板。

05 HR开启职业第二曲线的步骤和路径

本章节为渴望在AI时代率先突围的HR从业者提供系统性转型路线图。课程提出“第二职业曲线“概念——HR需要如同企业和产品一样，在第一曲线下行之前开启第二曲线的发展，才能延长职业生涯的上升期。

具体分析第二曲线发展的三大方向，细分路径，以及案例，同时要规避发展误区。

如何利用AI来加快自身第二曲线发展。AI和个人发展方向，找到结合点。

通过个人第一曲线发展前景，个人能力自检，分析市场需求，找到符合自己的MPF（市场能力匹配）的方向，同时，明确发展方式，起步点和发展里程碑。

授课讲师

吴博士

• 前京东副总裁

• 前德勤咨询全球合伙人

李老师

• 前字节跳动OKR专家

• 科技领导力专家

课程时间：

5月23日（周六）

课程地点：

北京

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本课程可做内训，具体价格详冾

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