当前时间： 2026-04-28 20:47:10
更新时间： 2026-04-28
分类：软件教程
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AI来了,我们不用写文档了?
在没有AI的时代,在IT领域,不管是产品经理,项目经理,架构师,开发,测试,交付,质量等岗位,文档一直是非常重要的知识传承.但是在AI的总结能力爆棚的情况下,是否我们就不要写文档了?
这次木兰商业年会,阿里钉钉ceo无招提出了自己的观点:即禁止全员写文档,会议纪要用AI录音总结,沟通用白板.且提出现在软件已经是过去式,在AI年代,软件已经是日抛型的了,不再需要软件开发.同时钉钉为AI开发了CLI界面(命令行界面,让AI可以方便操作文档),为AI来操作文档提供了方便的工具(也就是说,觉得以前是人写文档,现在由AI来写文档).
我觉得以上观点有失偏颇,属于只能吸睛,过于高大空了.
不可否认的是在AI时代,总结观点这项能力是AI比较强一些,但是也不是100%准确,必须人工复核有否遗漏重要观点.但是对我们来说,写文档还有一个非常重要的功能是整理自己的认知体系,强迫自己深度思考,这样才能整理出属于自己的有效观点.如果一个产品,项目,架构师,平时从来不整理自己的经验和思考,开会纯靠临时发挥,连自己要做什么工作的思路都让AI决定,那这个岗位的拥有者离开被裁员也不久了.
对于软件开发来说也一样,大部分基础代码好像AI确实做的不错.但是一些关键核心代码,安全有关,架构有关的,就算在AI做完后,人工审核和优化也是必不可少的.我不信钉钉的软件是纯AI做许愿开发就完成的.(别问我为啥知道屎山代码是怎么来的)
在AI时代,AI可以增强我们每个人的能力,很多知识的获取难度也变得很低,但是我们的决策,感知,沟通,协调,行业经验等能力是AI无法替代的,也是大家都不能放弃的.所以我们在这个知识门槛被AI降到很低的时代中,不断学习,总结属于自己行业的经验,拥有自己的看法和思考,才是让自己变得不可替代的重要因素.
回到AI对公司文档的这个观点来看,现在确实很多会议,开发,说明类文档不需要大量人工的参与.越来越多的公司的数据不需要人工整理和总结,这样造成了以前很多中层的数据整理工作就消失了,只剩下管理职能(去中层化),管理层对数据的掌控程度比互联网时代更近一步,人的绩效进一步数字化(这其实也有利有弊).换句话说,AI会根据公司历史的文档积累,获得越来越多的公司知识的上下文,可能一定程度上会比你更了解这家公司.
所以在公司架构因为AI的到来变得越来越不一样后,我们每个人是否准备好了拥抱AI,并增强自己的竞争力?
夜雨聆风
