不止开学第一课!人力新生三连课堂:玩 AI、懂专业、进企业太有料了!

 玩 AI |  懂专业 |  进企业 

广东岭南职业技术学院

经济管理学院(崇礼书院）

 人力资源管理专业

 新生三连课堂

2026

如果说大一新生对大学还有什么想象，"AI 替你写简历" 大概不在其中。但杨晓菲老师的第一堂课，就把这件事变成了现实。

ChatGPT、文心一言、通义千问 —— 这几个名字从前只出现在新闻推送里，这天齐刷刷地出现在了实训室的大屏幕上。杨老师没有讲枯燥的理论，而是直接上手：输入一段岗位描述，让 AI 生成一份招聘启事；把一堆杂乱的调研数据丢进去，几秒钟就吐出了分类汇总表；甚至连一封措辞纠结的通知邮件，AI 都能给出三个版本供你挑选。

"哇，这个能直接用吗？" 坐在前排的一位同学忍不住凑到屏幕前。

课堂气氛一下被点燃了。同学们纷纷上手实操：有人让 AI 帮忙搭了一份问卷框架，有人用它润色了自己的自我介绍，还有人当场测试了 AI 写岗位职责的 "真实度"。键盘敲击声和惊叹声此起彼伏，"原来 AI 不是远在天边的概念，而是能帮我们干活的工具"—— 这句话几乎成了整堂课的共识。

杨老师在课后说，这堂课的目的不是教大家 "偷懒"，而是让新生明白：当 AI 已经成为职场标配，人力专业学生要做的不是回避它，而是学会驾驭它。

"人力不就是招人的吗？"

这大概是很多新生对这个专业的最初印象。

何花老师的第二堂课，就是来 "拆误解" 的。

原本以为 "管人" 很简单的同学们，越听越发现这门学问的门道远不止于此。何老师结合数字化教学平台，融入前沿实训理念，讲解了新时代人力资源管理的数字化转型趋势，点明数据分析、智能办公工具已然成为当代HR的必备技能。她结合课改星实训平台的功能，简单介绍了专业后续的实战课程模式，让同学们明白人力专业早已跳出传统人工管理模式，是融合数据、运营、统筹的综合性专业。

如果说前两讲还在教室里，第三讲直接 "搬了家"。

蔡琰玫老师带着同学们走出教学楼，走进了校内的元领地公司。推开门，真实的办公工位、忙碌的运营团队、墙上贴着的项目进度表 —— 一切都和课本里的插图不一样。

新生们实地参观了企业办公环境与项目运营一线，近距离感受真实职场氛围与业务运作模式。项目负责人结合企业最新项目进展与运营情况，通俗拆解项目全流程运营逻辑，帮助新生跳出书本理论，助力学生了解企业运营实况、真实接触一线业务。