用AI如何解决基层人才管理：一份需求文档，

昨天下午三点，同事甩来一份需求：十二大项、五级权限、十类报表，页页能打印导出。按老规矩得找外包排两周，我直接丢给 WorkBuddy。

二十分钟后，系统跑出来了。1268 条示例数据，五级角色挨个登进去看，驾驶舱、台账全在，点开任何一页都有打印和导出按钮。差别不在 AI 多聪明，全在那段提示词怎么写。

我没自己编，直接把业务方那份需求文档原样喂给它。它好使是因为有结构：模块清单、权限矩阵、硬性标准，三段凑齐，AI 就不用猜了，照着做就行。

真正管用的那句话藏在文档最后。平时写材料凑字数的一段总结，让 AI 先读这句定框架，再往下填细节。顺序反了，重点就抓错。

还有一句更要紧：所有页面全部支持打印导出，无例外。这三个字很值钱，写了它，连个人档案详情页都会乖乖放上按钮。演示数据也得给口径，指定覆盖类别和区域，数字才像真的。

最后补一句让它自己跑测试修 bug。AI 写代码的速度根本不是瓶颈，你的需求清不清楚才是。