卸载招聘软件第30天，她拿到了8K的offer

小林把招聘软件卸载了三十天，转头就拿到了底薪八千的offer。

她投了上百份简历，回音寥寥。好不容易有几个面试，去了才发现全是坑：挂着“运营管培生”其实是打电话销售；写着薪资六到八千，试用期三千还不交社保；说好的朝九晚五，面试时却变成了大小周。

后来她换了条路，学了三个月的AIGC综合应用。学完第一周去面一家电商公司的“AI内容运营”，现场用AI出了一套产品推广方案。文案、海报、短视频脚本，二十分钟全部搞定。面试官当场拍板，底薪八千加绩效，入职就交五险一金。

现在传统岗位在缩招，但AIGC相关岗位一季度逆势涨了36%，总量超过5.5万个。企业想招会用AI的人，但大部分人连提示词都写不明白。

这就是现在的机会窗口。不是AI取代了人，而是会用AI的人，拿到了以前拿不到的岗位。