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如何区分工会会费、工会经费?举例说明
如何区分工会会费、工会经费?举例说明日常工作中，很多职工、工会干部经常把工会会费和工会经费混淆理解。 大白话先划重点：工会会费，是工会会员个人掏的钱；工会经费是个大概念，既包含会员个人交的会费，也包含单位按工资总额拨缴的资金。大家平时说的2%工会经费，是单位承担，不能转嫁给职工。 《中华人民共和国工会法》：工会经费来源包含五项：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；还有上级补助、事业收入、其他收入等。 《基层工会经费收支管理办法》：会费收入，是会员按本人每月基本工资收入的千分之五（0.5%）缴纳，工资尾数不足十元不计交会费；会费全部留存基层工会，不用上缴上级工会，专门用于会员活动。 《中国工会章程》：会员有按月交纳会费的义务。连续6个月无故不交会费、不参加工会组织生活，经教育不改，视为自动退会。 举例说明： 某企业职工张某，月基本工资 5000 元，单位一共有在职职工 100 人，全体职工月工资总额 80 万元。 工会会员会费（个人缴纳）缴纳人：会员张某本人。标准：按本人工资收入（企业一般为基本工资）的0.5%计征；奖金、津贴不计入缴费基数。计算：5000 × 0.5% =25 元/月。收缴方式：可由工会直接向会员收取。用途：仅限会员专属活动，如会员春秋游、观影、文体比赛、公园年票等。资金归属：会费全部留在本单位基层工会，不用上缴上级工会。重要提醒：只有入会会员才需要缴纳会费，未入会职工不用缴纳。单位拨缴工会经费（单位出钱，不扣员工工资）缴纳人：企业单位。标准：按单位全部职工工资总额的2%计提。计算：80万 ×2% =16000 元/月，由企业承担，可税前列支。 资金分成：这笔 16000 元，按政策比例，一部分上解上级工会，一部分返还留在本单位基层工会账户。 用途范围更广：除了会员活动，还可以发放节日慰问品、困难职工帮扶、夏送清凉、金秋助学、劳动技能竞赛、维权支出、工会业务开支、退休离岗纪念品等。 简单来说，工会经费是总称，会费只是工会经费里面其中一项收入来源。会员个人出资，专款用于会员活动，全额留在基层工会。 单位 2% 拨缴经费：单位出资，属于企业成本，严禁从职工个人工资里扣除，是工会经费最主要来源，用于全体职工的普惠福利、维权帮扶、工会业务。 分清会费和工会经费，是工会财务最基础的一课。弄懂资金来源，才能把每一笔支出用在政策范围内，经得起审计，实实在在服务职工。 劳模、奖状、奖章、工人先锋号分不清？一文帮你理清 工会经费能买劳保用品吗？别把“劳动保护”和“劳保用品”搞混了 这笔工会经费，全额返还！不少人还不知道 #工会实务 #工会经费 #工会会费 #基层工会财务
