广州市增城区2027年事业单位公开招聘公告(招27人):报名窗口与考核方式(附笔)

为贯彻广东省百万英才汇南粤行动计划部署、充实区域事业发展人才队伍，广州市增城区现面向2027年应届毕业生公开招聘事业编制工作人员，有关事项公告如下。

一、单位简介

增城是广州市市辖区，地处粤港澳大湾区核心区域和广深两大都市圈连接点，是广州东部中心现代活力核的重要承载区，拥有国家级经济技术开发区，也是全国城乡融合发展试验区、生态文明建设示范区，综合实力与投资潜力均居全国百强。

二、招聘计划

本次面向2027年应届毕业生招聘事业编制工作人员27名，共设27个岗位、一岗一人。

1.A类岗位8个：招聘具有博士研究生学历、博士学位的应届毕业生，岗位集中在增城经济技术开发区和区直核心部门。

2.B类岗位19个：招聘具有本科以上学历、学士以上学位的应届毕业生，其中硕士以上9个、本科以上10个，主管部门涵盖水务、农业农村、发改、投资促进、规划资源等部门及荔城、新塘、石滩、中新、派潭等镇街。各岗位的具体专业、学历要求按官方公告所附岗位表执行。

三、招聘条件

1.招聘对象为2027年应届毕业生，即2027年1月1日至12月31日期间取得毕业证书、学位证书的毕业生（含持国境外学历学位证书人员）；符合条件的港澳居民可报考相关岗位。

2.具有本科学历的38周岁以下、硕士研究生可放宽至40周岁、博士研究生可放宽至45周岁，年龄计算截止时间为报名首日。

四、报名方式

采取网络报名方式，报名时间为2026年11月7日9:00至11月16日18:00，报考人员登录广州市增城区事业单位公开招聘2027年应届毕业生报名系统（https://www.sydwzk.cn/gdzcsydw2027）报名，每人限报一个岗位，逾期不接受报名；报考B类岗位的应聘人员须于11月17日9:00至18:00登录系统确认是否参加笔试，未按要求确认的视为放弃考试资格。

五、招聘流程

本次招聘按照以下程序进行。

（一）笔试。笔试主要测评基本能力，采取闭卷方式，满分100分，60分为合格分数线；开考比例原则上不低于1:3，未达比例的取消招聘岗位；准考证于11月20日9:00至21日18:00期间打印。

（二）资格复审与面试。B类岗位按笔试成绩从高到低以1:5确定面试人选，不足比例的按实际人数确定；面试采取结构化面试方式，满分100分，A类岗位面试合格线75分、B类岗位60分。

（三）综合成绩与聘用。A类岗位不安排笔试，面试成绩即为综合成绩，合格线75分；B类岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，合格线60分；按综合成绩从高到低等额确定体检考察人选，拟聘用人员在增城区人民政府门户网站公示5个工作日，公示无异议的按规定办理聘用手续，实行试用期制度。

六、相关待遇

获聘人员为事业单位编制人员，执行事业单位工资政策，按公布的岗位情况聘用定级，享受相应的工资福利待遇。

七、笔试内容

笔试主要测评基本能力，一般涵盖公共基础知识与行政职业能力测验等方向的基础内容。

八、备考提示

报考人员可依据公告公布的考试安排，按笔试与面试两个环节系统准备。笔试按公基加行测的思路走：公基里法律和时政两大块先把框架搭起来再刷题积累，行测的判断推理和资料分析性价比最高，先学方法再限时练，数量关系挑常考题型背公式。报A类博士岗的同学全力压面试，结构化答题练到三分钟内把一道题说完整，岗位认知和区域情况提前做功课。可结合岗位要求用题库对备考知识点针对性刷题，临考拿模拟卷整套卡时间做一遍找节奏。报名时填写的联系电话应保持畅通，以便接收各环节通知。

九、备考资料