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常用党内谈话的类型及规范记录模板

发布时间：2026-11-06 21:44:31 最近访问：2026-11-06 21:44:32

常用党内谈话的类型及规范记录模板

有人问我：谈心谈话有哪些类型？记录应该怎么写？

先和大家理一理谈话类型有哪些。

谈话类型有哪些？

党内开展的各类谈话，因目的不同，主要分为以下五种：

①日常谈心谈话：是党的组织生活的一种。特点是“经常性”，目的是了解思想、工作、作风、生活情况，发现问题及时提醒。

②廉政谈话：是日常监督的一种。又分为任前廉政谈话和履职廉政谈话。任前廉政谈话是对新提拔或岗位变动的干部进行纪律提醒，提高干部廉政意识。履职廉政谈话是针对干部遵守党的纪律、落实“一岗双责”情况以及党风廉政建设等情况进行了解和提醒。

③提醒谈话：也是日常监督的一种。发现党员或干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题时，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话。

④谈话提醒：既是日常监督、也是一种问责处置方式。针对党员、干部存在违纪事实、但问题轻微、不需要追究党纪责任时，采取谈话提醒方式进行处理。是监督执纪的第一种形态，不具惩戒性质，不属于问责或组织处理。相关材料不存入个人人事档案，没有影响期。

⑤诫勉谈话：是问责处置方式的一种。主要针对党员、干部轻微违纪或失职失责的情形。虽构成轻微违纪、但根据规定免予党纪政务处分，或虽不构成违纪但已造成不良影响，通过谈话进行严肃告诫和警示。

诫勉谈话比提醒谈话更重，是介于“提醒”与“纪律处分”之间的“黄牌”警告，具有约束性和警示性。属于正式问责处置方式，但不属于组织处理。相关材料需要存入个人廉政档案。是监督执纪“第一种形态”中最重的，有明确的影响期（通常为6个月），影响期内不得提拔或进一步使用，取消当年年度考核评优和各类先进资格。

关于日常谈心谈话

日常谈心谈话是党的组织生活的重要组成部分，是党组织了解党员思想、工作、生活情况，沟通思想、化解矛盾、增进团结、推动工作的重要手段。

今天再和大家理一理制度法规依据和谈话记录怎么写。

日常谈心谈话的主要制度法规依据是：

①《关于新形势下党内政治生活的若干准则》第九条严格党的组织生活制度方面要求：坚持谈心谈话制度。党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。

②《支部工作条例（试行）》第十九条：党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。

③《党员教育管理工作条例》第四章第十九条：基层党组织应当注重分析党员思想状况和心理状态，党组织负责人应当经常同党员谈心谈话，有针对性地做好思想政治工作。

其它形式的谈话，涉及的党内法规有：《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。

谈话记录怎么写？

谈话应真实记录谈话内容，一般应包含以下要素：时间、地点、谈话人和被谈话人姓名与职务；谈话类型；谈话内容要点，包括提出的问题、交换的意见、主谈人提出的要求；被谈话人对谈话表明的态度和意见；双方签名并注明实际谈话日期。

这里提供给大家两种参考样式（适用于以上5种谈话类型）：一份是文档形式，一份是表格形式。

谈话记录

谈话时间：XXXX年XX月XX日XX时

谈话地点：。。。。。。

谈话人：XXX（职务：XXX）

被谈话人：XXX（职务：XXX）

谈话类型：（日常谈心谈话/廉政谈话/提醒谈话/谈话提醒/诫勉谈话）

谈话方式：（个别谈话/集体谈话）

谈话内容：（包括双方反映的问题、双方交换意见、主谈人提出的要求）

被谈话人表态：。。。。。。

谈话人（签名）：　　　　被谈话人（签名）：

XXX年XX月XX日

谈话记录表

谈话类型	见以上类型	谈话方式	个别谈话/集体谈话
谈话对象	被谈人签名	单位及职务
谈话时间
谈话地点
主谈人	主谈人签名	单位及职务
参加谈话人	参加谈话人签名	单位及职务
主要谈话内容	主要写主谈人对被谈人谈话的主要内容
谈话对象表明态度	主要写被谈人对主谈人谈话内容的回应，包括以前是怎么做的，以后将怎么做等内容。签名：年月日
备注