AI时代,工作经验还有用吗Al的发展速度之快，超过了很多人的想象，不过工作效率的提升得太快，也让打工人的焦虑摆在了台面上。前段时间，Al给影视制作行业带来了重创，几个人，几天，没用多少钱，就能制作一部短剧，并且观感很好，不是粗制滥造。没用演员、导演这些专业人士，以及专业器材。这以后会是一个趋势吗？代入一下，如果自己是这个行业的打工人，已经感觉天塌了，在AI面前，自己的积累的知识和掌握的技能还有用吗？在AI面前，专业还存在壁垒吗？AI带来效率上爆炸式的提高，颠覆了一些行业发展的常规节奏。当一些行业内的人准备按部就班积累工作经验，提高工作能力，一抬头却发现行业外的人拿着AI直接掀翻了桌子。离职的人的工作可以很快被AI托管，只需要将这个人之前的工作文件、流程、结果喂给AI，就能蒸馏出一个AI同事，随后AI同事就会以这个人的工作风格、工作能力处理接下来的工作了，这个AI同事专业点叫做Skills。是的，Skills不再只是一个单纯的英文单词，而是成为了对特定人的工作经验或者生活经验进行蒸馏，而形成的一种仿人程序。Skills会以被蒸馏人的认知、风格、能力去处理新的问题。比如，我们可以蒸馏形成一些已故的科学家、哲学家、思想家的Skills，问他们当下的一些问题，从而听听他们对于如今世界、社会的思考，起到了穿越时空对话的效果。这种情况下，逝人可以永生，但活的打工人该去哪里找自己的位置呢？毕竟，让自己的Skills取代自己本人，是谁也无法接受的。我们正处于第四次工业革命，人类史上，每一次工业革命带来的影响都是巨大的。手工的速度是赶不上纺织机的；马车的速度是跑不赢汽车的；手写的速度是追不上打字的，技术的迭代升级往往从撬动某一特定领域体现出来，直到撬动整个世界。现如今，不专业的人用AI可以干专业的事，那如果专业的人用AI，就可以干更加专业的事。说到底，AI是工具，如何在用好新一代工具基础上，再对专业技能进行迭代升级才是王道。再者，AI永远无法成为实践主体，作为实践主体的人，做一件事有想法、执行、结果三个阶段。而AI完成的只是从想法到结果之间的执行过程，想法是人产生的，结果是人收获的。只有中间的执行过程是交给AI的，所以AI是起到助手的作用，未来类似助手的执行工作会越来越少，所以也就很好解释了现在开始出现的一人公司，自己是老板负责决策，AI是员工负责执行。AI时代，是挑战，更是机遇，与其被时代推着走，不如主动选择时代，顺势而为，趁着AI与自己所在行业结合过程中，还不完善、不成熟的过程中，找到空隙，找到位置，用AI把已有工作经验的优势放大到最大化。
夜雨聆风