夜雨聆风
夏木成荫，智链松湖。5月27日下午，由松山湖党建工作办公室、松山湖北部片区党委指导，智通人才集团、广东东莞人力资源服务产业园（松山湖园区）、光大We谷联合主办的“AI赋能制造业HR效能提升实战”主题沙龙，在松山湖国际会议中心成功举办。
本次活动吸引了670多位制造业企业HR负责人和企业高管齐聚一堂，共同探索AI与人力资源管理深度融合的创新路径，赋能制造业企业实现人效提升。
本次活动特邀拥有22年企业管理和人力资源管理经验的AI+人力资源管理实战专家崔庆法老师担任主讲嘉宾。
崔老师聚焦“AI赋能制造业HR效能提升”这一主题，针对制造业企业HR普遍面临的绩效周期长、招聘匹配难、薪酬核算繁、事务工作杂等痛点，从以下四大模块，为大家带来了一场精彩的分享。
绩效管理是制造业HR的核心与难点。崔老师直击痛点，系统阐述AI赋能制造业绩效管理的全景框架，并演示AI驱动绩效提升的具体路径，为破解组织绩效难题提供了可复制的方法。
科技助力求职招聘，AI赋能就业创业。随着AI技术的落地，AI赋能招聘全链路升级，为破解招聘难题提供了全新解法。崔老师聚焦招聘痛点，详细讲解AI赋能招聘全流程，并展示了如何使用“慧眼识聘”AI一体机提升效率与精准度，助力企业在激烈的人才争夺中抢占先机。
在短暂的茶歇活动中，不少企业参会嘉宾纷纷去到“慧眼识聘”智能一体机体验区咨询了解，体验区人头攒动，氛围热烈。
薪酬管理直接关乎员工留存与企业稳定。崔老师围绕AI赋能制造业薪酬管理展开深度分享，系统讲解如何利用AI工具进行数据处理与岗位价值评估，从而制定科学合理的薪酬方案，在控制人力成本的同时有效激励员工，实现企业与员工的双赢。
AI时代，企业对HR的胜任力也提出了新的要求，崔老师结合HR全专业模块能力提升，系统分享多种AI工具的使用方法，深入阐释HR与AI协同的理念，赋能HR成为全能专家。
深度互动，答疑解惑
主题分享结束后，现场进入答疑互动环节。与会HR精英们结合自身企业在 AI 落地、绩效改革、招聘引流、薪酬优化等方面遇到的实际问题，踊跃提问，崔老师逐一耐心解答，结合实战经验给出可落地的解决方案。
本次HR沙龙在热烈的抽奖氛围中圆满落幕，活动结束后，参会嘉宾对本次沙龙给予了高度评价。来自东莞某精密制造企业HRD王女士表示：“我已经参加过好几期沙龙活动了，本次的活动同样干货满满，从绩效、招聘到薪酬，每个模块都有对应AI解决方案，非常实用。”
作为推动“两业融合”的重要载体，广东东莞人力资源服务产业园（松山湖园区）将持续发挥人力资源服务业的赋能作用，围绕AI技术应用、组织效能提升等主题，搭建制造业与服务业深度融合的交流平台，推出更多实战型沙龙活动，助力制造业企业人效升级与高质量发展。
来源：智通直聘
往期精选（点击图片阅览）
关于2025年度东莞市规上服务业企业奖励资金项目拟奖励企业的公示
▂
产教融合新实践 两业融合新启航 | 西安铁路职业技术学院在园区举行开班仪式
▂
600+HR齐聚松山湖：司法新规下，企业如何构建人力合规“风险防火墙”？
▂
