夜雨聆风
以往审核繁杂，劳鉴病历、报告资料靠人工，耗时久。如今依托“劳鉴AI助手”，可快速抓取核心伤情信息，智能匹配鉴定标准，大幅压缩办理时限！数据显示，今年上半年全市劳动能力鉴定业务从申请到出具鉴定结论的平均办结时长，较去年同期缩短21%
建立“AI智能研判+人工专业复核”双重审核机制，实现鉴定结论、停工留薪期确认结果准确无误，有效防止主观判断偏差，让每一份鉴定结论都客观、公平、公正，并经得起检验。
依托“劳鉴AI助手”搭建全流程稽核监督体系，系统对案件审核全程留痕、动态监测，对伤情不符、等级偏差等情况自动预警，实现异常早发现、问题早核查、风险早处置。
很多工伤职工误以为劳动能力鉴定流程复杂，非要找人代办才行。
实际上，劳动能力鉴定标准统一、流程公开、手续简便，用人单位、工伤职工或者其近亲属均可前往单位所在地镇街人社分局申请，全程省心便捷。
执行国家劳动能力鉴定标准，公正透明
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工伤职工劳动能力鉴定，分为一至十级或未达级，数字越小等级越高。详细标准可查看《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）
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非因工或因病职工劳动能力鉴定，分为完全丧失劳动能力和未达完全丧失劳动能力。详细标准可查看《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》（劳社部发〔2002〕8号）
申请条件
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
所需材料
1.《劳动能力鉴定（确认）申请表》原件；
2.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整有效的病历资料复印件；
3.被鉴定人身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明材料，收复印件验原件；
4.申请工伤康复确认的，还需提交工伤医疗、康复协议机构出具的康复治疗建议。
扫码下载申请表↓
劳动能力鉴定标准公开、流程透明，鉴定结论以事实为依据、以标准为准绳，客观公正、有理有据！
请广大工伤职工捂好自己钱袋子，切勿轻信黑中介“花钱调等级、找人提速度”等虚假说辞，谨防利益受损。
违法、违规骗取套取社保基金都将受到法律严惩！
举报电话：0760-12345
编辑 | 毛颖怡
一审 |姚泳诗
二审 | 沈俊斌
三审 | 郝金锁
素材来源 | 中山人社
