试题命制培训记录 教授他人知识留存率为90%,实践运用知识留存率为75%,小组讨论知识留存率为50%。为了收获最大化培训以理论+实操的形式开展。 (1)以育人核心价值为金线,以学科能力素养为银线,以情境载体为串联线。做到无价值不入题,无思维不命题,无情境不成题。 (2)好情境 有真实任务;综合性,更开放多元(利于不同程度的孩子发挥);科学性,精致表达。 以素养为导向,情境为载体,任务为驱动,在实践活动中展示学生核心素养。 考查内容要包括“字、词、句、段、诗文积累、阅读、习作”。 考查的认知水平有:识记、理解、运用、分析、评价、创新。 定目标→列细目表→科学选材→编制题目→定评价标准→审命题质量。 (1)锚定价值立意:育人、必备品格(培养什么人?) 2.选材:时代性、典型性(内容真实、语言经典)、多元性。 3.情境:日常生活情境(关注社会热点)、文学体验情境(关注三大文化、创意表达)、跨学科学习情境(综合,侧重解决实际问题) 4.搭建能力梯度:信息整合(提取信息、推断)→整体感知(概括)→理解阐释(作出解释,聚焦细节、内容与表达)→建立联系(如何认识、怎么做)→解决问题(赏析、评价、践行)。(由低到高的能力梯度) 5.统筹任务架构:递进式、并列式。围绕写了什么→怎么写的。从概括内容到研究写法。 6.题干表述:要求明确(善为学生搭建解题支架);明确范围。 7.逻辑:让学生先全局梳理,向远望;再放大,聚焦细节。(符合教学设计中先整体感知再具体分析,实现了教评模式一致化) 1.新时代命题特征:真实情境、任务驱动、问题解决、迁移运用。 2.提出有价值的问题,有结构化的表达(注重逻辑思维) 1.积累与运用板块的命题梯度:书写、读音、生字、词语、句式、段落。 对应的课内:词语表、写字表(重点关注未在词语表中出现的生字)、识字表(多音字、易错字读音) 考查原则:全面、顺序、综合(一个情境下面设置多个考点)、实践 (1)写作命题三要素:话题+支架(给话题做支撑)+要求