
























深化校企合作 携手共育人才

开班仪式


为全面提升分院员工在人工智能领域的理论水平与落地应用能力,加快培养兼具理论素养与实战能力的复合型人才,8月6日,中国联通济南软件研究院院长张世富、人力资源部经理王超,与40名青年技术骨干再次走进百年学府山东大学,共同开启中国联通济南软件研究院2026年AI专题半脱产培训班。开班仪式由山东大学人工智能学院副院长陈竹敏主持,授课专家代表辛鑫、周赢、晏梦懿出席开班仪式。



开班仪式上,张世富首先进行开班讲话。他向为本次培训倾注大量心血的陈院长、魏院长及各位专家致以诚挚敬意,向参加本次培训的全体学员表示诚挚问候,并代表分院领导班子对本次培训提出五点希望和要求:
一是要提高政治站位,锚定战略方向,勇担时代使命。AI人才储备与技术落地能力直接决定企业长期核心竞争力,全体参训学员要自觉站在国家建设智能经济新形态与集团全面建成“数智联通”的战略高度,深刻领会本次培训的深层价值,主动将个人技术成长融入国家、集团AI创新发展大局,以“功成不必在我,功成必定有我”的担当,积极承接AI技术攻关与行业场景落地的核心任务。
二是要保持空杯心态,深钻核心技术,锤炼过硬本领。本次授课师资均为在人工智能领域深耕多年、兼具学术高度与产业视野的专家,课程定制化程度高、知识密度大、实战导向强。大家要珍惜来之不易的校企联合学习平台,放下固有经验局限,以虚心求教的姿态全程投入课堂听讲,吃透AI底层原理,实现专业能力的针对性提升。
三是要坚持问题导向,立足一线实践,加速成果转化。斯图尔特·布兰德曾说:“We are as gods and we might as well get good at it.”(吾辈如神,自当善用),在AI技术快速迭代的今天,答案正变得越来越廉价,真正稀缺的是好问题——带着问题学、瞄准问题练,才能让学习真正产生价值。大家一定要带着岗位真实难题听课,围绕可落地解决方案深度研讨,将课堂理论与工具方法转化为破解生产痛点的务实举措,力争培训结束后形成一批可复用、可推广的AI落地成果与转化思路,争当全院AI技术落地的排头兵。
四是要立足长远发展,深化互学互鉴,共促创新突破。培训时间有限,合作空间无限。大家要以此次培训为契机,在今后的工作中持续加强彼此间的交流协作,在互学互鉴中拓展视野,在互促互进中凝聚合力,推动产业需求与高校理论优势深度对接,充分发挥企业科技创新主体地位和高校学术前沿优势,打造产学研深度融合的示范样板。
五是要严守纪律规矩,涵养优良学风,彰显软研风貌。大家要严格遵守培训班各项管理规定与廉洁自律要求,全身心投入培训全过程,以严谨务实、勤学善思的优良学风完成全部学习任务,做到学有所思、研有所悟、练有所得。



陈竹敏代表山东大学人工智能学院,对济南软件研究院长期以来的支持表示感谢,对张世富院长及全体学员的到来表示欢迎。他简要介绍了人工智能学院的发展历程,结合国家及山东省对人工智能产业的战略布局,回顾了双方在人才培养、科研攻关等方面的合作历程与扎实基础。他表示,作为本次培训的承办方,人工智能学院将全力以赴做好各项服务保障,确保培训顺利开展,为学员提供高质量的学习体验。



专题座谈




开班仪式结束后,校企双方围绕深化合作进行专题座谈。双方共同回顾了近两年在科研项目、成果转化、创新载体、人才共育等方面取得的阶段性成果,并就如何利用校企平台资源充分发挥分院博士科研实战价值的路径与方向进行了重点探讨。双方一致表示,将以此次培训为纽带,共同推动在AI前沿课题联合攻关、成果转化落地、人才联合培养等领域建立长效合作机制,构建资源共享、优势互补、协同创新、互利共赢的产学研融合新格局。


编辑| 党委组织部(人力资源部) 郭祥耀
图片| 党委组织部(人力资源部) 郭祥耀
指导| 党委组织部(人力资源部) 王超
校稿| 党委办公室(办公室、安全监管部)
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