7 个信号,说明你在职场太老实!中 3 条以上,迟早被同事拿捏死

刚入职场，很多朋友都很容易相信人，但是我要劝你：永远不要相信你的同事，不管他们表现得多么友善，你必须克服内心随时汹涌的诚实冲动，因此不要太过于追求坦荡这个东西。以下几点干货建议：

避免与男同事深度谈心

• 不和男同事谈心，诸如成长伤痛、同事排挤、领导打压等，且不说他接不接受你的情绪，最重要的是，他可能觉得这是暧昧信号，于是你无论说啥他都会自动“翻译”成暧昧话语。
• 所以和同事聊也是三个字，要肤浅，可以八卦别人的前任今生，但千万别说出自己的陈年旧事。
• 因为同事之间的关系太微妙，比如你会对她的婚姻生活、婆媳关系、孩子成绩聊得起劲，但你都不想在单位以外的任何地方看到他们，这就代表这层关系，因此仅选一词，千万别进行深度交谈（deep talk）。

不要过于低调

• 不要太低调，因为低调是一种落伍思维，觉得低调等于智慧或退让就是人情世故的都是傻子。
• 所以要具体情况具体分析，比如说同级的同事就不用太低调，适当强势表露，但私事绝口不提。
• 不要总想着给别人台阶下，毕竟没人领情的，只会让对方产生优越感，觉得比你高一等，因此没必要滋养别人的上位者心态。

合理表达情绪

• 把喜怒哀乐都挂在脸上，是没什么出息的，但一旦同事做了一些有损你利益的事，你一定要至少表示一些冷淡，这既是提醒也是观察。
• 如果对方无意为之，那这种提醒点到为止，千万不能在别人对你不好之后，什么表示都没有，以致让对方毫无阻力长驱直入。

灵活执行领导意思

• 不要原封不动执行领导意思，我们单位有同事，领导让他负责什么，他比干自家活还认真，让他考勤，他就不定期抽查在岗的情况，外出有没有审批啊，办完事儿回来没，领导说上报的文件要严格遵循行为规范，他就连标点符号都严格把关，一点问题就给人家打回去重新弄。
• 结果会让人跟他抬杠背地里都骂他，但不得不承认，他是个非常认真的人，对领导完全没有私心。
• 然而你完全可以灵活处理，视情况就行，否则一天到晚累个半死还把人得罪一遍。

合理安排工作与生活

• 不要在家干活，你在单位里想躺平可以，但有个前提，就是面上得说得过去，分内活你可以不那么卖力，但一点不干，现下来说也不太可能。
• 因为别人忙得脚不沾地，你就在摸鱼，刷视频可以，但不要太明显，更不要天天不见人，晚点来早点走，偶尔请个假都不是大事。
• 你可以无心提拔，但和领导同事关系是要处好的，说那些有编制就随便躺，值班可以不去，看不惯谁就怼啊，这些完全是胡说八道。

避免无谓拉扯

• 不无谓拉扯，比如我现在上班跟别人沟通，最常用的词儿就是慢慢来，不着急和没关系，和领导不争辩，和同事不拉扯，下班马上回家躺着。
• 日常也不说泄气话，什么我不行、不好看、命不好之类，要强行用好的形容词来描述自己，比如，我真有办法，我真会挣钱，我肯定能度过去。
• 你要相信，人的本质就是好上加好，只要信心有了，王侯将相宁有种乎？

与同事保持距离

• 最后，单位里你唯一要做的事就是不与同事有过深的链接，不参加任何活动和团建，不要害怕被孤立，但实操时不要太生硬。
• 喊你聚餐，你就说孩子今天没人接，老妈过来了等等，总之就是有事去不了，一定要有这种表面上都挺好，但进一步是拒绝的心态。从而把时间和精力留给自己，去偷偷努力、猥琐发育。