这3句话,说明领导在警告你了

在职场上，领导有些时候说话都不会特别直白的，一个是他想要考验一下员工的悟性，另外一点他也是怕说的话太直，很有可能会坏事，所以在他自己出现一些想法的时候，往往都是会先说一些试探性的话。

所以我就是觉得，有些时候领导说的话，看似是对你好，看似是在鼓励你，其实有点“劝退”你的意思。

如果你可以很好的识别出来，及时的对自己的工作做出一些调整，那么自己的职场之路才能走得越来越顺畅。

我根据自己的工作经历，总结了下面这3句话，如果你的领导经常对你说，你就要注意一点了，说明领导在警告你了。

01

首先就是，“你很有潜力，应该去更加广阔的舞台看一看。”

这句话一般都是在你完成了一项工作后说的，你以为领导是在夸奖你做得好，你以为领导真的觉得你有潜力。

其实在领导的内心里面，就是想跟你说，这一次你的工作做得太烂了，你的工作技能还有很大的成长空间，如果你跟不上，那么你就要被淘汰了。

他所谓的更加广阔的成长空间，并不是再给你安排一个重要的活，而是让你离职后，去另外的公司发展。

当然了，如果只是刚好一次两次跟你说这句话，那么领导也只是在试探一下你而已，你还有一些改变自己的机会。

02

再一个就是，“这段时间都在忙什么呢？”

作为一个领导，对员工问出这句话，那么真的就是有点奇怪了。

因为领导他自己分配的工作任务，不可能不知道员工最近在忙什么的。

他这样子问的意思，其实就是指明一点，你最近的工作，都没有跟他汇报，他不知道你最近的工作进度怎么样了。

我自己一直的观念就是觉得，定时跟领导汇报工作是一件特别重要的事情，因为在领导这个岗位上，他多少都是会有一点控制欲的。

如果一个员工只是顾着埋头苦干，那么在领导的眼里，他就对这员工的掌控感没有那么强。他会缺少那么一点安全感。

所以大家一定要知道，当领导对你问出这句话的时候，不是真正的关心你干了什么，而是在警告你没有跟他汇报工作。

03

还有一个就是，“你每次都很有自己的主见和想法。”

很多时候，当一个领导觉得你还有点工作能力，还有一点工作价值的时候，但是你的性格或者是工作态度都是那种我行我素的，领导他可能就不会直接的去说你，就是会这样子用看似夸你的语气说你。

不要以为他真的夸你的主见性很强，领导他的内心其实是在说，你的主见性太强，有些时候我都管不到你了，让他有一点不安全感。

他之所以会这样子说，其实还是考虑到当下的工作状态吧，一个是你的工作能力确实给公司带来效益，带来帮助，他还是不想让你走的。

但是他作为领导又很想掌握更多的主动权，不想给员工压过自己一头。

但是换个角度去想一想，凡事都有一个度，当领导觉得你的主见超过了他可以忍受的度，那么可能也会对你采取一些边缘化的措施。

所以聪明的人，在感知到这种信号之后，就会适当的改变一些自己。

在职场上，无论是领导还是同事，有些时候说话真的就是有很多的潜台词，我们在平时也得多注意，对自己也是一种保护。

你们觉得呢？