老板逼你用AI助手,真的是在心疼你加班吗?

上周五刚好临近下班，朋友公司的行政部群发了一封极度温情的邮件。

要求全体员工在一个月内，所有日常公文、周报、客情沟通，全面换用公司花重金包下来的某企业级AI助手。

邮件最后画了个饼，说引进这套技术主要是想给大家减负，早点完成活儿，早点回家享受人生。

他把邮件截图发给我，补了个翻白眼的表情包。

在职场滚打过几年的人，看到这种从天而降的减负通告，第一反应绝不是窃喜。

你想，资本家要是突然关心起你的眼袋和睡眠，那他大概率是盯上了你身上其他更值钱的东西。

这其实分两层账来算。

第一层，是那些市面上随便就能用的公共AI大模型。这两年你可能也发现了，就算公司不花钱买内部系统，开会时老板也老是眼巴巴地鼓励大家多用AI工具提效。

很多人一开心，觉得敲几行字几秒钟生成个长篇策划案，今天能提前八小时摸鱼了。想多了。打卡机上的指纹锁死在晚上六点，你多出来的空闲时间，老板塞一堆新活儿也就填满了。

这里有个极其粗暴的数学题。老板一旦发现借着AI的加持，一个人就能搞定五个人一天的工作量。他绝对不会给你一个人涨五倍的工资，他只会顺手把另外四个裁掉。

活下来那个，拿着原来那份死工资，就着AI生成的报表，继续从早卷到黑。所谓的提效工具，只是硬生生拔高了全行业的产能底线。活儿干得更快了大家却更忙了，因为及格线被成倍地往上顶了。

如果说公共AI只是在压榨时间，那么当公司强制要求你把业务接入企业内部AI时，这就是在布一个更狠的局了。

一个职场老牛为什么能稳坐座位？靠的往往不是打字手速。老人们脑子里装的全是不能明文写死在墙上的“隐性经验”。

比如那个事儿逼甲方到了周二下午火气最大千万别找他；再比如A项目的账务在周报里得绕着圈子写，大老板才不会发飙；库房老王吃软不吃硬得按什么套路顺毛捋才会赶紧发货。

这些弯弯绕绕的门道，新招个哪怕履历全优的应届生，拿再高薪水平时也接不住。这，就是每一个老兵用头发掉出来的护城河。

现在你再回头读一遍那封要求你把所有工作流喂给内部系统的邮件。感觉对味了吗。

公司砸大钱上这套定制系统，根本不是心疼你敲键盘累手。他们是要你把你脑子里这仅存的那点还没被标准化的底牌，一条一条敲出来，毫无保留地投喂给这个系统。

你这头还在沾沾自喜五分钟弄出了一套工作规划，那头的系统已经在后台把你行文的顿挫、处理危机的条件反射全刻成了数据模型。

你以为你是在调教一个二十四小时待命的数字小跟班，结果你是在亲手给公司训练一个不要五金一险的克隆人。

等这个内部AI彻底摸透了你的办事套路，连发火抱怨的邮件语气都模仿得严丝合缝的时候，你在老板眼里算什么？

留一个一比一复刻你思维的AI，旁边配个五千块钱刚毕业熟练敲回车的操作员，跟留着一个月拿两三万的你，根本看不出区别。

当然不是要大家去死杠着不用新技术。好顺手的工具该用就用。

让AI帮你抠那些干瘪的提纲字眼，去整理那堆看瞎眼的破表格，这都不是事。但是在享受这种秒出结果的爽感时，脑壳留点清醒。