同事刚办完离职手续,转头就删掉你微信,说明了什么?

职场关系从来没有温情，只有结构。

大家晚上好，我是全蓝。

前文有好多铁子说到关于好友分组，朋友圈屏蔽同事这类的话题，今天想了想，还是写写这个话题。

首先说明哈，我的同事也是特别的分组的，进过几个公司，就分了几个组，比较清晰对不对，哈哈！

离职这件事，对很多人来说像是一次小型的人际清算，办完手续，回到工位收拾东西，发现微信里多了几个”已被对方删除”。

有人觉得心寒，有人觉得莫名其妙，有人突然意识到：原来这段关系，从来没有自己以为的那么深。

这种感觉不好受，但如果你愿意往深处看一眼，这件事没什么好奇怪的，因为它从一开始就写在这段关系的基因里了。

能想象到不？

01. 你们的关系，是职场结构给的，不是你赢来的

在一个公司里，两个人为什么会成为微信好友？

大概率是因为某个项目要对接，或者在同一个部门，或者有业务往来。

这层关系建立的根基，是共同所处的那个职场场景，不是两个人之间真实的相互吸引，这叫场景关系，一旦场景消失，维系这段关系的底层结构就没了，不是对方凉薄，是这段关系从一开始就没有扎根，在职场摸爬滚打过几年的人都明白，同事之间大多数的亲近感，是日复一日的物理接触堆出来的。

离职，是物理接触消失的那一刻。

删你，只是他在做一次关系梳理，把没有后续价值交换可能的联系清掉，这不是在否定你这个人，是在清理他的信息负担，这件事发生在你身上，也同样发生在他离职通讯录里的其他所有人身上。

02. 没删你的，也未必代表什么

这事怎么说呢，我以前也习惯觉得”他没删我，说明我在他心里有点分量”。

后来才发现，有些人不删你，纯粹是懒得删。

或者怕尴尬，或者留着将来说不定还能有合作，这个动机跟你有没有存在感，没什么关系，所以职场离职之后的微信状态，不管是被删还是没被删，都不是衡量关系深浅的可靠指标，被删了是关系到头，没被删的，大概率也会进入沉默待机状态，双方都不会主动找对方，最多逢年过节发个表情包，形式上存在，实质上已经结束了。

这两种结局，本质上是同一件事。

你们的职场关系，随着这份工作一起结束了，早一天删还是晚一天删，只是时间问题。

有没有离职之后还一直保持联系的前同事？

有。

这部分人的共同特点是：你们在职场场景之外有过真实的接触，聊过和工作无关的事，有过和KPI无关的共鸣，互相在对方那里留下了一个不依附于职场结构的印象，这种关系是你在场景之外自己建立的，不是职场给你的，它更耗能量，但也更耐久，平均来说，一个人在一段职场经历里能建立这种关系的，两三个就已经很不错了。

不必要求更多。

删你的那些人，说明你们之间从来没有建立这一层，这不是损失，这只是实情，能留下来的已经在了，离开的本来就不属于你。

职场这件事，最后能带走的，从来不是人脉（起码大部分是这样的）。

是你自己的判断力和能力，那两样东西，没有人能删掉（加油啊，苦逼的铁子们）。

以上正文，谢谢大家啦。

如果觉得不通畅的，大家谅解一下。这文章改了又改，还是发了出来。而且在写这文章的同时又去仔细检查了一下一千多个好友的分组情况，以前的同事就分到了“前同事”组。