AI破局·聚力共生|AI赋能人力业务主题沙龙,洞察蓝领招聘新机遇!

AI赋能破局

聚力同行致远

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   本次公益课特别邀请58同城招聘事业部北区负责人魏婵娟老师，她深耕制造业、劳务行业多年，拥有十余年人力行业从业经验，现场结合调研数据，拆解蓝领跨行业流动趋势。

   现场通过权威调研数据，拆解当下蓝领跨行求职核心规律：

60%餐饮从业者长期深耕本行业，同时大量零售营业员跨行转入餐饮服务岗位，成为服务业核心流动人群。

    从数据流动轨迹可清晰看出，蓝领跨岗跨行择业已成常态。且求职分层特征明显：大龄求职者偏爱网约车等灵活岗位，年轻群体更倾向工厂、实体服务类稳定岗位。

     这些全国大数据经过大量用工单位反馈、行业专家联合验证，不光适合本地业务参考，也给有跨省业务布局的陕西人力企业，提供人才流动的参考依据。

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   针对传统招聘筛选繁琐、转化低效的问题，魏老师现场演示三步AI招聘实操方法。

   依托AI智能算法，可精准锁定跨行流动意向求职者，自动完成岗位匹配、意向甄别与精准推送，大幅减少人工重复工作，有效提升简历质量和邀约到面率。

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   本次公益课第二位分享嘉宾为小墩墩科技落地老师陈博宇，针对HRO劳务机构内勤繁琐、人工出错率高、管理效率低等痛点，带来WorkBuddy AI数智化落地解决方案。

   AI可替代人工完成合同到期提醒、社保材料核对、业务数据核算、台账整理等重复性内勤工作，帮助中小人力机构大幅压缩人力成本、减少工作失误，同时分享了适配陕西本地劳务公司的完整数字化转型落地路径。