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AI助理,把公司的内部信息暴露了(中)
AI助理,把公司的内部信息暴露了(中)可张姐一脸无辜，满脸委屈地反问了一句教科书级别的话。 “老板，前天全员大会是您亲口说的，让我们全面拥抱AI，所有资料全部上传，全员AI化改造，我是严格按照您的指令执行，为了提升公司效率，连夜赶工做完的啊！” 一句话，直接把老板怼得哑口无言。 老板当场卡壳，脸色青一阵白一阵，怒火堵在喉咙里，发不出来也咽不下去。 他没法反驳，因为张姐说的句句属实，所有操作都是精准执行他的命令。 最终，老板只能铁青着脸，当场紧急叫停了刚刚上线不到两天的AI系统，紧急下架整改。 但一切都晚了。 在老板暴怒训斥、系统紧急关停的这短短几分钟里，所有关键截图、薪资数据、挂名员工记录，已经传遍了公司大大小小的私聊群，几乎全员存图，人尽皆知。 真应了那句老话：人教人教不会，事教人一次就通透。AI没有心机、不懂包庇，只用最真实的数据，揭穿了公司所有藏着掖着的潜规则。 本以为这件事闹得这么大，老板肯定会雷霆震怒，要么追责开除人事，要么开会整顿风气、严查私下传播截图的员工，可谁也没想到，老板的处理方式，彻底颠覆了所有人的预料。 第二天早上的全员月度总结大会，气氛异常诡异，所有人都以为会迎来一场狂风暴雨。 结果老板站在台上，全程绝口不提薪资泄露、AI翻车的事，更没有半句批评张姐的话。 不仅不批评，老板反而当众点名表扬。 “这次AI系统落地，人事小张执行力非常强，积极响应公司改革号召，高效完成任务，值得全公司所有人学习！工作就是要这样，听话、靠谱、执行力拉满！” 我们坐在台下，瞬间全员顿悟，心里通透得一塌糊涂。 这就是小公司最真实的生存法则：从来没有绝对的制度，老板的喜好，就是公司唯一的制度。 对错不重要，结果不重要，听话才最重要。 张姐是绝对服从老板指令的自己人，就算捅出天大的篓子，老板也会护着。 那些所谓的工作失误、流程漏洞，在“绝对听话”面前，根本不值一提。 未完，更新中......（喜欢的话，记得点个关注～）