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梳理《文职人员条例》考试重点!2018回忆版考题首现!
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2018年军队文职公共科目的考试内容中，添加了《中国人民解放军文职人员条例》的一些问题，给一些小伙伴吓了一跳！
为了使各位考生更好的了解关于2019年军队文职公共科目是否还考《中国人民解放军文职人员条例》问题，小职今天从以下两个维度加以分析：
公共科目考情分析在之前的文章中就有讲过（详情请点击链接查看：上岸秘籍！2019军队文职公共科目考试详情，注意收藏），我们直接上图。
根据2018年军队文职考生回忆，公共科目中关于《中国人民解放军文职人员条例》共出现4道考题，其中单选题3道（第1/7/15题，每小题0.5分），多选题1道（第58题，每小题1.5分）
单选题（第1/7/15题）
【1】首次招录聘用到科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的文职人员，最高年龄是（ ）。
A.45岁
B.40岁
C.35岁
D.30岁
【7】文职人员隐私出境，按照（ ）有关规定执行。
A.国家
B.中央军委
C.国家和军队
D.本级单位
【15】文职人员除接受岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训外，还应该接受（ ）。
A.学历教育
B.参谋业务训练
C.军事职业教育
D.作战指挥训练
多选题（第58题）
【58】军队文职人员应具备的基本条件有（ ）
A.中华人民共和国国籍，年满18周岁
B.符合军队招聘的政治条件
C.符合岗位要求条件，心理、身体健康的
D.有本地户籍
E.法律、法规规定的其他条件
从回忆题中，我们不难发现：
第一，从关于《中国人民解放军文职人员条例》的考查分值来看，其考试内容占公共科目总分值的3%；占公共知识专项分值的3/40；占国防和军队知识内容分值的3/10。
第二，从考查内容来看，涉及军队文职人员录用年龄条件和岗前培训及其他管理方面内容，各有两道题。
综上分析可知，尽管《中国人民解放军文职人员条例》在2018年考试中所占分值比例不是太大，但是作为一名军队文职人员所应该而且是必须掌握的基础知识来看，也一定会在历年考试中都会有所涉及。所以小职预测，作为2019年军队文职考试中，也一定还会出涉及《条例》内容方面的考题。
当然还应关注条例中所涉及的其他诸多方面内容。需要熟记条例中诸如：录用年龄、基本条件、义务和权力；招录聘用；培训和考核；教育和管理等方面相关条例细则，并烂熟于心，这样方能在这一考试专项中夺得高分。
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