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常明出品|用工合同模板免费领:第21篇 《劳动合同续签通知书》

前期,常明律师走访了众多中小微企业及初创团队,深度调研企业用工现状。
我们发现,大部分企业普遍存在劳动合同条款不全、权责模糊、内容不合规等问题,这也是企业劳动纠纷频发、用工风险居高不下的核心诱因。
针对企业真实存在的用工痛点与合同漏洞,常明所崔滇律师结合最新劳动法律条文,量身梳理起草了一系列标准化用工文书模板。合集不仅包含基础的标准劳动合同,还结合企业高频用工场景,包含了工伤赔偿、用工岗位变更等专项文书,全面覆盖企业日常用工需求。
整套模板适配绝大多数常规用工场景,条款合规完整、排版清晰规范,支持直接编辑、修改、打印,企业可直接落地使用。
本文仅做内容预览,需要完整可编辑版劳动合同模板合集,可扫描下方微信二维码,备注【合同模板】,即可免费领取全套文件。



【入职变更示范系列 · 第 5 篇】
合同到期前续不续、怎么续,企业不主动书面处理,很容易陷入被动。续签通知写清楚续签期限、薪资待遇、答复期限,双方心里都有数。
这一期,我们展示的是《劳动合同续签通知书》。

1、标准劳动合同
2、劳务派遣员工合同
6、劳务派遣协议
7、退休返聘协议
8、保密协议书
9、竞业限制协议
1、入职前承诺书
2、调岗通知书
3、劳动合同变更协议
4、劳动合同例外约定
5、劳动合同续签通知书
6、劳动合同中止协议
7、协商解除劳动关系协议
8、不再续签劳动合同通知书
9、员工过错性解除劳动合同通知书
10、员工无过错性解除劳动合同通知书
11、可以订立无固定期限劳动合同告知书
12、支付经济补偿协商解除劳动关系协议

免责说明:本次分享的所有用工文书模板仅为合规参考范本。因各企业经营场景、用工情况存在个体差异,请各位结合自身实际情况酌情调整、适配填写,审慎落地使用,本模板不构成一对一法律定制意见。如有个性化、定制化合规需求,建议联系专业律师。















































































