【实务交流】员工受指派使用人工智能工具撰

吴女士是保险公司的法务，主管推荐她用 AI 写周报。她就把一份汇总了公司潜在问题的表格传了上去。

一个月后，公司突然开了她，理由是“存在重大泄密风险”。公司说数据可能流出去了，平台也可能拿去训练模型。

法院判公司违法解除，恢复劳动关系，还得补发工资和奖金。理由很直白：她没主观恶意，上传的是脱敏汇总表；公司之前从没明令禁止过用 AI，也没培训过红线在哪；最关键的是，公司根本证明不了数据真泄露了、谁拿到了、损失多少。

但这不是免死金牌。客户名单、薪酬、源码、投标底价这些，照样不能往公共 AI 里塞。

真正该挨板子的是公司——制度跟不上技术，出事就开除人，风险太高。