“三重一大”决策党委会记录撰写模板:要素、格式、要求一文掌握

党委会会议记录是“三重一大”决策最核心的原始档案，是巡视巡察、党建督查必查资料。很多医院党委会记录存在要素不全、过程简化、只记结论不记讨论过程、权责表述模糊等问题。本文明确必备要素、标准格式、撰写要求，附可直接套用的模板。

一、党委会记录核心必备7大要素（缺一不可）

1. 会议基本信息：会议届次、时间、地点、主持人、记录人、应到/实到党委委员人数、缺席人员及缺席原因

2. 议题来源：议题提交部门、会前是否完成调研、是否提前送达党委委员审阅（三重一大议题必须会前酝酿）

3. 议题简要情况：事项背景、方案要点、风险评估、征求意见情况（如人事、采购、项目要写明前期论证）

4. 各位委员发言实录：重点！不能只写“一致同意”，如实记录每名委员观点、意见、疑问、修改建议；不同意见必须完整记录，不得删减

5. 重大风险提示：涉及廉政、医保、法务、稳定风险，委员提出的风险意见要如实记载

6. 表决情况：表决方式（举手表决/票决）、同意、反对、弃权票数

7. 最终决议：明确决议内容、责任牵头领导、承办部门、完成时限

二、标准模板（医院党委会·三重一大事项，直接套用）

XX医院第X届党委第XX次会议记录

时间：XXXX年XX月XX日 XX:XX

地点：行政楼X楼党委会议室

主持人：XXX（党委书记）

出席：党委委员：XXX、XXX、XXX（实到X人，应到X人）

缺席：XXX，缺席原因：外出参加上级会议（已履行请假手续）

列席人员：XXX（纪委书记）、XXX（议题承办科室负责人）【非党委委员只列席本议题，不参与表决】

记录人：XXX

议题：审议《XXXX（三重一大事项名称，例：2026年度岗位聘任实施方案）》

一、情况汇报：XXX（人事科主任）汇报方案起草背景、主要内容、前期调研、征求科室意见、风险研判情况。

二、党委委员逐一研讨发言：

✅ 委员A：……（写明观点，如：方案整体可行，建议补充岗位聘后考核细则）

✅ 委员B：……（写明观点，如：赞成，注意做好政策宣讲，妥善回应职工诉求）

✅ 委员C：……（如有不同意见原样记录：原则同意，建议对XX条款进一步优化，防范人事法律风险）

三、纪委书记意见（重大事项一般列席）：就本事项廉政风险、程序合规性作提示：XXX

四、表决情况：采取举手表决。应到X人，实到X人；同意X票，反对0票，弃权0票。

五、会议决议：

1. 原则通过《XXXX方案》，吸纳委员提出的XX修改意见，由XX部门修订完善后印发实施。

2. 牵头领导：XXX；承办科室：人事科；完成时限：XX月XX日前落地。

3. 纪委、医务、人事做好过程监督，定期向党委反馈落地进展。

主持人（签字）：________

记录人（签字）：________

日期：XXXX年XX月XX日

三、撰写五大硬性要求（巡察重点核查）

✅ 要求1：实录发言，禁止“一句话概括”

不能全部简写为“全体委员一致同意”，要体现集体研讨过程；存在反对、弃权意见，必须如实完整记录，不得隐瞒，这是党委集体决策追责认定的重要依据。

✅ 要求2：区分「会议纪要」和「会议记录」

- 会议记录：原始全过程，所有发言、疑问、不同意见全部记录，存档备查，一般不对外下发

- 会议纪要：提炼决议结果、工作安排，用于下发执行，不能替代会议记录归档

✅ 要求3：列席人员边界清晰

列席人员只针对对应议题进行情况说明、发表参考意见，没有党委委员的表决权，记录中不能写成列席人员参与表决。

✅ 要求4：程序留痕，体现会前酝酿

三重一大议题必须会前送达委员，记录最好体现：本议题材料已于会前X日送达各位党委委员审阅，证明不是会上临时动议上会。临时动议的三重一大事项属于程序瑕疵，巡视重点扣分点。

✅ 要求5：归档规范、签字齐全

纸质版主持人、记录人签字；电子版本单独存档，做好保密管理，不得随意涂改，修改处按规定签署修改人。

四、高频踩坑问题（一定要避开）

❌ 坑1：只记录最后决议，无委员讨论发言过程

❌ 坑2：不同意见直接删掉，全部写一致同意

❌ 坑3：列席人员、职能部门负责人计入表决人数

❌ 坑4：三重一大事项临时上会，没有会前酝酿、材料提前送达

❌ 坑5：会议纪要代替会议记录存档

❌ 坑6：决议只写同意事项，没有明确牵头领导、承办科室、时限，责任悬空

五、快速撰写小技巧

1. 会前拿到议题方案，提前搭建记录框架；

2. 重点抓委员观点、修改建议、风险顾虑，不重要寒暄简要略写；

3. 会后24小时内整理定稿，主持人核对通读一遍再签字归档。

小结

党委会“三重一大”会议记录，记录的不是一句话结论，是党委集体议事、民主决策的全过程。要素齐全、发言写实、表决清晰、责任到人，既满足巡察督查档案要求，也实现决策全程可追溯，有效防范党委决策的程序风险。