设计公司给应聘者发试题,让为真实客户做整套活动方案.小唐问测试范围和评估时间,负责人说都得先拿出诚意.他按约交了有限内容

招聘需要判断能力，测试也应有清楚范围，尤其题目已经贴近正在做的商业项目。夸你做得好，然后不断加量，最容易让人不好意思停。你面试时会在哪个阶段提出范围问题，哪些信号会让你决定不再继续投入？

#公众号#话题标题#流量主#幽默对话