AI时代,我在＂草台班子＂里找到了铁饭碗

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昨天晚上下班后

发了一篇贴图

抒发了一下自己

这一周如泰山压顶般的工作

释放了一半出去后能稍微喘口气的感觉

因为各种突如其来的工作（给别人擦屁股）

以及本来财务月初就忙得找不着北

身体（突然流鼻血一瞬间感觉自己命都没了😭）+心理的双重暴击

好像引起了很多人的情绪共鸣

看阅读量猜测（目前3万多结束战斗😮‍💨）

应该是有很多人有跟我一样的情绪吧！

我甚至还看到有人可能手滑点了一个推荐后

又迅速取消掉了

我猜测是那位网友是不想被工作上的同事看到

真的是非常理解

要是我，我也不点推荐

也有一些网友还给我热心的评论了

首先非常感谢大家对此事写出自己的意见和看法

其次针对大家的评论，我也有新的感悟想说

——AI时代，好像在草台班子里反倒能保住工作了！

就拿我们公司来举例吧！

小公司（全公司最多的时候20来号人）

做轻工业生产到内外销一体的

我们老板为了省钱

没有用什么ERP系统

就用了飞书，开了个80元每人每月的会员

然后因为飞书的这个会员

是规定只要在这个团队里的成员

默认都需要付费开启

所以老板为了省钱

将所有公司员工拆成了两个分类

一类是需要使用到多维表格协作的员工

另一类是都不需要用到电脑的员工

所以我们在付费团队里只有10个成员

其他的成员就新开了一个飞书团队（甚至都没有企业认证过）

然后给他们搞了飞书的考勤以及每月发放工资单的功能

那篇贴图里有网友评论“用ai转化一下具体场景的工作流”

还有其他网友类似的评论“飞书多维表配审批流，头两月推动转线上，后面等结果就行了。”

我觉得他们的方法肯定是他们自己实践过能成功才跟我分享的

所以我觉得他们说的肯定能提高工作上的效率

但是我根据我们公司的实际情况来看

感觉这个工作流并不那么容易实现

一方面是我们员工在飞书上是分成两个团队的

即多维表格在付费团队里，需要确认工资的员工在免费团队里

另一方面是我们需要确认计件工资的员工还分为正式工和临时工

临时工是不进入飞书团队的

而且经常会遇到

找员工签计件工资确认单的时候

临时工已经不来上班的情况

这个时候就又要微信线上确认

所以根据我们这个“草台班子”的各种情况看

这个AI+飞书审批流并没有那么容易实现

好像还不如我做成纸质的单子分发下去

大家确认签字返回给我来的步骤统一和简单了！

所以这么想想草台班子

虽然经常让我受苦受难受气

但是至少老板还需要我吧

公司还需要我吧

只要公司不倒闭

那我暂时不会失业

也没被AI代替

况且小公司大家都身兼数职

AI不能帮我换公司厕所的卫生纸吧

AI不能代替我在合同上敲公章吧

AI不能代替我办公采购后的取快递吧

以上是我目前的想法，欢迎大家和我讨论！

此外这个网友说的我觉得也很有道理

可以引以为戒

天下老板都一个德性——赚更多的钱，付更少的钱

但凡让老板们抓住了能省钱的办法——他们是绝对会抓住不放的！

所以大家用AI提高自己的工作效率还是继续狗狗祟祟吧！

关于我：

3年券商客户经理→3年制造业全盘会计

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