夜雨聆风近日
山东一家游戏传媒公司
尝试将离职员工
训练成“AI分身”继续上班一事
冲上热搜
引发网友热议
事件经过
据媒体报道，该游戏公司一名在职员工表示，用AI分身接替离职同事工作，是公司的一次大胆尝试，且该做法已征得离职员工本人同意。
该同事离职前是人事专员，其数字分身能做咨询、邀约、制作PPT和表格等简易工作，可以理解为豆包版打工人，但只能应对一些简单指令，目前只是内部测试，还没对外开放。
据了解，AI版人事专员头像和自我介绍都来自前同事，投喂AI的资料也都是前同事本人上传的。公司后期打算做一个人形机器人员工，尝试接管简单的接待、指引、预约办公室等工作。
网友热议
有网友表示，现在的技术已经可以将离职员工“炼化”，这样做简化了工作流程，挺有创意。
也有网友提出质疑，使用“AI分身”，工资发给谁？这个行为侵权吗？
律师提醒：
未经员工同意训练“AI分身”
最高可判7年
河南泽槿律师事务所主任付建提醒：
离职员工的聊天记录、工作邮件、个人工作习惯等，属于《个人信息保护法》界定的个人信息，其中涉及的私密沟通内容还可能构成敏感个人信息。未经员工同意收集、使用该类数据训练AI，直接侵犯其个人信息的收集、使用、加工权。
依据《生成式人工智能服务管理暂行办法》规定，生成式人工智能服务提供者应当依法开展预训练、优化训练等训练数据处理活动，涉及个人信息的，应当取得个人同意或者符合法律、行政法规规定的其他情形。
训练数据若未经许可将员工的代码、文档、方案用于AI训练，侵犯其隐私权、个人信息权益。情节严重的，涉嫌构成侵犯公民个人信息罪，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。
你能接受自己离职后，
被做成“AI分身”继续工作吗？
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