AI说:人力资源专业更容易就业!

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AI说：人力资源专业更容易就业！

#招聘岗位数量数据

因某工作需要，我让AI帮我抓取了ZL招聘和LP网上招聘岗位的数据，并按招聘数量多少排列了前十名。

以下为数据：

销售代表/客户经理（智联+猎聘合计约18.2 万）：智联以传统行业地推、电销为主；猎聘侧重 B 端销售、大客户岗，需求长期居首。

软件工程师/开发工程师（约15.7 万）：含 Java、Python、前端/后端，两平台互联网、科技企业需求旺盛，智联偏传统 IT，猎聘多中高端开发岗。

普工/操作工（约14.5 万）：智联制造业、工厂岗位密集；猎聘少量高端制造技术操作工，整体智联占比超 80%。

人力资源专员/助理（约12.8 万）：智联行政、人事、招聘岗量大；猎聘 HRBP、猎头、人力资源管理岗集中。

会计/出纳/财务专员（约11.3 万）：智联中小企业、国企财务岗多；猎聘偏中高端财务、审计、风控岗。

新媒体/短视频运营（约10.6 万）：2026 年需求暴涨，智联中小公司运营、剪辑岗多；猎聘侧重大厂内容运营、用户增长岗。

算法工程师（约9.8 万）：猎聘绝对主导（占比超 70%），含 AI、大模型、自动驾驶算法岗；智联少量传统算法、数据挖掘岗。

产品经理（约9.5 万）：猎聘中高端产品、AI 产品经理集中；智联偏传统行业、互联网初级产品岗。

客服专员/在线客服（约8.9 万）：智联电商、金融、服务业客服岗海量；猎聘少量高端客服、用户运营岗。

机械工程师/设备工程师（约8.2 万）：智联制造业、工厂技术岗为主；猎聘侧重智能制造、高端装备设计岗。

#人力资源更容易就业？

在这个数据中，我意外发现一个“真相”：人力资源专业更容易就业！

人力资源类岗位招聘数量位列第4位。

而且无论是ZL的中低端还是LP上的高精尖，对人力资源类的岗位需求都很大。

嗯，AI说人力资源是非常稀缺的且非常紧俏的岗位。

现在好像很火的赛道，什么网络主播，什么人工智能，什么计算机，统统往后站！

而且如果我让AI再拓展一下，回答：财务岗学人力的能不能干？新媒体运营学人力的能不能干？销售和客服学人力的能不能干？

你猜，AI会如何回复？

哈，这人力资源专业，妥妥的就业金饭碗啊！

朋友，你怎么看？